18 ปี
กันยายน 2566 ถึง สิงหาคม 2567
ผจก.แผนกบุคคล
โมเดิร์น โมดูลาร์ จำกัด
288 ม.6 ต.สุรศักดิ์ อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.สรรหาพนักงานทุกระดับ
2.ควบคุมตรวจสอบเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ
3.แผนฝึกอบรมพัฒนาประจำปี
4.เอกสารรายงานส่วนราชการที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
5.การจ้างงานพนักงานต่างด้าว
.........................................................................
ดีไลน์ คอนสตรัคชั่น จำกัด(มิถุนายน2560 - กันยายน2564)
ตำแหน่ง Senior HR.Coordinator
เงินเดือน 35,000
8/1-2 ซ.คีรี ถ.สุขุมวิท ต.ห้วยโป่ง อ.เมือง จ.ระยอง
(ธุรกิจโครงการก่อสร้าง, งานโครงการ,ไซด์งาน, โครงสร้างประกอบเชื่อมโลหะ จำนวนพนักงาน 1,200 คน)
1.แรงงานสัมพันธ์, กฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน, สวัสดิการ เงินทดแทนกรณีต่างๆจากบริษัทฯและประกันสังคม, งานคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการทำหน้าที่เลขาฯและติดตามงาน, งานความปลอดภัยในการทำงาน คปอ., มยส., TLS8001, เอกสารรายงานหน่วยงานราชการ, Morning talk ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ
2.ประสานงานหน่วยงานราชการ(สนง.ประกันสังคม, สนง.จัดหางาน, ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน, สนง.พัฒนาสังคม ฯลฯ) การจ้างงานคนพิการ, การจ้างงานคนต่างด้าว, ฝึกอบรมรับรองหลักสูตรตามเกณฑ์กำหนด, แผนสอนงานสอบปรับเลื่อนระดับพนักงาน
3.รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน เสนอแนวทางปฏิบัติต่อผู้บริหาร
4.ติดตามการประเมินผล การวัดผลหน่วยงานต่างๆ
5.งานพัฒนาองค์กรเพื่อเพิ่มศักยภาพพนักงาน ร่วมวิเคราะห์โครงการ, กิจกรรม, ฝึกอบรม เพื่อสอดคล้องวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมายขององค์กร, กำหนดกลยุทธ์ภาระกิจของHR.
เมษายน 2556 ถึง สิงหาคม 2558
ผู้ช่วย ผจก.ฝ่ายธุรการและบุคคล
ไทยเจนเนอรัลไนซ์โคลแอนด์โค้ก จำกัด
21/15 ถ.สาย36 ต.มาบข่า อ.นิคมพัฒนา จ.ระยอง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
(ธุรกิจผลิตไฟฟ้าจากถ่านหินโค้ก ในช่วงก่อสร้างไม่สามารถเปิดกิจการได้ จำนวนพนักงาน 300 คน)
1.ดูแลงานที่พักแคม์ปคนจีน สาธารณูปโภคต่างๆ
2.งาน Visa, Work permit พนักงานคนจีน
3.ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการในเรื่องขอใบอนุญาตต่างๆ
4.ดูแลทีมงาน รปภ.พื้นที่ความปลอดภัย
5.งานทรัพย์สินบริษัทฯ , ยานยนต์, งานทำความสะอาด, การกำจัดเศษวัสดุ ขยะ ตามกระบวนการอุตสาหกรรม
พฤษภาคม 2555 ถึง มีนาคม 2556
HR Supervisor
ยูนิคัลเวิร์ค จำกัด
93 ม.4 ต.มาบโป่ง อ.พานทอง จ.ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
(ธุรกิจผลิตชิ้นส่วนานยนต์จากโลหะ จำนวนพนักงาน 300 คน)
1.งานแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน ระเบียบปฏิบัติการทำงานของบริษัทฯ
2.งานสรรหาว่าจ้างพนักงานทุกระดับ
3.งานค่าจ้างเงินเดือนผลตอบแทน ด้วยระบบโปรแกรม Tiger soft
4.แผนฝึกอบรมพนักงาน รายงานศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน
5.กิจกรรมอื่นๆ งาน รปภ., โรงอาหาร, สาธารณูปโภค, อาคารสถานที่
บริษัท บางกอกอินดัสเตรียลบอยเลอร์ จำกัด(พ.ค.2549 - พ.ย.2554)
1/8 ม.5 ต.โคกไทย อ.ศรีมโหสถ จ.ปราจีนบุรี
ตำแหน่ง หัวหน้างานบุคคล เงินเดือน 27,000 บาท
(ธุรกิจผลิตถังความดันไอน้ำเน้นงานเชื่อมโลหะ จำนวนพนักงาน 500 คน)
1.งานแรงงานสัมพันธ์ ประสานงานกับสหภาพแรงงานของบริษัทฯในด้านการประชุมนายจ้าง-ลูกจ้าง รับเรื่องด้านสวัสดิการ ระเบียบปฏิบัติของบริษัทฯ
2.งานค่าจ้างสวัสดิการผลตอบแทน ด้วยระบบโปรแกรม B-Plus Payroll
3.งานสรรหาว่าจ้างพนักงานทุกระดับ
4.แผนฝึกอบรมภายในภายนอก จัดแผนสอบปรับเลื่อนระดับพนักงาน
5.ติดต่อ BOI, กรมจัดหางาน จัดทำ Work permit พนักงานต่างชาติ
บริษัท ไชโย เอเอ จำกัด(ส.ค.2544 - พ.ค.2549)
176/5 ม.1 ต.บางวัว อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่, หัวหน้างานบุคคล เงินเดือน 20,000 บาท
(ธุรกิจรับซื้อและโรงงานสับไม่ยูคาลิปตัสในเครือกระดาษดับเบิ้ลเอ จำนวนพนักงาน 300 คน)
1.งานอัตรากำลังคน สรรหา โอนย้ายพนักงานประจำจังหวัดภาคอีสานขยายสาขาโรงงาน (ไปอยู่ประจำ3ปี)
2.ตรวจสอบค่าแรง ค่ากะ โอที ภาษีสวัสดิการ ประกันสังคม
3.จัดทำและปรับปรุง Jobdescription แต่ละตำแหน่ง
4.จัดทำการประเมิน KPI แผนกต่างๆ
5.พัฒนาความรู้ฝึกอบรม Career path ตำแหน่งงาน อายุงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง