ตำแหน่ง Assistant Sales Manager B2B

บริษัท บริษัท ฮิวจ์ คอฟ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัทดำเนินธุรกิจ ประเภทโรงงานผลิตกาแฟ ทั้งในส่วนของกาแฟสำเร็จรูป, เมล็ดกาแฟคั่ว และวัตถุดิบส่วนผสมอื่นๆ โดยมีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้
- สร้างและใช้กลยุทธ์การขายเพื่อเพิ่มรายได้และส่วนแบ่งการตลาด
- รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มลูกค้าเดิมและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
- วิเคราะห์แนวโน้มตลาดและกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อระบุโอกาสในการเติบโต
- ใช้เครื่องมือ CRM และการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อติดตามประสิทธิภาพการขายและตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- ร่วมมือกับแผนกอื่นๆ เช่น การตลาดและการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงผลิตภัณฑ์และเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า

ตำแหน่ง Sales Manager

บริษัท บริษัท บิสซิเนส เทรนดี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัทดำเนินธุรกิจประเภทโรงงานผลิตอาหารแช่เย็นและแช่แข็ง และเป็นตัวแทนจำหน่ายสินค้าประเภท FMCG โดยมีหน้าที่รับผิดชอบ
- ดําเนินการวิเคราะห์คู่แข่งเพื่อกําหนดตําแหน่งทางการตลาด
- วิเคราะห์แนวโน้มอุตสาหกรรมและความต้องการของตลาด
- พัฒนาแนวคิดผลิตภัณฑ์ที่ตรงกับความต้องการของผู้บริโภคและโดดเด่นในตลาด
- ประเมินความเป็นไปได้ทางเทคนิคและการเงินของโครงการ
- นําเสนอข้อค้นพบและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารเพื่อขออนุมัติ
- พัฒนาไทม์ไลน์และเหตุการณ์สําคัญของโครงการ จัดสรรทรัพยากรและจัดการงบประมาณโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ
- ติดตามความคืบหน้าของโครงการและแก้ไขปัญหาหรือความล่าช้าใดๆ
- รายงานเกี่ยวกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักและเหตุการณ์สําคัญของโครงการ
- ประเมินผลลัพธ์ของโครงการและกําหนดตัวชี้วัดความสําเร็จ
- ปรับกลยุทธ์และให้คําแนะนําสําหรับโครงการในอนาคต

ตำแหน่ง Deputy Genaral Manager

บริษัท บริษัท บี-ริช คอฟฟี่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัทดำเนินธุรกิจโรงงานผลิตเบเกอรี่ และดำเนินธุรกิจร้านกาแฟที่เป็นของกลุ่มบริษัทอโรม่า ( ร้านกาแฟชาวดอย. ร้าน 94coffee ) โดยดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับ
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์การกําหนดราคาเพื่อเพิ่มผลกําไรสูงสุดทั้งในหน่วยธุรกิจร้านกาแฟและเบเกอรี่
- ดําเนินการวิจัยตลาดเพื่อระบุโอกาสในการขยายหรือผลิตภัณฑ์/บริการใหม่
- ทํางานอย่างใกล้ชิดกับทีมปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงกระบวนการและปรับปรุงประสิทธิภาพในทั้งสองหน่วยธุรกิจ
- สร้างและวิเคราะห์รายงานทางการเงินเพื่อประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยธุรกิจและทําการปรับเปลี่ยนที่จําเป็น
- ร่วมมือกับแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อรับสมัครและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงในทั้งสองหน่วยธุรกิจ
- พัฒนาความร่วมมือและความร่วมมือกับธุรกิจอื่นๆ เพื่อขยายการเข้าถึงทั้งร้านกาแฟและเบเกอรี่
- การปรับกลยุทธ์การขายให้เหมาะสมกับตลาด

สถาบัน กรมกิจการพลเรือนทหารอากาศ

หลักสูตร โครงการฝีกอบรมพัฒนาสัมพันธ์ระดับผุ้บริหาร กองทัพอากาศ รุ่นที่ 12