ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท SLC GROUP จำกัด

ที่อยู่บริษัท โครงการปาร์คอเวนิว ซ.เอกมัย 12-14 แขวง สุขุมวิท 63 คลองตันเหนือ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำหนดนโยบายและแผนงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
2. กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่าย
3. จัดทำแผนงบประมาณค่าใช้จ่ายของฝ่าย
4. ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
5. สอบทานผลการสัมภาษณ์และคัดเลือก
6. ออกสัญญาจ้างงาน
7. สอบทานผลประเมินทดลองงานพนักงาน
8. ตรวจสอบผลการคำนวณค่าจ้างค่าล่วงเวลา และระบบภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ
9. ออกหนังสือเตือน หนังสือรับรองการทำงานต่างๆ
10. ร่วมตรวจสอบและสอบสวนพนักงานที่กระทำผิดทุกกรณี
11. ติดตามการทำงานและประเมินผลงานของทีม
12. วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
13. วางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพให้กับพนักงาน
14. วิเคราะห์และออกแบบหลักสูตรอบรมให้แก่หน่วยงานต่างๆตามความเหมาะสม
15. ติดตามการทำรายงานและนำส่งข้อมูลต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
16. ประเมินผลงานประจำปีของพนักงาน
17. เสนอพิจารณาปรับค่าจ้างประจำปี
18. วางแผนในการจัดกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท
19. ประสานงานกับทุกฝ่ายในการจัดกิจกรรมต่างๆ
20. ดำเนินการจัดทำแบบประเมินผลงานของพนักงานตามระยะเวลาที่กำหนดไว้
21. รวบรวมแบบประเมินฯ และจัดทำสรุปผลการประเมินผลงานของพนักงาน เพื่อประกอบการพิจารณา เลื่อนตำแหน่ง ปรับเงินเดือน ลงโทษกรณีที่ผลงานไม่เป็นตามที่กำหนดไว้

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ปรีชากรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 1919 อาคารปรีชากรุ๊ป ซอย พัฒนาการ 41 แขวง สวนหลวง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดำเนินการจัดทำเงินเดือนพนักงาน สำนักงาน และบริษัทในเครือ
2. จัดทำค่าคอมมิชชั่นพนักงาน และ OT พนักงาน
3. จัดทำ ภ.ง.ด.1 ส่งสรรพากร
4. จัดทำเงินสมทบประกันสังคม ส่งสำนักงานประกันสังคม
5. แจ้งเข้าแจ้งออกผู้ประกันตนที่สำนักงานประกันสังคม
6. ตรวจสอบเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานทุกท่านเพื่อสรุปสถิติในการจัดทำเงินเดือน และรายงานผู้บังคับบัญชา
7. จัดทำ และจัดเก็บรวบรวมข้อมูลทะเบียนพนักงาน
8. จัดเก็บรวบรวมข้อมูล และตรวจสอบเอกสารของแผนกที่เกี่ยวข้อง
9. การเบิกสวัสดิการตามเงื่อนไขของบริษัทให้กับพนักงาน
10. การติดต่อประสานงานในการจัดงานปีใหม่ประจำปี
11. การติดต่อประสานงานกับประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
12. การเบิกประกันสังคม การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
13. ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
14. ดำเนินการสรรหาแหล่งช่องทางการรับสมัครพนักงาน
15. การคัดเลือกใบสมัคร เรียกสัมภาษณ์งาน การทดสอบและการสัมภาษณ์เบื้องต้น แจ้งผลผู้สัมภาษณ์งาน จัดทำสัญญาจ้าง แบบประเมินผลทดลองาน และบรรจุพนักงาน
16. สรุปอัตรากำลังพนักงานประจำเดือน
17. จัดทำประวัติพนักงานและเก็บระบบ
18. วิเคราะห์จัดหารหลักสูตรในการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการแต่ละฝ่าย
19. ดำเนินการจัดทำแผนในการฝึกอบรมประจำปี
20. ติดต่อประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมและวิทยากร ร่วมทั้งหาสถานที่ในการจัดอบรม
21. จัดส่งรายชื่อพนักงานเข้ากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
22. สรุปงบประมาณในการจัดฝึกอบรมประจำเดือน
23. วางแผนในการจัดกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท
24. ประสานงานกับทุกฝ่ายในการจัดกิจกรรมต่างๆ
25. ดำเนินการจัดทำแบบประเมินผลงานของพนักงานตามระยะเวลาที่กำหนดไว้
26. รวบรวมแบบประเมินฯ และจัดทำสรุปผลการประเมินผลงานของพนักงาน เพื่อประกอบการพิจารณา เลื่อนตำแหน่ง ปรับเงินเดือน ลงโทษกรณีที่ผลงานไม่เป็นตามที่กำหนดไว้

ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท บริษัท เพรซิเดนท์ โฮลดิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 304 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม 10240

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ติดตามเอกสารเกี่ยวกับค่าล่วงเวลา ค่าจ้าง กับหน่วยงานต่างๆ
2. ติดตามเอกสารเกี่ยวกับสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน กับหน่วยงานต่างๆ
3. ติดตามเอกสารเกี่ยวกับการลากิจ ลาพักร้อน กับหน่วยงานต่างๆ
4. จัดทำรายงานเงินเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา ค่าจ้าง และการเบิกจ่ายสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน
5. จัดทำรายงานประกันสังคม ภาษี และ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6. จัดส่งข้อมูลเงินเดือนและภาษีเงินได้
7. ประสานงานเบิกจ่ายกับประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสวัสดิการต่างๆ
8. ออกหนังสือรับรองเงินเดือน รับรองการทำงาน
9. ติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง
10. คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และเบิกจ่ายสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่งของพนักงาน
11. จัดทำรายงานประกันสังคม และรายงานภาษีเงินได้
12. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกในการสำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างประจำปี
13. จัดส่งข้อมูลเงินเดือนให้ธนาคาร และจัดส่งภาษีเงินได้ของพนักงาน
14. ประสานงานเบิกจ่ายประกันสังคม กองทุน เงินทดแทน และเบิกจ่ายสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน
15. จัดทำ Slip เงินเดือนให้กับพนักงานตามวันเวลาที่กำหนด
16. สำรวจความพึงพอใจในสวัสดิการ พร้อมทั้งเปรียบเทียบการจัดสวัสดิการขององค์กรอื่น

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ประสบการณ์ทำงานที่ 4
เริ่มจาก : สิงหาคม 2548 ถึง ธันวาคม 2551
บริษัท :เอส.ที เพอร์เฟอท์ เฮ้าท์ จำกัด
ที่อยู่บริษัท : อาคารเพชรบุรี ชั้น 5 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและสวัสดิการ
เงินเดือน : 33,000 บาท
ลักษณะงานที่ทำ :
1. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม รวมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงานต่าง ๆ
2. ติดต่อวิทยากร / สถาบันฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการจัดส่งพนักงานเข้ารับการจัดฝึกอบรม
3. จัดเตรียมสถานที่ เอกสาร และอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรม
4. แจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม เป็นต้น
5. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรมที่ได้รับจากผู้เข้ารับการอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง
6. จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน
7. ร่วมกับผู้บังคับบัญชา ติดตามผลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการติดตามที่ได้กำหนดขึ้น
8. จำทำรายงานและนำส่งข้อมูลการจัดฝึกอบรมของบริษัทต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. จัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปีต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
10. ประสานงานการเบิกจ่ายสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน นำส่งยอดให้กับ Payroll
11. จัดทำรายงานสรุปการเบิกจ่ายสวัสดิการประจำเดือน
12. สำรวจความพึงพอใจในสวัสดิการ พร้อมทั้งเปรียบเทียบการจัดสวัสดิการขององค์กรอื่น

สถาบัน HR Center

หลักสูตร พรบ.คุ้มครองส่วนบุคคล

สถาบัน อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หลักสูตร เจาะลึกประเด็นกฏหมายแรงงาน การทำสัญญาจ้าง การออกหนังสือเตือน และการจ่ายค่าจ้าง

สถาบัน สถาบันฝึกอบรม

หลักสูตร หัวหน้างานยุคใหม่