ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท ทีเอ็นวาย จำกัด

ที่อยู่บริษัท 24/32 ซ.นวมินทร์ 129 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งกระบวนการ ประเมินผลการทำงาน เลิกจ้าง ปรับค่าจ้าง โบนัส ฯลฯ
- ดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และนโยบายบริษัท
- จัดทำค่าจ้างเงินเดือน และผลประโยชน์อื่นๆ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน ตรงตามเวลา โดยมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม Business Plus HRM / Prosoft HRMI / CD Organizer
- ดูแลงานสรรหาพนักงานภายในบริษัท และบริษัทในเครือ ทั้งกระบวนการ ดูแลเว็ปไซต์สมัครงาน และ Social Media ของบริษัท
- จัดทำรายงานประจำเดือน แจ้งเข้า- แจ้งออกประกันสังคม, ส่งเงินสมทบ ปกส. , ภ.ง.ด.1
- จัดทำรายงานประจำปี พร้อมทั้งดำเนินการ ภ.ง.ด.1ก, 50 ทวิ ,กท.20ก ,กท.26ก. ,คร.11 เป็นต้น
- ประสานงาน จัดการดูแลสำนักงาน,โกดังต่างๆ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อยพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- บริหารจัดการโปรแกรม Finger Scan (บันทึกลายนิ้วมือ) ทั้งระบบ
- งานเอกสารต่างๆภายในฝ่าย ประวัติพนักงาน ใบเตือน ใบประเมิน ฯลฯ
- ตอบข้อร้องเรียน ให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงาน เรื่องสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ
- งานแรงงานต่างด้าว ติดต่อ ตม. ,กรมจัดหางาน ,ประกันสังคม ดำเนินการขอ MOU,ขอใบอนุญาตทำงาน,แจ้งเข้า – แจ้งออก , ติดต่อสรรพกร ขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีต่างด้าว ลป.10

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการอาวุโส

บริษัท บริษัท เอ็นบีดี เฮลท์แคร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 898 ซ.นวลจันทร์ 56 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานสรรหา ว่าจ้าง
- ดูแลการสรรหาพนักงานภายในบริษัท และบริษัทในเครือ ทั้งกระบวนการ
- วิเคราะห์ และวางแผนการสรรหา คิดค้นช่องทางการสรรหาใหม่ๆ,ออกบู๊ทรับสมัครงาน ,ดูแลเว็ปไซต์สมัครงาน และ Social Media Facebook,LinkedIn,IG,Line เป็นต้น พร้อมทั้งจัดทำและปรับปรุงเอกสารงานสรรหาว่าจ้างให้เรียบร้อยเป็นระบบ
- จัดการปฐมนิเทศกฎระเบียบต่างๆ และข้อมูลบริษัทให้แก่พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
- บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ลงฐานข้อมูล และปรับปรุงข้อมูลรายงาน Manpower ให้อัพเดตอยู่เสมอ
- จัดทำรายงานการสรรหาต่างๆ ประจำรายสัปดาห์,รายเดือน , รายปี

2.งานธุรการ และสำนักงาน
- ควบคุมดูแล การเบิกจ่าย และสต๊อกเครื่องใช้สำนักงาน บริษัทในเครือ ทั้งหมด (5 บริษัท )
- ควบคุมดูแลและตรวจสอบความพร้อมของอาคารสถานที่ ให้สะอาดเรียบร้อยพร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา
- บริหาร และควบคุม ดูแล โรงอาหารบริษัท , ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน
- ควบคุมดูแล และตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ แม่บ้าน ,รปภ. ,คนสวน ให้ปฎิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารจัดการ ฐานข้อมูลโปรแกรม Finger Scan ทั้งบริษัท ,ตรวจสอบเครื่อง Finger Scan และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น รวมถึงกำหนดสิทธิ์เข้า-ออก,ปิด-เปิด ประตู ทั้งส่วนโรงงานและสำนักงาน
- ออกรายงานเวลาเข้า - ออก ประจำสัปดาห์ เพื่อให้พนักงานตรวจสอบข้อมูล ,ออกรายงานเวลาเข้า - ออก ประจำเดือน เพื่อประกอบการจัดทำค่าจ้าง เงินเดือน

3.งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- แก้ไขปรับปรุงระเบียบและข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
- ตอบข้อร้องเรียน ให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงาน เรื่องสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ
- จัดเตรียมข้อมูล ประสานงาน และดำเนินงานโครงการ กิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี,ตรวจสุขภาพประจำปี,งานเลี้ยงประจำปี,ซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี สวัสดิการกรณีต่างๆ เช่น ค่าเยี่ยมไข้ (IPD),เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล,เงินกู้ต่างๆ เป็นต้น

4.งานอื่นๆ
- ดูแลและบริหารจัดการความเรียบร้อย ร้านแฟรนไชน์มินิบิ๊กซี
- ติดต่อประสานงานประกันสังคม สรรพกร และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- งานขอ MOU , ต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ,การจ้างงานคนพิการ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างและสวัสดิการ

บริษัท 88 หมู่ 7 ต.บึงทองหลาง อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี

ที่อยู่บริษัท 88 หมู่ 7 ต.บึงทองหลาง อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วิเคราะห์ และวางแผนการสรรหา คัดเลือกผู้สมัคร ดูแลการรับสมัครงาน ติดต่อกับสื่อโฆษณา และหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆอยู่เสมอ ตรวจ รวบรวมเอกสารการรับสมัครงาน และสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
- จัดทำ และรวบรวมสัญญาว่าจ้าง , สัญญาค้ำประกัน
- แจ้งค่าจ้าง,ข้อตกลงการจ้าง และข้อมูลพนักงานใหม่ แก่แผนกค่าตอบแทน เพื่อบันทึกลงในโปรแกรมเงินเดือน
- จัดเตรียม จัดส่ง และติดตามรวบรวมเอกสารประเมินผลการทดลองงาน จากต้นสังกัด
- จัดทำหนังสือแจ้งบรรจุพนักงาน หนังสือเตือนพนักงาน
- จัดทำสถิติข้อมูลสรุปประจำเดือนของพนักงานเข้าใหม่ , ลาออก , ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง
- ดูแลงานสวัสดิการพนักงาน ยูนิฟอร์ม โรงอาหาร เบิกเงินสวัสดิการกรณีต่างๆ เช่น เยี่ยมไข้พนักงาน เป็นต้น
- ดูและระบบ Finger Scan บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่ และบริหารจัดการผ่านโปรแกรม Premium time
- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลเวลาทำงาน เพื่อประกอบการทำจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน
- ตอบข้อร้องเรียน ให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงาน เรื่องสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ปัญหาในการทำงาน
- ติดต่อประกันสังคม โรงพยาบาล หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- จัดเตรียมข้อมูล ประสานงาน และดำเนินงานกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท ไอ.พี.เทรดดิ้ง จำกัด
เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ (ส.ค. 2552 - ก.ค. 2554 )
- ดูแลการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้มาสมัครงาน ,ดูแลช่องทางการสรรหาต่างๆ นิตยสาร สิ่งพิมพ์ ราชการ
- จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พร้อมทั้งจัดเก็บเอกสารแฟ้มประวัติพนักงาน เอกสารในการสมัครงานต่างๆ
- บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าระบบฐานข้อมูลของบริษัท ,จัดทำบัตรพนักงาน
- ดูแลรับผิดชอบบอร์ดประชาสัมพันธ์ และจัดทำประกาศต่าง ๆ ภายใน – ภายนอกบริษัท
- คำนวณ OT. และตรวจสอบค่าล่วงเวลาของพนักงาน PC และจัดเรียงสินค้า
- ร่วมจัดทำ JD และ SOP ของตำแหน่งต่างๆในบริษัท
- จัดทำรายงานสรุปเวลาการทำงานของพนักงาน ขาดงาน, ลา , มาสาย
- งานธุรการภายในฝ่าย ทำบัตรฟลีทการ์ด ดูแลแจ้งซ่อมรถหน่วยรถขาย งานเบิกเครื่องเขียนและเครื่องใช้สำนักงาน
- งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมกีฬาสี , งานเลี้ยงปีใหม่ ,กิจกรรม CSR เป็นต้น

สถาบัน CHULA MOOC

หลักสูตร HRM From Theories to Practices

สถาบัน HR Center

หลักสูตร การสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน

สถาบัน BUREAU VERITAS

หลักสูตร Interpretation of HACCP/GMP Requirment and Internal Auditor Training Course