ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท Malaplast.Co.,LTD.

ที่อยู่บริษัท 370 Moo 8 T.Taibanmai Muang Samutprakan, Samutprakan 10280.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-Management hourly recruiting, wages, benefit and compensation administration as appropriate and competitive in the labor market.
-Prepare payroll report for subcontract.
-Control manpower report
-Head Count Manpower Budget for Year
-Visa and Work Permit for Indian
-Performance quarter and per day , Update New Employee Per Month , Adjust and Transfer Position
-Employee Relation
-Training & Develop
-Activity

ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท TFC Plastech Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท 499 Moo4 Tumbol Preakasa Muang Samutprakarn 10280

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
● Prepare and review the regulation, operation and procedure of Human Resource and Administration department, assigned job duties and responsibilities as appropriate and consistent with company policy.
● Management employee database with accurately and completely, can to work immediately.
● Management hourly recruiting, wages, benefit and compensation administration as appropriate and competitive in the labor market.
● Performance review for compliance with the labor law, environment legal, regulatory policies, employee discipline and other.
● To make good relations between employee and employer.
● Reporting monthly headcount, prepared related information necessary for forecast,
actual expense and budget in each monthly.
● Personal development plan, find information related to each training course.
● Contact and coordination with the government office and agencies about the application, long time the license, tax and other fee of the company.
● Preparation of the company contract.
● Other duties as assigned by Managing Director

ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท M.C.D.Printing Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท 111 Moo4 Tumbol Preaksa Muang Samutprakarn 10270

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
● Assist and suppor to overall HR functions.
● Management and handle overall Payroll, Recruitment and Labour Relation function.
● Participate in the planning, implementing and develop of HR strategies and operations.
● Employee’s performance appraisal and evaluations.
● To make good relations between employee and employer.
● Reporting monthly headcount, prepared related information necessary for forecast,
actual expense and budget in each monthly.
● Personal development plan, find information related to each training course.
● Any project or task assigned by company superior.

สถาบัน URS

หลักสูตร Iso14001:2004 internal environment audit

สถาบัน Omega Wolrd Class

หลักสูตร กลยุทธ์เชิงรุกและการเลิกจ้างโดยชอบธรรม

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน