ตำแหน่ง Recruitment Officer

บริษัท บริษัท เอ็ม เอ็ม ลิจิสติคส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ชั้น 25 อาคารรสา แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งาน HR Consultant (Old Clients & Corporate HR)
1. ให้การประสานงานอย่างเต็มรูปแบบตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร กับภายในองค์กร และลูกค้าในกลุ่มธุรกิจสำรวจและขุดเจาะปิโตรเลียม เคมี และไอที
2. จัดทำรายละเอียดตำแหน่งงาน (Job Description) เพื่อใช้ประกาศในกรณีที่ลูกค้าไม่ได้แจ้งมา
3. ประสานงานและจัดการด้านการรับสมัครตั้นแต่ต้นจนถึงปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4. คัดกรองประวัติ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร เจรจาต่อรองเงินเดือนแพคเกจ, สวัสดิการ
5. นำเสนอประวัติและรายละเอียดการสัมภาษณ์เบื้องต้นต่อหน่วยงาน และลูกค้าที่ตำแหน่งงานสังกัด
6. นัดหมายวันสัมภาษณ์กับผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณา
7. จัดทำสัญญาเริ่มงาน, ส่งตรวจสุขภาพ, ปฐมนิเทศพื้นฐาน
8. จัดเก็บโปรไฟล์พนักงานทั้งหมดและอัพเดตข้อมูลของพนักงานเข้าสู่ระบบ
9. แจ้งพนักงาใหม่เข้าเป็นสมาชิกประกันภัย
10. การส่งแบบฟอร์มประเมินทดลองงาน
11. การพ้นสภาพของพนักงาน
- สัมภาษณ์พนักงานลาออก
- จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการทำงาน
12. กระบวนการสรรหาภายใน (Internal Recruitment Method - Outsource)
งาน Recruitment Agency
1. สรรหาลูกค้าใหม่ในกลุ่มธุรกิจ และ Team Target ตามที่บริษัทกำหนด
2. ดำเนินการสรรหาผู้สมัคร และ Placement ให้ได้ตาม Team Target
3. เข้าพบลูกค้าตามคำเชิญ หรือโทรศัพท์สนทนา เพื่อรับทราบข้อมูล และตำแหน่งงานที่ลูกค้าต้องการ
4. หาแหล่งข้อมูลของผู้สมัคร และเสนอจัดซื้อสื่อประกาศรับสมัครงาน
5. จัดทำ Job Description สำหรับตำแหน่งงาน ในกรณีที่ลูกค้าไม่ได้แจ้งรายละเอียด
6. ลงสื่อประชาสัมพันธ์ (Method of Sourcing and Marketing)
- ลงโฆษณาทางเว็ปไซด์ (Job Posting on Website)
- ลงโฆษณาป้ายบริษัทฯ (Job advertisement on Company Board)
- ลงโฆษณาทางเว็บไซ์ของบริษัท (Company Website Job Posting)
7. คัดกรองประวัติ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร เจรจาต่อรองเงินเดือนแพคเกจ, สวัสดิการ
8. นำเสนอประวัติและรายละเอียดการสัมภาษณ์เบื้องต้นต่อลูกค้า
9. นัดหมายวันสัมภาษณ์กับผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณา
10. ยืนยันการเริ่มงานของผู้สมัครที่ผ่านสัมภาษณ์

