ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ประสานงานขายต่างประเทศ

บริษัท บริษัท ทอร์ช 2100 จำกัด

ที่อยู่บริษัท 99 หมู่ 8 ต.ท่าบุญมี อ.เกาะจันทร์ จ.ชลบุรี 20140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/จป.วิชาชีพ
1. จัดการสรรหา และว่าจ้างจัดทำแผนอัตรากำลังร่วมกับทุกฝ่าย ให้สอดคล้องกับแผนงานหลักขององค์กร และควบคุมตรวจสอบอัตรากำลังให้เป็นไปตามแผน
2. จัดการงานจ่ายค่าจ้าง ผลประโยชน์ตอบแทน และสวัสดิการให้ถูกต้อง ทันเวลาและจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
3. จัดการงานฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพพนักงานตามความจำเป็น
4. จัดการงานธุรการให้มีประสิทธิภาพ
5. กำกับ และตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา
6. กำกับ ตรวจสอบวินัยของพนักงาน คอยให้คำแนะนำ ช่วยเหลือ บริการในขอบข่ายแก่ทุกหน่วยงาน
7. ตรวจสอบเสนอแนะให้ คปอ. ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
8. จัดทำแผน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัย
9. จัดทำหลักสูตรเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยประจำปี
10.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการประสบอันตราย
11. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยอื่น ตามที่นายจ้างมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ประสานงานขายต่างประเทศ
1. ติดต่อประสานงานกับลูกค้าต่างประเทศตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ประสานงานกับลูกค้า ก่อนการเปิดใบสั่งซื้อตั้งแต่การให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า,ราคา, กำหนดการต่าง ๆ รวมทั้งสื่อสารกับลูกค้าเกี่ยวกับข่าวสารต่าง ๆ เช่น การยืนยันคำสั่งซื้อ,คำขอจากลูกค้า
3. ดูแลกำหนดนัดหมาย ต่าง ๆ เช่น การเยี่ยมโรงงาน การ Audit ตามช่วงเวลาที่ลูกค้ากำหนด และสื่อสารไปยังหน่วยงานภายในองค์กรทั้งก่อน และหลังกิจกรรมนั้น
4. ติดตามงานผลิตแต่ละOrder เพื่อยืนยันกำหนดวัน Inspection ก่อนการส่งมอบ และประสานงานกับ Inspector ของลูกค้า
5. รับทราบปัญหา คำร้องเรียน ของลูกค้าและสื่อสารไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และติดตามผลการแก้ไขปัญหา แจ้งกลับให้ลูกค้าทราบ
6. ออกงานแสดงสินค้าในต่างประเทศเพื่อหาลูกค้ารายใหม่

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)/เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

บริษัท บริษัท แคชชวลโฮม (ไทยแลนด์) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 109/1 หมู่ที่ 5 ตำบลหนองบอนแดง อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี 20170

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/จป.วิชาชีพ
1. จัดการสรรหา และว่าจ้างจัดทำแผนอัตรากำลังร่วมกับทุกฝ่าย ให้สอดคล้องกับแผนงานหลักขององค์กร และควบคุมตรวจสอบอัตรากำลังให้เป็นไปตามแผน
2. จัดการงานจ่ายค่าจ้าง ผลประโยชน์ตอบแทน และสวัสดิการให้ถูกต้อง ทันเวลาและจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
3. จัดการงานฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพพนักงานตามความจำเป็น
4. จัดการงานธุรการให้มีประสิทธิภาพ
5. กำกับ และตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา
6. กำกับ ตรวจสอบวินัยของพนักงาน คอยให้คำแนะนำ ช่วยเหลือ บริการในขอบข่ายแก่ทุกหน่วยงาน
7. ตรวจสอบเสนอแนะให้ คปอ. ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
8. จัดทำแผน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัย
9. จัดทำหลักสูตรเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยประจำปี
10.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการประสบอันตราย
11. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยอื่น ตามที่นายจ้างมอบหมาย
12. จัดทำเอกสารต่อวีซ่า, workpermit ให้กับช่างฝีมือแรงงาน
13. จัดการงานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน และจัดส่งหลักสูตรส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำทุกปี

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ทักษะและความสามารถพิเศษอื่นๆ
1.ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับวิชาชีพ และมีวุฒิบัตรรับรองหลักสูตร
2.ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร และมีวุฒิบัตรรับรองหลักสูตร
3.ผ่านการอบรมหลักสูตรการเสริมทักษะ ภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน
4.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด-พอใช้, อ่าน และเขียน-ดี
5.สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆได้ เช่น Microsoft office-word, excel, photoshop, power point, รับ-ส่ง e-mailได้
6.มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO9001:2008, 14001:2004, OHSAS18001:2007
7.สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน Tiger-e smartPay ได้ดี
8.มีความรับผิดชอบงาน มีความละเอียดรอบคอบ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

สถาบัน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าความปลอดภัยในการทำงาน ระดับวิชาชีพ

สถาบัน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ข้อ 17(3)