ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท โกลบอล เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท โครงการวิสุทธานี ลาดพร้าว 101/3

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
1.1 ทบทวนขั้นตอนปฏิบัติการฝึกอบรมของบริษัทฯ ปรับปรุง ขั้นตอน และเอกสาร
1.2 จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
1.3 จัดทำข้อมูลหลักสูตรฝึกอบรมในบริษัทฯ และเป็นวิทยากรฝึกอบรมภายในหลักสูตร ทัศนคติเชิงบวก วัฒนธรรมองค์กร ปฐมนิเทศ
1.4 ควบคุม ดูแล ประสานงานกิจกรรมการฝึกอบรมให้เป็นไปตามขั้นตอนปฏิบัติ
2. งานแรงงานสัมพันธ์
2.1 นำเสนอ และดำเนินโครงการ กิจกรรม เพื่อรับทราบความคิดเห็นของพนักงาน ด้วยกิจกรรม “Coffee Talk” “Individual Meeting” สรุป และนำเสนอผู้บริหารพิจารณา
2.2 ดำเนินการศึกษาความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานด้วยระเบียบวิธีวิจัย และนำเสนอผล และข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง
2.3 เขียนโครงการ และดำเนินกิจกรรม เช่น การจัดเลี้ยงอาหารว่างและเครื่องดื่มแก่พนักงาน
2.4 รับผิดชอบและประสานงานโครงการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี
2.5 ดำเนินการสำรวจความคิดเห็น / ความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานภายในของแต่ละหน่วยงาน
2.6 จัดตั้ง และดำเนินการ คณะกรรมการ 5ส
3. งานควบคุมเอกสารในฝ่ายทรัพยากรบุคคล – ใช้ความรู้ด้านระบบการจัดการเอกสาร ช่วย สนับสนุน จัดการการควบคุมเอกสารในฝ่ายทรัพยากรบุคลให้เป็นระบบ มีประสิทธิภาพ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท แก้วปราการ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถนนแพรกษา อ.เมือง สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานบริหารจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล – สร้างและนำทีม วิเคราะห์และจัดสรรงานในฝ่ายสรรหาและคัดเลือกเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ปฐมนิเทศ (Orientate) บุคลากรของหน่วยงาน ประเมินผลการทดลองงาน ประเมินผลและแจ้งผลการปฏิบัติงานบุคลากรของหน่วยงาน สอนงาน พัฒนา มอบหมายงานในหน่วยงาน วางแผนงาน แก้ไขปัญหา หาแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
2. งานบริหารค่าจ้างและผลการปฏิบัติงาน – ศึกษาเทคนิค แนวคิด วิธีการ ออกแบบ จัดทำข้อมูล นำเสนอผู้บริหารในการประเมินผลการปฏิบัติงานและการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี แสดงความคิดเห็นต่อผู้บริหารในการพิจารณาเงินเดือนเพื่อให้สอดคล้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดในการจัดทำตัวชี้วัดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน จัดทำข้อมูลและร่วมพิจารณาปรับเงินเดือนของพนักงาน ตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างทุกครั้งก่อนการจ่ายให้พนักงาน
3. งานแรงงานสัมพันธ์ - วางแผน จัดการ ประสานงาน และเป็นพิธีกรดำเนินกิจกรรมของบริษัทฯ ริเริ่ม นำเสนอ จัดทำโครงการกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมอื่นๆ ศึกษาข้อมูลจากการสอบถามพนักงานในประเด็นต่างๆ นำเสนอผู้บริหาร ดูแลการทำเอกสารกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ ดูแลสวัสดิภาพพนักงาน สอบสวนวินัยพนักงาน จัดทำหนังสือแจ้งลงโทษทางวินัย ดำเนินการเลิกจ้างพนักงาน จัดการประชุมเพื่อร่างกฎระเบียบ นำเสนอผู้บริหาร จัดการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ร่วมพิจารณาและดำเนินการโครงการลดอัตราการลาหยุดงาน ศึกษาข้อมูลด้านแรงงานนำเสนอผู้บริหาร นำเสนอการปรับปรุงด้านสวัสดิการ และกฎระเบียบ
4. งานสรรหาบุคลากร – ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากร ร่วมพิจารณา วางแผน แก้ไข พัฒนางานด้านการสรรหาบุคลากร คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์ผู้สมัครงานส่วนสำนักงาน ผู้จัดการ วิศวกร หัวหน้างาน เบื้องต้น ควบคุมการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับกำลังพล ปรับปรุงกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครโดยแนวคิด “Competencies” และนำเสนอผู้บริหารอนุมัติ
5. งานฝึกอบรม – ควบคุมดูแลกระบวนการฝึกอบรม ประสานงาน จัดการฝึกอบรมภายใน-ภายนอก เป็นพิธีกร วิทยากรในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ตรวจสอบการเขียนหลักสูตร จัดทำเอกสาร รายงานการฝึกอบรมยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประเมินติดตามผลการฝึกอบรม
6. คณะกรรมการของบริษัทฯ – เป็นคณะกรรมการจัดการสิ่งแวดล้อม เป็นคณะกรรมการจัดการพลังงาน เป็นคณะกรรมการความปลอดภัย เป็นคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

บริษัท บริษัท บริษัท มูราคามิ แอมพาส (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท นิคมอุตสาหกรรมบางปู สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานแรงงานสัมพันธ์ - วางแผน จัดการ ประสานงาน และเป็นพิธีกรดำเนินกิจกรรมพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างความสัมพันธ์และทัศนคติที่ดีของพนักงาน จัดทำสื่อสิ่งพิมพ์ประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทจัดทำหลักสูตร ดำเนินการ และเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ดูแลสวัสดิภาพ เยี่ยมเยือนพนักงาน
2. งานสวัสดิการ - ดูแลสวัสดิการโรงอาหาร ชุดยูนิฟอร์ม ห้องประชุม สาธารณูปโภค ห้องพยาบาล งานความสะอาดและความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ติดต่อประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
3. งานสรรหาบุคลากร - ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานใหม่เพื่อการเซ็นสัญญา

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
05 / 2550 – 11 / 2550 บริษัท บาธรูมดีไซน์ จำกัด
ยานนาวา, กทม. (ผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในห้องน้ำ)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม
ความรับผิดชอบ
1. งานสรรหาบุคลากร – ติดต่อสื่อในการสรรหาบุคลากร ลงประกาศรับสมัครตำแหน่งงาน ติดต่อนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร ดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครเบื้องต้น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวบรวมเอกสารเพื่อการจัดทำสัญญาจ้างงาน
2. งานฝึกอบรม - ประสานงานการฝึกอบรมภายใน - ภายนอก จัดทำบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงาน
3. งานระบบคุณภาพ - ร่วมเป็น Internal Auditor ร่วม revise Quality Procedure และเอกสารต่างๆ

07 / 2548 – 03 / 2550 บริษัท ซันสตาร์ เอ็นจิเนียริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
นิคมอุตสาหกรรมบางปู, สมุทรปราการ (ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ
ความรับผิดชอบ
1. งานฝึกอบรม - สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ดำเนินการ -ประสานงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก รายงานการฝึกอบรมไปที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. งานสรรหาบุคลากร - สัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อการประเมิน ตัดสินใจว่าจ้าง จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
3. งานธุรการ - รายงานการแจ้งเข้า - ออก ผู้ประกันตน งานบัตรรับรองสิทธิฯ ดูแลอุปกรณ์ สถานที่ภายใน ติดต่อ supplier เพื่อการซ่อมบำรุง ติดต่อ supplier เพื่อการประกันภัยบริษัทฯ ประกันทรัพย์สินและการประกันชีวิต ประกันสุขภาพบุคลากร งานกิจกรรม พิธีการ ฯลฯ
4. งานระบบคุณภาพ - รับการ audit ทั้ง internal และ external ร่วม revise Quality Procedure และเอกสารต่างๆ

สถาบัน Intertek

หลักสูตร ISO 9001:2008 Internal Audit

สถาบัน SGS

หลักสูตร ISO14001:2004 Internal Audit

สถาบัน V-Serve

หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารควรรู้