1.จัดอบรมและฝึกงานพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ได้รับการแต่งตั้งปรับตำแหน่งทุกระดับตำแหน่งเช่น Manager ,Asst,Staff ที่จะทำงานในร้านสะดวกซื้อ Big C Mini
2.จัดทำหลักสูตรและพัฒนาหลักสูตรฯรวมถึงการประเมินผลที่ใช้สอน
3.ติดตามผลและจัดเก็บข้อมูลหลังจากอบรมเสร็จและหลังจากการฝึกงาน
4.ดูแลสาขาที่เป็นสาขาต้นแบบในการเรียนรู้และติดตามผลการฝึกงานของพนักงานและสาขาที่ทำการสอน
5.ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่เกิดปัญหา
6.ทำหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่พร้อมสัมภาษณ์และประสานงานกับหัวหน้าที่เกี่ยวข้องเพื่อรับเข้าทำงาน
เคยเป็นผจก.ร้านมินิบิ๊กซี(ร้านสะดวกซื้อ)2ปี มีหน้าที่ดูแลยอดขายและดูแลพนักงานและทุกอย่างในร้าน ก่อนจะมาเป็นTrainer