ตำแหน่ง ธุรการจัดซื้อ

บริษัท บริษัทสยามนิสสันศรีสะเกษ

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-รับผิดชอบจัดหารถยนต์ตามความต้องการของลูกค้าเเละใบคำ สั่งซื้อโดยประสานกับกับเซลล์ที่ดูแลลูกค้านั้นๆ
-ประสานงานกับดีลเลอร์อื่นๆ ภายในประเทศ เพื่อซื้อมาหรือเสนอขายไป
-ตรวจสอบรถและอุปกรณ์ที่มากับรถตามรายการเช็คลิส
-ทำการเก็บข้อมูลโดยการคีย์เข้าระบบเเละทำเอกสารข้อมูลรถทุกคันที่เข้ามายังบริษัท ฯ พร้อมทั้งตรวจสอบกุญแจ คู่มือ ให้ครบถ้วน
-ติดต่อกับประกันภัย เพื่อการทำ คุ้มครองลูกค้าในกรณีที่ซื้อรถ
-ประสานกับธนาคารชำ ระค่ารถ/ ตีเช็คให้กับดีล์เลอร์ที่ทำการซื้อรถ
-ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัทอิตัลไทยวิศวกรรม จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ตรวจสอบบัตรตอกลงเวลาการทำงานของพนักงานรายวัน
-รับผิดชอบการเบิกเงินเเละจ่ายค่าแรงคนงานรายวันทุกวันที่16เเละ30 ของทุกเดือน จัดทำสลิปเงินเดือนพร้อมชี้แจงรายละเอียดต่างๆ (รายการรับเเละรายการหัก ต่างๆ ให้ชัดเจน)สามารถชี้เเจงได้อย่างถูกต้อง
- จัดทำการเบิกสวัสดิการให้กับพนักงานรายเดือน เช่น ค่าบ้านพัก ค่าซักรีด ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง เป็นต้น
- ตรวจสอบสิทธิประกันสังคมคนงานเเละสมัครประกันสังคมให้กับคนงานพร้อมทั้งพาคนงานไปโรงพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
- ตรวจสอบและคำเนินการต่อ 90 วันคนงานต่างด้าว
- ตรวจแคมป์พักคนงาน ประสานสาธารณูปโภคต่าง ๆ ภายในเเคมป์พัก เช่น น้ำอาบ น้ำดื่ม ฉีดยุง ดูดส้วม รถขยะ ฯลฯ ให้เป็นตามข้อกำหนดของบริษัท ฯ และพื้นที่ข้างเคียงยอมรับได้
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ควบคุมเอกสารโครงการรวบรวมและจัดเก็บเอกสารและบันทึกต่างๆภายในโครงการให้เป็นระเบียบกำกับดูแลและตรวจสอบงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ เพื่อให้งานเอกสารต่าง ๆ ในโครงการเป็นไปอย่างมีระบบ ถูกต้องและครบถ้วน
-จัดทำรายงานประจำวันส่งผู้ควบคุมงาน
-จัดทำทะเบียนควบคุมเอกสารที่ใช้ของโครงการให้เป็นปัจจุบัน และสะดวกในการใช้งานเอกสาร

ตำแหน่ง เจ้าหน้าจัดการระบบเอกสาร เเละเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(ชั่วคราว)

บริษัท บริษัท ไทยโพลีคอนส์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ควบคุม​เอกสาร บันทึก ​และ​​แก้​ไขปรับปรุง คู่มือ​ PQP ​ของ​โครง​การ ฯ​ ​ให้​มี​ความ เป็นปัจจุบัน​และ​สอดคล้อง​กับวิธี​การ​ปฏิบัติงานจริง
-บันทึก​เอกสาร​ทั้งหมดลง​ในทะ​​เบียน​เอกสาร​ที่​ใช้​ใน​โครง​การ (Document List)
-ศึกษาเกี่ยว​กับ​ระบบการควบคุมคุณภาพ​เอกสารต่างๆ​ ​ของ​โครง​การ ​เช่น คู่มือ​คุณาพ (QM)ระ​​เบียบ​ปฏิบัติงาน (QP) คู่มือ​การปฎิบัติงาน (WI) ​เอกสารสนับสนุน​เ​เละ​​เ​เบบฟอร์​มต่างๆ​ ส่ง​เสริม​และ​ประ​ชาสัมพันธ์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับพนักงานรายเดือนประจำโครงการ ฯ เพื่อให้การทำงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
-ติดตามผล​การ​ปฏิบัติตามระ​บบบริหารคุณภาพ (KPI) รวบรวม​จัด​เ​ก็บข้อมูล​นำส่งรายงานสำนักงานใหญ่ต่อไป
-กำ​​กับดู​แล​-​​​ตรวจสอบงาน​เอกสารต่าง ๆ เเละจัดเก็บเอกสาร​​ที่​เกี่ยวข้องกับ​​โครง​การ​เป็น​ไปอย่าง​มีระ​บบถูก​ต้อง​และ​ครบถ้วน ตามข้อ(QP)
-จัด​ทำ​หนังสือ​​เชิญประ​ชุม บันทึกประ​ชุมประ​จำ​สัปดาห์ ​-รายงานประ​จำ​​เดือ​น
-ดำ​​เนิน​การ​จัด​ทำ​รูป​แบบ​เ​เละ​รหัส​ของ​เอกสาร​ที่​ใช้​ใน​โครง​การ ฯ​ ​โดย​ในสอดคล้อง​กับ​การ​ใช้งานจริง ​เ​เละ​นำ​​ไป​ขึ้นทะ​​เบียน​เอกสาร​เเละ​ประ​กาศ​ใช้ต่อ​ไป
-ดำ​​เนิน​การ​จัด​เ​ก็บ​เอกสารตามระ​ยะ​​เวลา​ที่กำ​หนด​ของระ​บบคุณภาพ​เ​เละ​​จัดส่ง​ไปยัง​ที่​จัด​เ​ก็บส่วนกลางรอ​การ​​ตรวจสอบ​เ​เละ​​ทำลายต่อ​ไป
-ดำ​​เนินงาน​การตาม​ใบ CAR ได้
-จัด​ทำ​ Form Master List ​เพื่อควบคุม​เ​เบบฟอร์​ม​ทั้งหมด​ใน​โครง​การ
-จัด​ทำ​หนังสือ/จดหมาย ​​เวียนภายนอก​เ​เละ​ภาย​ใน
-ประ​สานงาน​กับหน่วยงานภาย​ใน​เ​เละ​ภายนอกองค์​กร​
-เสนอขออนุมติใช้วัสดุเเละอุปกรณ์ในโครงการ ฯ ตามรายการประกอบเเบบเเละ ประสานกับเซลล์เเละฝ่ายจัดซื้อต่อไป
-ปฏิบัติงานอื่นๆ​ ​ที่​ได้รับมอบห​มาย
-ดำเนินการตรวจสอบเอกสารแผนงานรายวัน / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร Payroll
-ตรวจสอบเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงานทั้งรายวันเเละรายเดือน
-คำนวณ(ค่าข้าว/วัน) และเบี้ยเลี้ยงของพนักงานในการเดินทางออกนอกพื้นที่
-ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน (ค่าห้อง ค่าซักรีด )รวบรวมบิล
-สรรหาและคัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับงานเเละเกิดประโยชน์สูงสุด
-งานพัฒนาบุคลากร/จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่างๆ
-ออกกฎระเบียบและกำกับดูแลด้านระเบียบวินัย ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
-จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานและสื่อสารให้พนักงานเข้าใจพร้อมทั้งทำหน้าที่สอบสวนและลงโทษพนักงานหากเกิดการกระทำความผิดขึ้น