ตำแหน่ง พนักงานทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท อาร์เอ็กซ์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 93/90 ซอยประชานุกูล 2 แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. โครงสร้างหน่วยงาน - ปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงานให้สอดคล้องกับโครงสร้างหลักขององค์กรเสมอ
2. Job Description - ปรับปรุง JD เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงจากโครงสร้างองค์กร
3. ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือก
- ปรับปรุง QWP ให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง
- จัดทำ WI ในกระบวนการที่สำคัญ
4. การวางแผนการสรรหาประจำปี (Recruitment Master Plan) - จัดทำแผนกิจกรรมต่าง ๆ ในรอบระยะเวลา 1 ปี
5. การร้องขออัตรากำลังคน (Manpower Requisition) - ปรับปรุงและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการร้องขอ
6. การหาแหล่งข้อมูลของผู้สมัครและการลงสื่อประชาสัมพันธ์ (Method of Sourcing and Marketing)
- การลงสื่อโฆษณาทางสื่อสาธารณะ (Job advertisement on publication media) เช่น หนังสือพิมพ์, วารสาร
- การลงโฆษณาทางเว็ปไซด์ (Job Posting on Website)
- การลงโฆษณาป้านบริษัทฯ (Job advertisement on Company Board)
- ประสานงานและจัดการด้านการรับสมัครตั้นแต่ต้นจนถึงปฐมนิเทศพนักงานใหม่
7. เครื่องมือในการทดสอบและคัดเลือก (Methods of Testing & Selection Tools)
- Testing Matrix (PTS Testing)
- ปรับปรุงเครื่องมือในการสรรหาและคัดเลือก
- ปรับปรุงกระบวนการและแบบฟอร์มการสัมภาษณ์
8. กระบวนการสรรหาภายนอก (External Recruitment Method)
- เข้าร่วมจัดหางาน (Job Fair & Job Event)
- E-Recruitment / Company Website
9. กระบวนการสรรหาภายใน (Internal Recruitment Method)
10. โปรแกรมการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน - นำส่งตัวผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกก่อนเริ่มงาน
11.การส่งแบบฟอร์มประเมินทดลองงาน
12. การพ้นสภาพของพนักงาน
- สัมภาษณ์พนักงานลาออก
- ตรวจสอบทรัพย์สิน
13. การจัดทำรายงานการสรรหาและคัดกเลือก (RS Report)
14. การจัดทำนามบัตร - ประสานงานการจัดทำและส่งมอบให้กับพนักงานทั้งเข้าใหม่ หรือ โอนย้าย/ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง
15. ช่วยกิจกรรม CSR
16. ควบคุมเอกสารภายในแผนก (ISO)
17. โครงการจัดการความรู้องค์กร (KM)

ตำแหน่ง พนักงานบุคคล

บริษัท บริษัทสยามเทคนิคคอนกรีตจำกัด

ที่อยู่บริษัท 113 ม. 2 ต.ดอนพุด อ.ดอนพุด จ.สระบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำผังโครงสร้างองค์กร แผนอัตรากำลัง
2. งานสรรหาพนักงานตามความต้องการของบริษัท และทดแทนพนักงานที่ลาออก
- ประกาศรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ คัดเลือกใบสมัครจากทางช่องทางต่างๆ JobThai / JobTH
- คัดกรอกประวัติ สัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต้นสังกัดสัมภาษณ์
- ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม จัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานในเบื้องต้น
3. งานแจ้งการ เข้า - ออกประกันสังคมของพนักงาน ผ่านทางระบบออนไลน์ และงานประกันสังคมที่เกี่ยวข้อง
4. ตรวจเช็คระบบลงเวลา เช็คสิทธิการลา การมาสาย และการขาดงาน
5. จัดทำเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด (Excel)
6. จัดทำเอกสารรับรองสถานะภาพของพนักงาน เอกสารรับรองเงินเดือนของพนักงาน
7. ดูแลเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ดูแลสวัสดิการ และความเป็นอยู่ของพนักงาน
8. จัดทำแบบประเมินผลงานพนักงาน แบบประเมินผลระหว่างทดลองงาน เอกสารบรรจุการเป็นพนักงาน
9. รับผิดชอบงาน กิจกรรมสัมพันธ์ งานวันเกิดพนักงาน และงานสังสรรค์ประจำเดือน งานสังสรรค์ประจำปี
10. จัดเก็บเอกสารทัังหมดของพนักงาน เก็บเข้าแฟ้มเอกสาร และคีย์ข้อมูลลงในฐานข้อมูล
11. รับผิดชอบการพิสูจน์สัญชาติ Visa & Work permit
12. การจ้างงานคนพิการ
13. จัดฝึกอบรมพนักงาน, จัดทำโครงสร้างหลักสูตร และการขอรับรองหลักสูตรไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
14. รับแจ้งซ่อมอุปกรณ์ต่างๆ
15. ควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุและอุปกรณ์สำนักงาน
16. สรรหา Supplier เพื่อคัดเลือกร้านตัดชุดฟอมร์พนักงาน
17. งานรับสมัคร และดูแลนักศึกษาฝึกงาน
18. จัดตั้งโครงการกิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงานและเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องเสนออนุมัติ
19. ดูแลบ้านพักคนงาน คำนวณการใช้มิเตอร์ไฟฟ้า น้ำ ของคนงาน
20. ดูแลเอกสารงาน ISO
21. จัดหาที่พักสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตใหม่
22. อบรมให้ความรู้พนักงานควบคุมดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน
23. ควบคุมการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
24. ทำเอกสารส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, ประกันสังคมและเอกสารอื่นๆ ที่ติดต่อหน่วยภายนอก

สถาบัน PTS Testing Center

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ

สถาบัน JobsDB Recruitment (Thailand)

หลักสูตร Recruitment Centre & Talent Search

สถาบัน JobsDB Recruitment (Thailand)

หลักสูตร ฺBe a Talent Sourcing Pro