"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

03-มกราคม-2542    อายุ 24ปี

171 Cm    หนัก 50 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ปทุมธานี (ธัญบุรี)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

อื่นๆ

งานประจำ (Full Time)

ฝ่ายบุคคล, ธุรการประสานงาน, งานบริหารจัดการ

14,000บาท ขึ้นไป

18 ก.พ. 2565

27 มี.ค. 2565
ตำแหน่งที่สนใจ
ฝ่ายบุคคล, ธุรการประสานงาน, งานบริหารจัดการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยบูรพา
ปริญญาตรี
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
2.94
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนวัฒนานคร
ม.6
การงานอาชีพและเทคโนโลยี
2.00
ประวัติการทำงาน
1 ปี
มิถุนายน 2563  ถึง   กันยายน 2563
ฝ่ายบุคคล
สยามชัย เซอร์วิส จำกัด
11,9 ซอย รังสิต-ปทุมธานี 3 อำเภอธัญบุรี ปทุมธานี 12130
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ดูแลพนักงานในแต่ละสาขาทั่วประเทศ เช็ค ขาด ลา มา สาย รับสมัครพนักงานตามสาขาที่รับผิดชอบ
มกราคม 2564  ถึง   ธันวาคม 2564
เจ้าหน้าที่สรรหา(บุคคล)
น้ำตาลและอ้อยตะวันออก จำกัดมหาชน
279 ม.1 ต.ห้วยโจด อ.วัฒนานคร จ.สระแก้ว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

จัดทำแผนสรรหา
ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์ตามหมู่บ้าน(ก่อนเปิดฤดูกาลหีบ)
สั่งซื้อของเตรียมความพร้อมก่อนเปิดฤดูกาลหีบ

II. คัดเลือกใบสมัคร จัดทำการสัมภาษณ์
o ทำการคัดเลือก ใบสมัคร
o บันทึกใบสมัครลงฐานข้อมูล Excel (กลุ่มฤดูกาลผลิต)
o ประสานงานส่งใบสมัครให้หน่วยงานพิจารณา ติดตามผลการพิจารณา
o ทดสอบทักษะความรู้เบื้องต้นตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ก่อนส่งสัมภาษณ์
o นัดสัมภาษณ์ ส่งผู้สมัครไปยังหน่วยงาน

III. สรุปผลการสัมภาษณ์ รับสมัครงาน
o ติดตามผลการสัมภาษณ์ และแจ้งผลให้ผู้สมัครทราบ
o จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ ทำบัตรพนักงานใหม่และแจ้งซ่อม
o เซ็นสัญญาจ้าง เก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่ มอบสำเนาสัญญาจ้างให้พนักงาน นัดเริ่มงาน
o เช็คเอกสารพนักงานใหม่ จัดทำทะเบียนปะหน้า และจัดเก็บเข้าแฟ้มประวัติ
o บันทึกประวัติพนักงานใหม่ ลงในโปรแกรม HRMI
IV. ต้อนรับพนักงานใหม่
o แนะนำพนักงานใหม่ ให้รู้จักกับผู้บริหารและทีมงานในหน่วยงานนั้น
o เป็นพี่เลี้ยงของพนักงานใหม่ ในช่วง 6 เดือนแรก(แวะเยี่ยมทุกสัปดาห์เพื่อคอยให้คำแนะนำ ความช่วยเหลือ)ภาษณ์
V. จัดการเรื่องพ้นการทดลองงาน
o จัดทำและส่งเอกสารประเมินทดลองงานภายใน 90 วัน
o ติดตามผลประเมินการทดลองงาน
o จัดทำและส่งหนังสือแจ้งผลการทดลองงาน
VI. การจัดการเรื่องการลาออก
o ทำการ Exit Interview และสรุปสาเหตุการลาออกแจ้งผู้จัดทำรายงาน
VII. เข้ารับการตรวจติดตามระบบมาตรฐานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
o จัดทำเอกสารปรับปรุง ก่อน-หลังการประเมินติดตามระบบมาตรฐานต่างๆ


ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน

ไทย 25 คำ/นาที    อังกฤษ 20 คำ/นาที

รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ HR
โครงการ HR go abroad
จัดสัมมนางานHR

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ฝ่ายบุคคล, ธุรการประสานงาน, งานบริหารจัดการ
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.