1.ปกครองบังคับบัญชา มอบหมายงานให้พนักงานในฝ่ายที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบและนโยบายบริษัท 2.กำหนดแผนงานและจัดทำนโยบายงานบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 3.ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และการพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท 4.ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน และมาตราการลงโทษทางวินัยของพนักงานทั้งหมดในบริษัท 5.ดูแลการจัดทำทะเบียนพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน 6.ดูแลงานสารบรรณ งานธุรการ และค่าจ้างเง

1.ปกครองและบังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ตนเองรับผิดชอบให้อยู่ในระเบียบวินัยของบริษัทฯ 2.ควบคุมและจัดการกระบวนการวางแผนการเดินรถ 3.บริหารการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถให้เป็นไปตามนโยบาย โดยสอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพบริการ 4.ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการโครงการ(ที่ปรึกษาบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง โครงการก่อสร้างอาคารพิพิธภัณฑ์ ระยะที่ 2 (ตกแต่งสถาปัตยกรรม การตกแต่งภายในระบบสาธารณูปโภค ) (Consultant : Project Manager)

ผู้จัดการโครงการ (ที่ปรึกษาบริหารและควบคุมการก่อสร้าง) (Consultant : Project Manager)

Responsibilities Job Summary & Purpose: The Store manager is responsible for directing and managing all areas of assigned store (under the company policy) to ensure that target sales and profits, and total cus-tomer satisfaction are achieved. Principal Accountabilities: -To manage the assigned store to meet store target both financial aspects and opera-tional standard aspects (Store Appearance, Product variety, etc.). -To create schedule shift hours that would best suit the store operation

1. บริหารยอดขายให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 2. ควบคุมยอดสูญเสียให้เกิดขึ้นน้อยที่สุดหรือไม่เกินขึ้น 3. บริหารจัดการเรื่องมาตรฐานร้านหรือแผนก 4. บริหารจัดการกำลังคน (Manpower) 5. ควบคุมเรื่องของสต็อกสินค้า

Experience in project management Ability to manage multiple vendors Excellent written and verbal communication skill

- บริหารทีมก่อสร้าง มากกว่า 6 ทีม, รวมไปถึงการสร้างความแข็งแกร่งของทีมเพื่อรองรับการขายทีม - ควบคุมต้นทุนงานก่อสร้างให้เป็นไปตาม BOQ - บริหาร จัดการต้นทุน เทคนิคงานก่อสร้างอย่างเป็นระบบและนำไปพัฒนาต่อได้ - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าของงานโครงการก่อสร้างได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ - พัฒนาและเสริมสร้างงานบุคลากรฝ่ายก่อสร้าง อย่างต่อเนื่อง

การกำหนดเป้าหมาย-วางแผนงาน จัดระบบการให้บริการที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง -กำหนดขอบเขตการบริการของส่วนงานบริการหลังการขาย-ดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานของหน่วยงาน-รับผิดชอบในการวางแผนและการตอบสนองความต้องการของลูกค้า ให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด-วางแผนในการฝึกอบรมของบุคลากรด้านการบริการ การต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในศูนย์บริการ-อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารงานภายในโครงการให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ - ควบคุม ดูแล และ ตรวจสอบ การดำเนินการภายในโครงการให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย - คำนวนต้นทุน และ ควบคุมงบประมาณการดำเนินงานภายในโครงการ - ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกโครงการ - รายงานความคืบหน้าของโครงการต่อผู้บริหาร