ตำแหน่ง หัวหน้าส่วนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บริษัท พนัส แอสเซมบลีย์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 27/1 ม.3 ต.กุฎโง้ง อ.พนัสนิคม จ.ชลบุรี 20160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-Analyze Training Need.
-Prepare annual training plan.
-Control in-house training according to annual training plan.
-Designed the curriculum with the Department of Skill
Development.
-Control in sending staff to External training.
-Moderator in events of the company.
-Bring technology to work.
-Controls the training process to comply with ISO. / Auditee
Training Functions.
-Control of internships.
-Team Budding for HR.
-Covid management team.
-Control and Monitor Performance Management System
-Cascade KPI.
-Set Competency Position.
-Project MOU with universities (EEC Model).
-Project Online meeting room project.
-Project Leadership skills development project with speakers from
foreign countries.
-Project Machinery Monitoring Project with Thammasat
University.
-Project Organization Development (Re- structure, Competency,
KPI)
-Project Train The Trainer.
-Control Study visit on Company.
-Manage in-house training according to annual training plan.
-Submitted Report to the Department of Skill Development.
-Coordinate in sending staff to External training.
-Moderator in events of the company.
-Staff in project Outdoor Rally.
-Record training into Power vision program.
-Take care the trainees to company.
-Organize the company's sporting events.
-Project Skills Cards Show Skills Welder.
-Project Video Orientation.

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและแรงงานสัมพันธ์

บริษัท อาร์ ซี เค รุ่งเจริญ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-Carry out recruitment of employees through various channels.
-Coordinate with the agency to interview employees and
interview candidates.
-Coordinate with government agencies. And other agencies.
To recruit List of booths to recruit. Including the post on the
website.
-Prepare employment contract and conduct new employee
orientation.
-Prepare documents for job assignment and employee
cards for new employees. - Record employees in the
central system.
-Renewal of the 90-day passport of foreign workers. At the
Immigration Office and the pink card to foreign workers.
-Coordinate with Sup - contract to import, change, include the
registration.
-Make a survey of the need for training of each agency.
-Coordinate with various departments and train to follow
the annual training plan of the company.
-Prepare training documents for the Skill Development Institute.
-Procurement and selection of tailor made services.
-Prepare document for employee and coordinate with Social
Security Office to get employee's certificate.
-Carry out the planned employee relations activities.
-employee punishment
-Prepare payroll. Using TIME9 and B-Plus programs

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
สำนักงานจัดหางานจังหวัดชลบุรี
-นำเข้าแรงงานต่างด้าว
-ต่อ Work Visa 90 วัน

สถาบัน PMAT

หลักสูตร HR Fundamantal Skill

สถาบัน สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3

หลักสูตร การใช้ E-Service ในงาน พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

สถาบัน ็HR Center

หลักสูตร กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์