ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท หยาง ออกแบบและก่อสร้าง จำกัด **กิจการรับออกแบบและก่อสร้าง โดยมีพนักงานประมาณ 500 คน**

ที่อยู่บริษัท ซอยประชาอุทิศ 37 แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพฯ 10140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- ดูแลรับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน จัดทำเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ ทำสัญญาว่าจ้างและเอกสารทดลองงาน จัดปฐมนิเทศพนักงาน ใหม่ นับระยะเวลาทดลองงานและจัดทำเอกสารบรรจุพนักงาน ฯลฯ
2. งานฝึกอบรม
- จัดทำ Training road map
- ทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี
- จัดอบรมตามงบประมาณที่บริษัท กำหนด
- ดำเนินการตาม พรบ.ของกรมพัฒนาฝือแรงงานกำหนดทุกขั้นตอน
3. งานควบคุมระเบียบข้อบังคับ, การออกใบเตือน, ตรวจสอบการทุจริต , การเลิกจ้างพนักงาน, การตรวจประวัติ
อาชญากรรม, จัดทำเอกสาร PDPA
4. บริหารจัดการงานสวัสดิการต่างๆ เช่น การเบิกค่ารักษาพยาล การเบิกเงินสวัสดิการเจ้าภาพงานศพ เป็นต้น
5. จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ งานสงกรานต์ งานท่องเที่ยวประจำปี งานกีฬาสี เป็นต้น
6. งานติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมแรงงาน กรมจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คนพิการ เป็นต้น
7. ดูแลและดำเนินการ การจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการตั้งแตต้นจนจบกระบวนการ
8. งานขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว และต่ออายุการทำงานแรงงานต่างด้าว
9. งานร่างและออกกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท โพรเกรส คอลเลคชั่น จำกัด **กิจการบริการติดตามหนี้ให้กับเครือธนาคาร กสิกรไทย จำกัด โดยมีพนักงานประมาณ 500 คน**

ที่อยู่บริษัท 1 ซอยราษฎร์บูรณะ 27/1 แขวง/เขตราษฎร์บูรณะ กรุงเทพฯ 10140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- ดูแลรับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน จัดทำเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ ทำสัญญาว่าจ้างและเอกสารทดลองงาน จัดปฐมนิเทศพนักงาน ใหม่ นับระยะเวลาทดลองงานและจัดทำเอกสารบรรจุพนักงาน ฯลฯ
2. งานฝึกอบรม
- จัดทำ Training road map
- ทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี
- จัดอบรมตามงบประมาณที่บริษัท กำหนด
- ดำเนินการตาม พรบ.ของกรมพัฒนาฝือแรงงานกำหนดทุกขั้นตอน
3. งานควบคุมระเบียบข้อบังคับ, การออกใบเตือน, ตรวจสอบการทุจริต , การเลิกจ้างพนักงาน, การตรวจประวัติ
อาชญากรรม, จัดทำเอกสาร PDPA
4. บริหารจัดการงานสวัสดิการต่างๆ เช่น การเบิกค่ารักษาพยาล การเบิกเงินสวัสดิการเจ้าภาพงานศพ เป็นต้น
5. จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ งานสงกรานต์ งานท่องเที่ยวประจำปี งานกีฬาสี เป็นต้น
6. งานติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมแรงงาน กรมจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คนพิการ เป็นต้น
7. ดูแลและดำเนินการ การจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการตั้งแตต้นจนจบกระบวนการ
8. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท ช.รุ่งเลิศ กรุ๊ป จำกัด **กิจการรับเหมาก่อสร้าง **

ที่อยู่บริษัท พระราม2 (ซอย 47) แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน กรุงเทพ 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
วางแผนงานและควบคุมงานให้เป็นไปตามแผนงานที่เตรียมไว้
1. งานด้านสรรหา-ว่าจ้าง : วางแผนอัตรากำลังพล วิเคราะห์หาช่องทางในการรับสมัครงานให้เหมาะสม สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครงานให้ตรงกับ JD หลัก , จัดทำคู่มือการทำงานของพนักงาน , ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ,ประเมินผลทดลองงาน ,จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานเป็นต้น
2. งานด้านค่าจ้าง-เงินเดือน : ประเมินผลการปฏิบัติงาน ปีละ 2 ครั้ง , ปรับปรุงแก้ไขแบบประเมินผลงานประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท , คำนวณ OT เบี้ยเลี้ยง และค่าแรงของพนักงานรายวัน
3. งานด้านฝึกอบรม-พัฒนาองค์กร : จัดทำแบบประเมินความต้องการในการฝึกอบรม , วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม , นำเสนอผู้บริหารเพื่อจัดทำแผนและงบประมาณในการอบรมประจำปี , ติดตามและควบคุมการจัดอบรมให้เป็นไปตามแผน , บันทึกและจัดเก็บประวัติการฝึกอบรมของพนักงานประจำปี , จัดทำและดำเนินการยื่นเรื่องฝึกอบรมตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. งานด้านสวัสดิการ : นำเสนอสวัสดิการใหม่ๆ เพิ่มเติมเพื่อจูงใจให้พนักงานทำงานกับบริษัทได้นาน
5. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ : สื่อสารให้พนักงานรับทราบในกฎระเบียบข้อบังคับของการทำงาน , จัดโครงการต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้พัฒนา และรู้จักซึ่งกันและกัน เช่น โครงการ Buddy เพื่อให้พนักงานเก่าดูแลพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานใหม่เคารพชื่อฟังพนักงานเก่า , จัดกิจกรรมปีใหม่ , จัดกิจกรรมสงกรานต์ , จัดกิจกรรมกีฬาสีภายใน , จัดกิจกรรม Outing ประจำปี เป็นต้น
6. งานด้านธุรการอื่นๆ : ดูแลในส่วนงานทรัพยากรบุคคลและธุรการในด้านระบบคุณภาพ ISO 9001:2000

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บ.พี.อี.ที. (ไทยแลนด์) จำกัด **กิจการผลิตขวดน้ำพลาสติกเชื้อ P.E.T.**พนักงานประมาณ 400 คน**
ที่อยู่ประชาอุทิศ 27/1 แขวง/เขตราษฎร์บูรณะ กรุงเทพ 10140
เม.ย. 2547 - มิ.ย. 2549
เจ้าหน้าที่บุคคล
งานสรรหาว่าจ้าง
- ลงประกาศรับสมัครต่างสื่อต่างๆ ตามความเหมาะสม
- เข้าร่วมนัดพบแรงงานกับกรมการจัดหางาน
- คัดเลือกประวัติผู้สมัคร
- นัดสัมภาษณ์
- สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น หากคุณสมบัติผู้สมัครตรงกับความต้องการ จะนัดผู้สมัครให้สัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัดและผู้บริหารต่อไป (กรณีเป็นพนักงานรายวันทั่วไป สามารถรับเข้าปฏิบัติงานได้)
- ทำสัญญาการว่าจ้าง
- จัดเตรียมสวัสดิการต่างๆ
- พาพนักงานแนะนำกับบุคลากรในหน่วยงานต่างๆ และส่งตัวให้หน่วยงานต้นสังกัด
- สรุปการเข้าออกของพนักงานประจำเดือนรายงานแก่ผู้บริหาร
- ร่วมวางแผนและจัดทำแผนอัตรากำลัง เพื่อให้การสรรหาพนักงานมีความเหมาะสม

งานฝึกอบรม
- ปฐมนิเทศน์กฎระเบียบของบริษัทฯ แก่พนักงานใหม่
- จัดอบรมภายใน ติดต่อวิทยากร จัดเตรียมสถานที่และเอกสารที่ใช้ในการอบรมตลอดจนอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม จัดเตรียมอาหารว่าง อาหารสำหรับวิทยากร
- ดำเนินการฝึกอบรมตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน 2545 และยื่นเอกสารการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

งานแรงงานสัมพันธ์
- จัดกิจกรรมต่างๆ ตามเทศกาลและนโยบาย
- ดูแลเรื่องระเบียบบริษัท ให้พนักงานในบริษัทปฏิบัติตนไปในทิศทางเดียวกัน
- ออกหนังสือเตือนพนักงานที่กระทำผิดระเบียบบริษัท
- ลงบันทึกประวัติการลงโทษพนักงาน
- จัดเก็บประวัติพนักงาน
- ติดต่อราชการในเรื่องต่าง เช่น กรมอุตสาหกรรม ศาลแรงงาน กรมพัฒนา กรมการจัดหางาน เป็นต้น

สถาบัน สมาคมการจัดการงานบุคคล

หลักสูตร วิทยากรภายในองค์การ

สถาบัน HR Center

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำวารสารในองค์กร

สถาบัน HR Center

หลักสูตร การออกแบบแก้ไขปรับปรุงเอกสารแบบฟอร์ม