ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท แบงคอคซิสเท็มแอนด์ซอฟแวร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคารเอสเอสพี ทาวเวอร์ ชั้นบี ซอยสุขุมวิท 63 (เอกมัย) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
**การบริหารจัดการ (Management)**
-นำระบบซอฟต์แวร์ใหม่ (Empeo) มาใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR และเพิ่มความแม่นยำในการรายงานผลต่างๆ
-วิเคราะห์ความคิดเห็นของพนักงานเพื่อพัฒนาโครงการทีมและระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงาน
-การสร้างแบรนด์ (Employer Branding), การวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower), การสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ, และการจัดทำ Job Description
-บริหารงบประมาณเงินเดือน, สวัสดิการ, Cost center, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสังคม, ภาษี, และเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา
-สนับสนุนการตรวจสอบ ISO27001 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายคือการผ่านมาตรฐาน

**การพัฒนา (Development)**
-รับผิดชอบการจัดทำแผนประจำปี, แผนการฝึกอบรม, และสำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Need Survey)
-ประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, การตั้งค่าและลงทะเบียนระบบออนไลน์พัฒนาฝีมือแรงงาน
-การจัดทำแบบประเมินทดลองงาน, การประเมินบุคลากร, และการกำหนด KPIs

**การมีส่วนร่วมและกิจกรรม (Engagement & Activity)**
-การจัดกิจกรรม เช่น Company Outing, งานเลี้ยงรายไตรมาส, และ Staff Party

ตำแหน่ง ทรัพยากรมนุษย์อาวุโส

บริษัท บริษัท โปรปลั๊กอิน จำกัด

ที่อยู่บริษัท ซอยลาดพร้าว 5/1 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
**การพัฒนาองค์กร (Organization Development)**
-มีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร
-เพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการ ช่องทางการสรรหา พัฒนาศักยภาพของบุคลากร Engagement และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน พร้อมติดตามผล รายงานผล (OKRs)
-เป็นผู้นำในการปรับปรุงระบบบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินกลยุทธ์ทาง HR ส่งผลให้ประสิทธิภาพของพนักงานดีขึ้น

**การพัฒนา (Development)**
-ออกแบบ วางแผน และพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม และการประเมินผล และติดตามการอบรม รวมถึง workshop
-จัดอบรม 3 ด้าน ได้แก่ วัฒนธรรมองค์กร, ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์, และทักษะ Soft Skills (การสื่อสาร, การบริการ, ทักษะการขาย)
-ประเมินความต้องการในการพัฒนาของบุคคลและองค์กร รวมถึงความต้องการการฝึกอบรม
-ร่วมมือกับแผนกอื่น ๆ ในการสร้างและส่งเสริมโปรแกรมการพัฒนา
-รับผิดชอบการดำเนินการตามแผนฝึกอบรมโดยรวม รวมถึงการวัดผลและการประเมิน เพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายทางธุรกิจ

**การบริหารจัดการ (Management)**
-การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning), การสรรหา, และ Job Fair
-บริหารทีม HR ความสัมพันธ์กับพนักงาน แก้ไขข้อขัดแย้ง การดำเนินการทางวินัย และการจัดการข้อร้องทุกข์ รวมถึงรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
-จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่, Onboarding และการปรับตัวเข้าสู่วัฒนธรรมองค์กร
-จัดการ HRIS, การขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน, ระบบเงินเดือน Payroll (Ezy-hr) และสวัสดิการ
-ดูแลการประเมินผล การผ่านทดลองงาน (Probationary), OKRs, การโอนย้ายตำแหน่ง (Transfers), และการเลื่อนตำแหน่ง (Promotions)
-ตรวจสอบให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ ใช้นโยบาย

**การสร้างความผูกพันและกิจกรรม (Engagement & Activity)**
-จัดกิจกรรม เช่น Staff Party, Town Hall, Outing, TGIF, แบดมินตัน, การวิ่ง Determination Run, วันสงกรานต์, และทำบุญประจำปีของบริษัท (Blessing Ceremony)

ตำแหน่ง รักษาการหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เอ็ม เอฟ เซอร์เจอรี่ เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ลาดพร้าว 94(ปัญจมิตร) แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
**ดูแลงานส่วน โรงพยาบาลศัลกรรม, โรงแรม, โรงงานหน้ากากอนามัย**

**การบริหารจัดการ (Management)**
-วางแผนอัตรากำลังคนและการสรรหาบุคลากร โดยเน้นพนักงานทางการแพทย์และพนักงานในโรงแรม โพสต์ประกาศงานบนเว็บไซต์หางานต่าง ๆ, Facebook และแพลตฟอร์มหางานอื่น ๆ
-ดูแลระบบ HRIS และเอกสารรับรองวิชาชีพตามมาตรฐาน JCI (มาตรฐานระดับโลกโดย JCI ประเทศสหรัฐอเมริกา) และมาตรฐาน ISO13485 สำหรับโรงงาน
-ประเมินผลเพื่อการผ่านทดลองงาน (Probationary), การโอนย้าย (Transfers), การเลื่อนตำแหน่ง (Promotions) และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

**การต่ออายุใบอนุญาต (Licensing)**
-ต่ออายุใบอนุญาตโรงพยาบาลและใบอนุญาตโรงแรม และช่วยในงานการต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

**เงินเดือน (Payroll)**
-ใช้ระบบ B-plus ในการจัดการเงินเดือนทั้งหมด โดยเริ่มจากการตรวจสอบเวลการทำงานงานทั้ง 3 พื้นที่ (โรงพยาบาล, โรงแรม, โรงงาน) รวมถึงเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา เพื่อคำนวณเงินเดือน และเสนอให้ CEO อนุมัติ

**แผนการฝึกอบรม (Training Plan)**
-วางแผนการฝึกอบรมเกี่ยวกับ มารยาท การบริการ บุคลิกภาพ และ ติดต่อสถาบันการอบรมหรือสัมมนาเพื่อพัฒนาความรู้และความก้าวหน้าของพนักงาน ทั้งออนไลน์และออฟไลน์

**การสร้างความผูกพันและกิจกรรม (Engagement & Activity)**
-จัดกิจกรรม เช่น งานปีใหม่, งานคริสต์มาส, และทำบุญบริษัท

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท มาราธอน (ประเทศไทย) จำกัด
ตำแหน่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
**ดูแลงานส่วน Marathon (อุปกรณ์กีฬา), MLife Therapy (วิทยาศาสตร์การกีฬา), ฟิตเนส**

**เงินเดือน (Payroll)**
-ใช้ระบบ B-plus เพื่อตรวจสอบและส่งสรุปค่าจ้างให้ CEO อนุมัติ พร้อมจัดเตรียมข้อมูลประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs) สำหรับจ่ายโบนัส

**การสรรหา (Recruitment)**
-บริหารการสรรหา การสัมภาษณ์ การจัดเตรียมสัญญาจ้าง การอนุมัติทดลองงาน การปรับเงินเดือน และการปรับตำแหน่งงาน

**สวัสดิการ (Welfare)**
-เลือกสถานพยาบาล, แจ้งสิทธิประกันสังคม, บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน, อัปเดตข้อมูลข่าวสาร, บริหารจัดการประกันกลุ่ม, และบริหารจัดการวิกฤตการโควิด-19

**แรงงานสัมพันธ์ (Labor Relations)**
-ดูแลระเบียบและข้อบังคับ ให้คำปรึกษาเรื่องส่วนตัว สิทธิประกันสังคม และประกันภัย พร้อมจัดสวัสดิการและส่งเสริมความสามัคคีในองค์กรผ่านกิจกรรม เช่น งานเลี้ยงวันเกิด งาน CSR

**การฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development)**
-ประสานงานการฝึกอบรม สัมมนา พัฒนาความรู้ความปลอดภัยสำหรับพนักงาน เช่น การฝึกอบรมการดับเพลิงเบื้องต้น, การขายออนไลน์, และติดต่อหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับผู้พิการ (มาตรา 35) ร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (KMUTT)

**งานธุรการ (Administrative)**
-งานอาคาร, บริหารงานแม่บ้านและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย, และอัปเดตประกาศของบริษัท

สถาบัน พัฒนาบุลคลิกภาพ อ.ชลธร บุญศรี

หลักสูตร ESB Excellent Service Behavior

สถาบัน Collage of local Administration

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์กรปกครองท้องถิ่น

สถาบัน Collage of local Administration

หลักสูตร การบริหารเชิงกลยุทธ์ในองค์กรปกครองท้องถิ่น