งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร ทำเงินเดือน เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration) งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development) งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management) งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management) งานวางแผนสืบทอด / ความก้าวหน้าทางอาชีพ (Succession & Career Planning) งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย

1.ติดต่อและประสานงานฝึกอบรม ทดสอบมาตรฐาน และงาน OJT กับแผนกและหน่วยงานต่างๆภายในบริษัทฯ 2.จัดทำคู่มือ แบบประเมิณผล - สรุปผล และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องในการฝึกอบรม 3.จัดทำระเบียนประวัติ ฐานข้อมมูล และการฝึกอบรมของพนักงาน 4.จัดทำข้อมูลพัฒนาบุคลากร ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตาม พรบ พัฒนาฝีมือแรงงาน 5.จัดสถานที่ โสตทัศนูปกรณ์ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการอบรม 6.ปฏิบัติงานด้าน การเบิก - คืน ซ่อม ซื้อ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 7.หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. กำหนดเป้าหมาย วางแผน กำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงานของฝ่าย ให้บรรลุเป้าหมาย,เป็นไปตามระบบและเงื่อนไขข้อบังคับของทางภาครัฐและเอกชน 2. กำกับดูแลพนักงานภายในฝ่ายและขั้นตอนกระบวนการของฝ่ายเกี่ยวข้อง ให้เป็นไปกฎหมายข้อบังกับต่างๆ 3. บริหารจัดการกระบวนการในการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆให้เป็นไปตามระบบ 4. กำหนดรูปแบบเกณฑ์การพิจารณาปรับเพิ่มหรือลด ค่าตอบแทนและการเลื่อนขั้น รางวัล ให้เกิดความเหมาะสมเป็นธรรมพิจารณาถึงข้อมูล เพื่อนำมาวิเคราะห์หาแนวทางในการแก้ไข พัฒนากระบวนการในระบบการบริหารบุคลาก

-

1.สรรหาบุคลากรตำแหน่งต่างๆ 2.ไปหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม , สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ฯลฯ 3.ทำงานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

อบรมพนักงานรักษาความปลอดภัย (ใหม่-เก่า), อบรมพนักงานที่หน่วยงาน และจัดทำรายละเอียดการทำงานให้กับหน่วยงานที่เปิดใหม่ (Job.) จัดทำแผนการอบรมและตรวจสอบคุณภาพ เข้าพบผู้ว่าจ้างเก็บใบประเมินคุณภาพ ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

หน้าที่ : ฝึกอบรมพนักงานทำความสะอาดทั้งใหม่ และเก่า -ประกบสอนงานตามหน่วยงาน-จัดทำจ๊อบงานให้พนักงานที่ประจำหน่วยงานต่างๆ -ตรวจสอบคุณภาพตามหน่วยงานต่างๆ-แก้ไขปัญหาหน้างาน/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

Recruitment & Selection - Performance of Recruitment & Selection Section - Recruitment Management Team Level - Employment Contract - Support Recruitment & Selection Section Training & Development - Monitor Career Path - Monitor training calendar in store. - Monitor training by Google Class Room. - Monitor training records. - Outing Project - Trainer - Support Training & Development Section Compensation & Benefits - Monitor COL - Compile time attendance - Monitor and comp

1.จัดทำและตรวจสอบรายงาน Time Attendance 2.มีทักษะการบริหารค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม 3.ประสานงานในการนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก และการยื่นสิทธิประโยชน์ต่างๆ 4.งานด้านระบบภาษี 5.อัพเดทข้อมูล ประวัติพนักงานเข้า-ออก 6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย