ตำแหน่ง Section Manager(Section Compensation)

บริษัท อิออน(ไทยแลนด์) จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 78 ชั้น 2 อาคารแม๊กแวลูสาขาหลักสี่ ถ.แจ้งวัฒนะ แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กทม. 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ควบคุมดูแล การจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานทั้งหมดประมาณ 2,000 คน
2.ควบคุมดูแล Attendance การจัดเวลาทำงาน การลงเวลาทำงาน การอนุมัติ OT
3.ควบคุมดูแล การจ่ายค่าแรงของพนักงาน Part time
4.ควบคุมดูแล การกำหนดเงินเดือน การปรับขึ้นเงินเดือน ค่าตำแหน่ง และรายได้พิเศษอื่นๆ ของพนักงานทั้งหมด
5.ตวจสอบและอนุมัติ การสมัคร - การลาออก - การปลดออก ของพนักงานทั้งหมด
6.ตรวจสอบและอนุมัติ การภาคทัณฑ์ การลงโทษ พนักงานที่กระทำความผิด
7.ตรวจสอบและอนุมัติ การ ผ่าน-ไม่ผ่าน ทดลองงาน
8.ควบคุมดูแล การทำจ่ายภาษีเงินได้ของพนักงาน
9.ควบคุมดูแลและประสานงาน ที่เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(tisco)ของพนักงาน โดยใช้โปรแกรม Zoom X
10.ควบคุมดูแลและประสานงาน การหักจ่ายเงินเดือนให้กับหน่วยงานกรมบังคับคดี
11. ควบคุมดูแลและประสานงาน งานที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม
12.ควบคุมดูแลและอนุมัติ การสั่งซื้อ การเบิกจ่าย และการจัดเก็บยูนิฟอร์มพนักงาน
13.ควบคุมดูแลและจัดการ ฐานข้อมูลประวัติพนักงาน ทั้งที่เป็น soft file และ hard file
14.ดึงข้อมูลการทำจ่ายทั้งหมด เพื่อตรวจสอบความถูกต้อง และทำ Report ไปยังผู้บริหารเพื่อการพิจารณาอนุมัติ
15.เป็น Super user ของระบบซึ่งทำงานโดยใช้โปรแกรม HR II(HR management)
16.จัดทำข้อมูลสรุป สำหรับการพิจารณาปรับเงินเดือนประจำปี หรือการปรับค่าแรงตามข้อกฎหมายกำหนดเสนอต่อผู้บริหาร
17.รับข้อร้องเรียน ตรวจสอบ และแก้ใขปัญหา ให้กับพนักงานที่ประสบปัญหาที่อยู่ในความรับผิดชอบ

ตำแหน่ง HR Education

บริษัท อิออน(ไทยแลนด์) จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 78 ชั้น 2 อาคารแม๊กแวลูสาขาหลักสี่ ถ.แจ้งวัฒนะ แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กทม. 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.จัดอบรมสำหรับ พนักงานใหม่
2.จัดอบรมสำหรับ พนักงานผ่านทดลองงาน
3.จัดอบรมสำหรับ พนักงานระดับหัวหน้าแผนกและผู้ช่วย
4.จัดอบรมสำหรับ พนักงานระดับผู้จัดการสาขาและผู้ช่วย
5.จัดอบรมคอร์สความสามารถพิเศษเฉพาะทางสำหรับบางแผนก เช่น เจ้าหน้าที่แคชเชียร์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารสินค้า(ควบคุมสต๊อค) เจ้าหน้าความปลอดภัย เป็นต้น
6.จัดอบรม ป้องกันอัคคีภัยประจำปี
7.ประสานงานหน่วยงานภายนอกในการจัดอบรมคอร์สระดับสูง เช่น คอร์สเพิ่มทักษะผู้บริหารในระดับต่างๆ เป็นต้น
8. ประสานงานหน่วยงานภายนอกในการจัดอบรมคอร์สปรับแนวคิดพนักงาน เช่น คอร์สสร้างผู้นำ คอร์สสร้างจิตบริการ เป็นต้น
9.ดูแลจัดการ งานประชุม งานสัมนาต่างๆ ของบริษัท
10.ดูแลจัดการ งานเลี้ยง การท่องเที่ยว และกิจกรรมสันทนาการต่างๆ ของบริษัท
11.จัดทำเอกสารส่งและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
12.ลงพื้นที่ สัมภาษณ์ เก็บข้อมูล เพื่อตรวจสอบและแก้ใขปัญหาในการทำงานของพนักงานระดับปฎิบัติงาน
13.สร้างเนื้อหาและปรับปรุง หลักสูตรที่ใช้ในการอบรมคอร์สต่างๆ
14.เก็บสถิติและสร้างฐานข้อมูลการเข้าอบรมในคอร์สต่างๆของพนักงาน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการจัดอบรม
15.วิเคราะห์และสรุปข้อมูลจากสถิติ นำไปเปรียบเทียบกับปัญหา เพื่อนำมาปรับปรุงหลักสูตรและเป็นแนวทางในการสร้างคอร์สที่เหมาะสม

ตำแหน่ง Merchandise Management(ฝ่ายบริหารสินค้า)

บริษัท อิออน(ไทยแลนด์) จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 78 ชั้น 2 อาคารแม๊กแวลูสาขาหลักสี่ ถ.แจ้งวัฒนะ แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กทม. 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ควบคุมดูแลและตรวจสอบ การทำงานของพนักงานฝ่ายบริหารสินค้า(ควบคุมสต๊อค)ทั้งหมด ที่ประจำอยู่ตามสาขา
2.กำหนดวิธีการและกฎระเบียบต่างๆในการทำงาน ของฝ่ายบริหารสินค้าที่ประจำสาขา
3.จัดประชุมและฝึกอบรม หัวข้อการทำงานต่างๆสำหรับพนักงานฝ่ายบริหารสินค้าทั้งในระดับหัวหน้างานและผู้ปฎิบัติ เพื่อให้ทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎระเบียบ
4.จัดอบรม การใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่ายบริหารสินค้า
5.กำหนดวิธีการ กฎระเบียบ ในการตรวจนับสต๊อคสินค้า
6.ควบคุมดูแลและตรวจสอบ กระบวนการตรวจนับสต๊อคสินค้า ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
7.ประสานงาน ควบคุมดูแล และตรวจสอบ บริษัทภายนอกที่จ้างมาทำการนับสต๊อคสินค้า ให้เป็นไปอย่างถูกต้องสงบเรียบร้อย
8.ควบคุมกระบวนการ เข้า-ออก ของสินค้า ตั้งแต่การสั่งซื้อ จนขายสินค้า ให้ถูกต้องและอยู่ภายใต้กฎระเบียบของบริษัท
9.ตรวจสอบและวิเคราะห์ตัวเลขผิดปกติ ในกระบวนการ เข้า-ออก ของสินค้าทั้งระบบ
10.ค้นหาสาเหตุและแก้ใขปัญหา ที่ทำให้เกิดตัวเลขผิดปกติ พร้อมทั้งวางมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำอีก
11.ลงพื้นที่ เก็บข้อมูล ควบคุม ตรวจสอบ แก้ใขปัญหาต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานฝ่ายบริหารสินค้า
12.Report ข้อมูลทั้งหมดในแต่ละเดือน ส่งผู้บริหารพิจารณา
13.ดูแล โปรแกรมและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ ที่ใช้ในงานฝ่ายบริหารสินค้า
14.ตรวจซ่อมเบื้องต้น จัดซื้อ ส่งซ่อม โปรแกรมและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ ที่ใช้ในงานฝ่ายบริหารสินค้า เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องสแกนนับสินค้า เครื่องสแกนบาร์โค้ด โปรแกรมคีย์รับสินค้า โปรแกรมนับสต๊อคสินค้า เป็นต้น

สถาบัน พัฒนาฝีมือแรงงาน 13 กรุงเทพมหานคร

หลักสูตร โครงการฝึกอบรม สิทธิประโยชน์ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545

สถาบัน Growing Academy

หลักสูตร Growing Academy Training Course 60 hours

สถาบัน AEON Asia Headquarter(Malaysia)

หลักสูตร HR Training Manager Meeting 2017 (ครั้งที่ 3)