ตำแหน่ง Manager Human Resources & Admin Department

บริษัท บริษัท ไทยเจียระไน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท พระรา 3

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านอัตรากำลังพล
– วิเคราะห์ค่างานของแต่ละตำแหน่ง
- กำหนดระบบมาตรฐานวิธีการคัดเลือก/สรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงาน และบริษัทและพอเพียงตามแผนอัตรากำลังพล
- กำหนดรูปแบบวิธีการในการว่าจ้า
2.งานเงินเดือน
- ใช้ โปรแกรม B-Plus
- ตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน ทั้งพนักงานประจำรายเดือนและรายวัน
- ตรวจสอบ OT เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน รายได้อื่นๆ
- ดูเเล เตรียมเอกสารทำเงินเดือน ทั้งหมด
- ตรวจข้อมูลการทำงาน(สแกนลายนิ้วมือ), การทำล่วงเวลา การลางาน ทำบัตรพนักงาน Time Attendance
- แจ้งเข้า แจ้งออกประกันสังคม
- ยื่นภาษี ประจำเดือน ประจำปี
- แยกค่าใช้จ่ายส่งบัญชี
- ทำเงินเดือนทั้งระบบ
3.งานจัดซื้อ
- จัดซื้อภายในแผนก และ ภายในองค์กร
- เปิด Vender และ เปิด PO
- ติดต่อ Suppliers เพื่อสั่งสินค้า
- จัดทำเอกสารตั้งเบิก
4.Admin
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำเอกสารตั้งเบิกต่างๆ
5.งานด้านแรงงานสัมพันธ์
- สร้างเสริมแรงงานสัมพันธ์ในฐานะของตัวแทนนายจ้าง, คณะกรรมการฝ่ายนายจ้าง ในการแก้ไขปัญหาและลดข้อขัดแย้ง, ข้อเรียกร้องของพนักงานเพื่อให้องค์กรได้รับความร่วมมือจากพนักงานอย่างยั่งยืน
- จัดกิจกรรมงานเลี้ยง ท่องเที่ยวประจำปี

ตำแหน่ง Senior Reward and Benefits Officer

บริษัท บ.เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด

ที่อยู่บริษัท พระราม 4

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน ทั้งพนักงานประจำรายเดือนและรายวัน
2.ตรวจสอบ OT เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน รายได้อื่นๆ
3.ดูเเล เตรียมเอกสารทำเงินเดือน ทั้งหมด
4.งานด้านแรงงานสัมพันธ์, กิจกรรมต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี,
5.ตรวจข้อมูลการทำงาน(สแกนลายนิ้วมือ), การทำล่วงเวลา การลางาน ทำบัตรพนักงาน Time Attendance
6.แจ้งเข้า แจ้งออกประกันสังคม
7.กองทุนเงินทดแทน
8.กองทุนสำรองเลี้ยชีพ
9.ประกันสุภาพ
10.ตรวจสุขภาพประจำปี
11.จัดซื้อภายในแผนก
12.เปิด Vender และ เปิด PO
13.ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
14.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ตำแหน่ง HR

บริษัท บริษัท ชัยโย ทริปเปิ้ล เอ จำกัด

ที่อยู่บริษัท คลองสาน

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูเเล เตรียมเอกสารทำเงินเดือน
2.รับผิดชอบการคัดเลือกและสรรหาพนักงาน
3.ทำหนังสือไปยังองค์กรต่างๆ เพื่อรับสมัครพนักงานมาร่วมงานกับบริษัท
4.ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องกรณีรับพนักงานใหม่พนักงานครบทดลองงานและแจ้งพนักงานพ้นสภาพ
5.งานด้านแรงงานสัมพันธ์, กิจกรรมต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี,
6.งานวินัย ระเบียบข้อบังคับ
7.รับผิดชอบงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
8.บันทึกข้อมูลการทำงาน(สแกนลายนิ้วมือ), การทำล่วงเวลา การลางาน 9.งานสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ, ทำบัตรพนักงาน, งาน
ประเมินผลพนักงานทดลองงาน
10แจ้งการเข้า-ออกประกันสังคม และยื่นกองทุนทดแทนต่างๆ ประกันชีวิต -

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)
ตำหน่ง : พนักงานอาสุโสเงินเดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
1.สรรหาคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามเป้าหมาย ตามที่บริษัทฯ กำหนด
2.นัดสัมภาษณ์พร้อมสัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งให้หน่วยงาน
3.จัดทำการประเมินผลงานของพนักงาน
4.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
5.รับนักศึกษาฝึกงาน
6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่+นักศึกษาฝึกงาน
7.ออกบูทรับสมัครงาน
8.งานสันทนาการ
9.ทำบัตรพนักงาน
10.จัดทำสต๊อกเสื้อฟอร์ม
11.ดูแล Time Attendanceพนักงาน
12.ทำ Payroll (โปรแกรม Prosoft Business) พนักงาน ทั้งองค์กร
13.ทำค่าจ้างนักศึกษาฝึกษางาน
14.ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ
15.ดูแลสวัสดิการพนักงาน งานด้านแรงงานสัมพันธ์, กิจกรรมต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี,
16.จัดทำเอกสารต่างๆของฝ่ายบุคคล
17.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
18.ยื่น ภงด 1
19.แจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงาน ประกันสังคม
20.กองทนเงินทดแทนประกันสังคม
21. ประกันกันกลุ่ม
22.ฝึกอบรมพนักงาน
23.ต่อวีซ่า พนักงานต่างชาติ
24.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย