29 ปี
สิงหาคม 2564 ถึง พฤษภาคม 2565
ผู้อำนาวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เจริญสินเจริญทรัพย์
622 อาคารเอ็มโพเรียม ชั้น 10 / 1.8 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.แนะนำและให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายบริหารในการวางแผนงาน การกำหนดกลยุทธ์ระดับองค์กร การแสวงหาพันธมิตรในการร่วมงานกับองค์กร
2.กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามนโยบายของบริษัท
3.ควบคุมการทำงานของทีมแพทย์ และ ทีมพยาบาลให้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
4.ตรวจสอบและประเมิน ผลการดำเนินงาน ประชุมกับสายงานต่างๆ เพื่อรับทราบผล ปัญหาและอุปสรรคและหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน
5.ดำเนินการจัดซื้อ และจัดหาอุปกรณ์ทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอต่อความต้องการของทีมแพทย์และพยาบาล
6.บริหารทางการเงินและควบคุมการบันทึกบัญชีและการชำระหนี้ให้ถูกต้องตามระยะเวลา
7.ตรวจสอบสัญญาต่างๆ และเสนอคำแนะนำให้ทางผู้บริหารก่อนลงนามในสัญญาทุกฉบับ
8.ตรวจสอบความปลอดภัยของสถานที่ก่อนและหลังการเช่าเพื่อให้พร้อมกับการใช้งานในแต่ละช่วงเวลา
9.ติดต่อหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร เช่นสรรพากร ประกันสังคม สำนักงานตรวจสอบบัญชี
กุมภาพันธ์ 2560 ถึง มิถุนายน 2563
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และ QMR&Safety
บริษัท ออยล์ อาร์ อาส จำกัด
10 ซอยอ่อนนุช88/3 ถ.อ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.กำหนดกลยุทธ์ในการวางแผนกำลังคนและการสรรหาบุคลากรและบริหารอัตรากำลังตามแผนงานทางธุรกิจ
2.กำหนดกลยุทธ์ในการวางแผนการพัฒนาบุคลากรและให้คำปรึกษาแนะนำหัวหน้างานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรเพื่อให้ทีมงานประสพความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ตลอดจนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง
3.กำหนดรูปแบบการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปตลอดจนการใช้เทคโนโลยีเข้ามาบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย
4.บริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ให้เป็นธรรมทั้งนายจ้างและลูกจ้างและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสมและสามารถแข่งขันกับตลาดได้
5.จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และเสนอเกณฑ์การปรับเงินเดือนให้ฝ่ายบริหารพิจารณาอนุมัติ
6.ให้ความรู้ความเข้าใจเกียวกับข้อบังคับ กฏกติกาภายในองค์กรและกฏหมายที่เกี่ยวข้องแก่พนักงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
7.จัดกิจกรรมเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมและสร้างความรักความผูกพันกับองค์การสม่ำเสมอ
8. การบริหารจัดการงานด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในบริษัทให้สอดคล้อมกับกฏหมายงานด้านความปลอดภัยในการทำงานรวมถึงการจัดทำรายงานส่งทางราชการ(ดำรงตำแหน่ง ผจก.ด้านความปลอดภัยในการทำงาน)
9. รับผิดชอบงานด้านธุรการที่ต้องติดต่อราชการเช่นงานคนพิการ ภาษีโรงเรือน ภาษีที่ดิน เป็นต้น
10. รับผิดชอบงานจัดซื้อในบริษัททั้งหมด ยกเว้นรายการสินค้าหลักเท่านั้นและทำการประเมินผู้รับจ้างให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ
11. ดำรงตำแหน่งQMR.รับผิดชอบจัดทำระบบคุณภาพและสิ่งแวดล้อม ISO.9001:2015,ISO.14001:2015
12. งานโปรเจ็คต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
กรกฎาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2559
ผู้จัดการแผนกบุคคล
บริษัท เอส.พี.ออโตโมทีฟ โปรดักส์ จำกัด
98/8 หมู้2 ต.หนองชาก อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี 20170
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
2.กำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับนโนบายและแผนงานรวมของบริษัท
3.กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
4.การวางแผนอัตรากำลังคน ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหา
5.ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในแต่ละตำแหน่ง
6.การบริหารงานด้านค่าจ้างเงินเดือน รายได้และสวัสดิการอื่นๆ เพื่อให้เกิดความถูกต้องตามกฎระเบียบ
7.การตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างประจำงวดรายการหักภาษี ประกันสังคม ก่อนนำเสนออนุมัติจ่าย
8.การวิเคราะห์และออกแบบแผนพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมสอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท
9.ทบทวนกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
10.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ที่เกี่ยวข้องทั้งระบบ และงานด้านเอกสารของพนักงานต่างด้าวให้ครบถ้วยและถูกต้อง
11.ควบคุมการทำงานของSafety Officer.ให้เป็นตามหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด
12.กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน
13.ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี,ปรับค่าจ้างประจำปี
14.จัดทำระบบเพื่อพัฒนาบุคลากร ได้แก่ Job analysis,Salary structure,Carrier path,Competency management,Corporate value,Performance management system
15.แนะนำให้คำปรึกษาหัวหน้างานในการควบคุมกระบวนการผลิต การตรวจสอบชิ้นงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดและเป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า