ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Payroll)

บริษัท ไทย โอโออิ ยามาโมโต้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1096/1 ซอยสุขุมวิท77 ถนนอ่อนนุช แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ทำค่าจ้างและสวัสดิการให้กับพนักงานประมาณ200คนโดยใช้โปรแกรม CBS ดำเนินการคิดค่าจ้าง , คิดโอที , คิดค่าสวัสดิการต่างๆ , คิดประกันสังคม , คิดภาษี เป็นต้น
- ดำเนินงานด้านประกันสังคม เช่น สปส.1-10 , สปส.1-03, สปส.6-09 เป็นต้น
- ดำเนินงานด้านสรรพากร เช่น ภงด.1 เป็นต้น
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,กรมสรรพากร,สำนักงานประกันสังคม เป็นต้น
- ดำเนินการเพิ่มประวัติพนักงานและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบ
- ตรวจสอบการ ขาด ลา มา สายของพนักงาน
- จัดทำรายงานค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆนำเสนอต่อผู้จัดการ
- ทำข้อมูลประเมินผ่านทดลองงาน , ข้อมูลประเมินปรับประจำปี
- ใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น V Lookup , IF ทำเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ตอบข้อสงสัยให้กับพนักงานเกี่ยวกับ ค่าจ้าง,สวัสดิการต่างๆ,กฎระเบียบของบริษัท,กฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม,ภาษีเป็นต้น
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน,จดหมายเตือน ฯลฯ
- จัดซื้อของใช้ต่างๆเข้าสำนักงาน
- ช่วยสรรหาบุคคลและนัดสัมภาษณ์พนักงาน
- ดำเนินการอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Payroll)

บริษัท ทนาอาหารและเครื่องดื่ม (ภัตตาคารอาหารญี่ปุ่นฟูจิ)

ที่อยู่บริษัท 990 อาคารอับดุลราฮิม ถนนพระราม4 แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ทำค่าจ้างและสวัสดิการให้กับพนักงานประมาณ300คนโดยใช้โปรแกรม Tiger Soft ดำเนินการคิดค่าจ้าง,คิดโอที,คิดค่าสวัสดิการต่างๆ,คิดประกันสังคม,คิดภาษี เป็นต้น
- ดำเนินงานด้านประกันสังคม เช่น สปส.1-10,สปส.1-03,สปส.6-09,กท.26ก,กท.20ก,กท.25ค เป็นต้น
- ดำเนินงานด้านสรรพากร เช่น ภงด.1,ภงด.1ก,ภงด.91,50ทวิ เป็นต้น
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,กรมสรรพากร,สำนักงานประกันสังคม เป็นต้น
- ใช้โปรแกรม Microsoft Office (V Lookup,IF) ทำเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ตรวจสอบการ ขาด ลา มา สายของพนักงาน
- จัดทำรายงานค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆนำเสนอต่อผู้จัดการ
- ตอบข้อสงสัยให้กับพนักงานเกี่ยวกับ ค่าจ้าง,สวัสดิการต่างๆ,กฎระเบียบของบริษัท,กฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม,ภาษีเป็นต้น
- ประสานงานเรื่องตรวจสุขภาพพนักงาน
- ดำเนินการเพิ่มประวัติพนักงานและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบ
- ทำข้อมูลประเมินผ่านทดลองงาน,ข้อมูลปรับประจำปี
- ทำหนังสือต่างๆเช่นหนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือผ่านงาน,หนังสือเตือน ฯลฯ
- ทำบัตรประจำตัวให้พนักงาน
- ดำเนินการอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย