"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (หย่า)

ไทย

พุทธ

11-กุมภาพันธ์-2511    อายุ 56ปี

166 Cm    หนัก 65 Kg

ผ่านเกณฑ์แล้ว
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

พิษณุโลก (เมืองพิษณุโลก)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

General Manager , Resort Manager, hotel Managerr

55,000บาท ขึ้นไป

11 ส.ค. 2567

19 ต.ค. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
General Manager , Resort Manager, hotel Managerr
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2557
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ปริญญาตรี
การท่องเที่ยวและการโรงแรม
3
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย เทคนิคพาณิชยการ พิษณุโลก
ปวช
เลขานุการ
2.5
ประวัติการทำงาน
29 ปี
ธันวาคม 2566  ถึง   สิงหาคม 2567
General Manager
โรงแรมอยุธยา แกรนด์ จังหวัดอยุธยา
บริษัทโรจนะเรียล เอสเตท จํากัด 55/29 ถนนโรจนะ ตำบลธนู อำเภออุทัย จังหวัดอยุธยา 13000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร
• จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ
• เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สินทั้งหมด รวมถึงโครงการด้านทุน การบริการลูกค้า และการตกแต่งใหม่
• จัดการกับข้อร้องเรียนและดูแลขั้นตอนการกู้คืนบริการ
• รับผิดชอบในการจัดเตรียม การนำเสนอ และการบรรลุผลสำเร็จของงบประมาณการดำเนินงานประจำปี แผนการตลาดและการขาย และงบประมาณเงินทุนของโรงแรม
• จัดการความสามารถในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องของโรงแรม เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้และความพึงพอใจของแขกบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจทั้งหมดคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของโรงแรมและฝ่ายบริหาร
• บรรลุเป้าหมายด้านงบประมาณของโรงแรม และกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอื่นๆ สำหรับที่พัก
• พัฒนาการดำเนินการปรับปรุง ดำเนินการประหยัดต้นทุน
• ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับงบ P&L และความสามารถในการตอบสนองต่อกลยุทธ์ที่มีผลกระทบ
• ติดตามรายงานธุรกิจโรงแรมอย่างใกล้ชิดทุกวันและตัดสินใจตามนั้น
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวโน้มทางการเงินรายเดือนสำหรับห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ธุรการ และทั่วไป เป็นไปตามเป้าหมายและถูกต้อง
• เพิ่มผลตอบแทนจากห้องพักและรายได้โรงแรม/รีสอร์ทให้สูงสุดผ่านแนวทางปฏิบัติด้านการขายที่เป็นนวัตกรรมและโปรแกรมการจัดการผลตอบแทน
• จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือนให้กับเจ้าของและผู้มีส่วนได้เสีย
• จัดทำแผนและงบประมาณ (รายได้ ต้นทุน ฯลฯ) สำหรับเจ้าของ
• ช่วยเหลือในการจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือในการดำเนินงาน และทำสัญญากับผู้จำหน่ายบุคคลที่สามสำหรับอุปกรณ์และบริการที่จำเป็น
• ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างพนักงานคนสำคัญ
• ประสานงานกับ HOD ในการดำเนินกิจกรรมและหน้าที่ทั้งหมด
• ดูแลและจัดการทุกแผนกและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกเป็นประจำทุกวัน
พฤษภาคม 2566  ถึง   ธันวาคม 2566
• ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร • จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ • เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สิน
โรงแรมไอยรา แกรนด์ จังหวัดพิษณุโลก
99/5 ถนนวิสุทธิกษัตริย์ ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก 65000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร
• จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ
• เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สินทั้งหมด รวมถึงโครงการด้านทุน การบริการลูกค้า และการตกแต่งใหม่
• จัดการกับข้อร้องเรียนและดูแลขั้นตอนการกู้คืนบริการ
• รับผิดชอบในการจัดเตรียม การนำเสนอ และการบรรลุผลสำเร็จของงบประมาณการดำเนินงานประจำปี แผนการตลาดและการขาย และงบประมาณเงินทุนของโรงแรม
• จัดการความสามารถในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องของโรงแรม เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้และความพึงพอใจของแขกบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจทั้งหมดคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของโรงแรมและฝ่ายบริหาร
• บรรลุเป้าหมายด้านงบประมาณของโรงแรม และกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอื่นๆ สำหรับที่พัก
• พัฒนาการดำเนินการปรับปรุง ดำเนินการประหยัดต้นทุน
• ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับงบ P&L และความสามารถในการตอบสนองต่อกลยุทธ์ที่มีผลกระทบ
• ติดตามรายงานธุรกิจโรงแรมอย่างใกล้ชิดทุกวันและตัดสินใจตามนั้น
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวโน้มทางการเงินรายเดือนสำหรับห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ธุรการ และทั่วไป เป็นไปตามเป้าหมายและถูกต้อง
• เพิ่มผลตอบแทนจากห้องพักและรายได้โรงแรม/รีสอร์ทให้สูงสุดผ่านแนวทางปฏิบัติด้านการขายที่เป็นนวัตกรรมและโปรแกรมการจัดการผลตอบแทน
• จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือนให้กับเจ้าของและผู้มีส่วนได้เสีย
• จัดทำแผนและงบประมาณ (รายได้ ต้นทุน ฯลฯ) สำหรับเจ้าของ
• ช่วยเหลือในการจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือในการดำเนินงาน และทำสัญญากับผู้จำหน่ายบุคคลที่สามสำหรับอุปกรณ์และบริการที่จำเป็น
• ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างพนักงานคนสำคัญ
• ประสานงานกับ HOD ในการดำเนินกิจกรรมและหน้าที่ทั้งหมด
• ดูแลและจัดการทุกแผนกและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกเป็นประจำทุกวัน
ตุลาคม 2558  ถึง   มิถุนายน 2565
General Manager
โรงแรมเมย์ฟลาวเวอร์ แกรนด์ พิษณุโลก
39 ถนนสนามบิน ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก ุถจจ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร
• จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ
• เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สินทั้งหมด รวมถึงโครงการด้านทุน การบริการลูกค้า และการตกแต่งใหม่
• จัดการกับข้อร้องเรียนและดูแลขั้นตอนการกู้คืนบริการ
• รับผิดชอบในการจัดเตรียม การนำเสนอ และการบรรลุผลสำเร็จของงบประมาณการดำเนินงานประจำปี แผนการตลาดและการขาย และงบประมาณเงินทุนของโรงแรม
• จัดการความสามารถในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องของโรงแรม เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้และความพึงพอใจของแขกบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจทั้งหมดคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของโรงแรมและฝ่ายบริหาร
• บรรลุเป้าหมายด้านงบประมาณของโรงแรม และกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอื่นๆ สำหรับที่พัก
• พัฒนาการดำเนินการปรับปรุง ดำเนินการประหยัดต้นทุน
• ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับงบ P&L และความสามารถในการตอบสนองต่อกลยุทธ์ที่มีผลกระทบ
• ติดตามรายงานธุรกิจโรงแรมอย่างใกล้ชิดทุกวันและตัดสินใจตามนั้น
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวโน้มทางการเงินรายเดือนสำหรับห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ธุรการ และทั่วไป เป็นไปตามเป้าหมายและถูกต้อง
• เพิ่มผลตอบแทนจากห้องพักและรายได้โรงแรม/รีสอร์ทให้สูงสุดผ่านแนวทางปฏิบัติด้านการขายที่เป็นนวัตกรรมและโปรแกรมการจัดการผลตอบแทน
• จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือนให้กับเจ้าของและผู้มีส่วนได้เสีย
• จัดทำแผนและงบประมาณ (รายได้ ต้นทุน ฯลฯ) สำหรับเจ้าของ
• ช่วยเหลือในการจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือในการดำเนินงาน และทำสัญญากับผู้จำหน่ายบุคคลที่สามสำหรับอุปกรณ์และบริการที่จำเป็น
• ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างพนักงานคนสำคัญ
• ประสานงานกับ HOD ในการดำเนินกิจกรรมและหน้าที่ทั้งหมด
• ดูแลและจัดการทุกแผนกและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกเป็นประจำทุกวัน
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,รถบรรทุก

รถยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน General Manager , Resort Manager, hotel Managerr
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.