ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ไทยวา จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 21/11 ชั้น 6 อาคารไทยวาทาวเวอร์ 1 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รับผิดชอบบริหารงาน/ ดูแลและควบคุมงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ใน Function HR-BP ได้แก่
1. งานด้านสรรหาบุคลากรตามแผนอัตรากำลังโรงงานและอัตราที่ขาด (พนักงานรายวัน-รายเดือน) ตามตัวชี้วัด
30-40 อัตราต่อเดือน, การออกแบบ Skill Mapping
2. งานฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรตาม Annual Plan, ฝึกอบรมตาม IDP รายบุคคล, การวางแผน Talent Management &
Successor
3. การสร้าง/ พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และสร้างความผูกพันองค์กร (Engagement) โดยใช้ Engagement Survey
ผ่านการขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ
4. งานบริหารค่าจ้างเงินเดือน, จัดทำโครงสร้างเงินเดือนตามตำแหน่งงาน, ควบคุมและจัดทำค่าจ้างเงินเดือนประจำเดือน
ผ่านโปรแกรม Business Plus Payroll
5. งาน HRIS ตามแผนนำระบบ ERP : Peoplestrong เข้ามาใช้ โดยอยู่ในช่วงของการ Insert-Calibrate DATA และ RUN
ระบบ และประสานงานกับ Vendor
6. งานด้านแรงงานสัมพันธ์-การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน-หัวหน้างาน และบริษัท และการควบคุมระเบียบวินัย
พนักงาน

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท Central Poultry Processing จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 1 ถนนพหลโยธิน ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารงาน/ ควบคุม-ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่
1. งานสรรหาว่าจ้างแรงงานต่างด้าว จำนวน 3,000 คน, งานจัดทำ-ควบคุมเอกสาร และการติดต่อหน่วยงานราชการ
2. งานฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน มุ่งเน้นด้านความปลอดภัยของอาหาร, การพัฒนาทักษะหัวหน้างานระดับต่างๆ
3. งานบริหารค่าจ้างและเงินเดือน, การออกแบบโครงสร้างค่าจ้าง และการจัดทำค่าจ้างผ่านระบบ Payroll โปรแกรม Power Vision
4. งานด้านแรงงานสัมพันธ์และการควบคุมระเบียบวินัยพนักงาน การสื่อสารพนักงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท Greater Pharma จำกัด

ที่อยู่บริษัท 55/2 หมู่ 1 ถนนศาลายา-นครชัยศรี ตำบลนครชัยศรี อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคลครบทุก Function ได้แก่
1. งานบริหารค่าจ้างและเงินเดือน, การออกแบบโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือนทุกตำแหน่งงาน
2. งานสรรหาและว่าจ้างบุคลากรตามแผนอัตรากำลัง และตามตัวชี้วัดผลการทำงาน
3. งานฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน ตามแผนฝึกอบรมประจำปี ให้สอดคล้องตาม Training Gap/ Need
4. งานจัดทำค่าจ้างเงินเดือนผ่านโปรแกรม Business Plus Payroll
5. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ และการควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เดือนมีนาคม 2538 - เดือนเมษายน 2544
บริษัท แมนูไลฟ์ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
364/30 อาคารแมนูไลฟ์ ถนนศรีอยุธยา แขวงพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพ 10400
วิทยากร (Trainer)
30000
ฝึกอบรมตัวแทน (ฝ่ายขาย) ตามหลักสูตรที่กำหนดไว้ (Training Plan) และประสานงานเตรียมความเรียบร้อย
สำหรับการจัดอบรม ได้แก่
1. หลักสูตร Recruit แนะนำบริษัทฯ, ลักษณะอาชีพ, ความก้าวหน้าในสายอาชีพ, โครงสร้างผลตอบแทน ฯลฯ
2. หลักสูตรกระบวนการขาย (Sale Process) ได้แก่
- Get Good Names การหารายชื่อ
- Telephone Call การโทรศัพท์
- Making the Appointment เทคนิคการนัดหมาย
- Product Presentation การนำเสนอสินค้า
- Imply Consent การสังเกตุสัญญาณปิดการขาย
- Closing the Sales กระบวนการและเทคนิคการปิดการขาย
3. หลักสูตร Sales Skills & Role Playing ทักษะการขายและการแสดงบทบาทสมมติ
4. หลักสูตร Sales License การสอบเพื่อขอใบอนุญาตประกันชีวิตและประกันวินาศภัย
5. หลักสูตร Consult Agents & Sales Clinic การเป็นที่ปรึกษาการขาย
6. นัดหมายผู้เข้าร่วมอบรมและจัดเตรียมประสานงานสถานที่-อุปกรณ์-อาหาร ในการจัดอบรม

สถาบัน สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

หลักสูตร LEAN for Manufacturing

สถาบัน SGS

หลักสูตร GHP/HACCP

สถาบัน SGS

หลักสูตร BRC/ Food Safety