16 ปี
ไม่ได้ระบุ
Factory Manager
GDM LIVING Co.,Ltd.(เฟอร์นิเจอร์และตกแต่งภายใน)
199/9 หมู่ที่21 ซอย จงศิริ ถนนบางพลี-ตำหรุ ตำบลบางพลีใหญ่ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.วางแผนบริหารจัดการพัฒนาหน่วยงานพัฒนาบุคคลกรในฝ่ายให้มีขีดความสามารถ มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและร่วมวางแผนการผลิต, แผนงานติดตั้งและมีการเตรียมการต่าง ๆ ให้งานที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จทันตามเป้าหมาย ของงานนั้น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. วางแผนและพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆให้มีขีดความสามารถสูงขึ้น สามารถปรับเปลี่ยนหน้าที่ได้
3.บริหารองค์กรสู่นโยบายของทางบริษัทฯ
4.กำหนดแผนหลักการทำงาน และติดตามแผน
5.วิเคราะห์ สรุป และประเมินผลงานรวบรวมข้อมูลจัดเก็บ
6.จัดทำรายงานและประเมินผลให้แก่ผู้บริหารระดับสูง
7.กำหนดนโยบายและแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต
8.ควบคุมดูแลและการผลิตสินค้า กระบวนการการผลิต และควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในโรงงานให้เป็นไปตามมาตฐานและแผนงานที่กำหนด
9.ควบคุมหน่วยงานต่างๆให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
10.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตวิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
11.ประสานงานกับฝ่ายบริหารเพื่อหารือแนวทางพัฒนาการผลิต และ นำสารส่งลงไปถึงทีมงานหน่วยงานต่าง ๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน และเป็นไปตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้
12.กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของกระบวนการการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
13.วิเคราะห์ บริหารทรัพยากร บริหารต้นทุน พัฒนากระบวนการผลิตทั้งปริมาณและคุณภาพ เพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิต(Productivity)
14.ควบคุมต้นทุนในการผลิต สั่งงานและแก้ไขงาน
15.ควบคุมดูแลการซ่อมบำรุงเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิต แก้ไขปัญหา และกำหนดวิธีการป้องกัน
16.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพ
17.ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับ และให้มีความตระหนักถึงเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน
18.ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา
19.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2561 ถึง มกราคม 2564
Factory Manager
IWA DESIGN (THAILAND) Co.,Ltd.(เฟอร์นิเจอร์และตกแต่งภายใน)
13 ซ.นาคนิวาส12 แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230 โทร 02 530 1771
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กรจัดทำงบประมาณ และควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดการจัดทำแผนอัตรากำลังพล การควบคุมและจัดสรรกำลังคนให้มีประสิทธิภาพจัดทำดัชนีตัวชี้วัด
2. กำหนดการปรับปรุง ทบทวน และพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอดูแล รับผิดชอบ และควบคุม ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในการวางแผนสั่งซื้อ และการผลิตสินค้าควบคุมและดูแลให้มั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุถึงเป้าหมายเรื่องการส่งของให้ลูกค้า ถูกเวลา ตรงปริมาณและการบริหารการหมุนเวียนของสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลิตสินค้าให้มีต้นทุนสมเหตุสมผล การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3. การบริหารจัดการด้านข้อมูลการวางแผน กำหนด และสร้างข้อมูลสำหรับใช้ในการวางแผนงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลเพื่อสะดวกในกระบวนการทำงาน ขั้นตอนการตรวจสอบ การพัฒนารายงานที่ใช้ในการวิเคราะห์ วางแผนวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ อายุของสินค้า และยอดคงเหลือสินค้าคงคลังทำหน้าที่ประสานงานกับทุกฝ่าย เพื่อบริหารให้เกิดความสมดุลในเรื่อง Demand & Supplyทำหน้าที่ประสานงานในการใช้ระบบ ERP กับทีม เพื่อควบคุมจัดการเรื่องจุดวิกฤติในการผลิต (Production Bottleneck)ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชา มีเครื่องมือเพื่อช่วยสร้างความสมดุลในการวางแผนการผลิต และการทำงานการผลิตให้สามารถระบุสาเหตุ (Root cause) ที่จะได้แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด และมีประสิทธิภาพมากขึ้นการพัฒนาและการทำงานตามแผนให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และมีการพัฒนาปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous)การพัมนา ฝึกอบรม และให้ความรู้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ในงานอย่างสม่ำเสมอจัดทำรายงานทีเกี่ยวข้องการวางแผนและการผลิต และวิเคราะห์ข้อมูลจัดทำรายงานเพื่อปรับปรุงพัฒนางานสามารถคิด วิเคราะห์ ประเมิน รายงาน และตัดสินใจในงานที่รับผิดชอบได้อย่างเป็นระบบการบริหารจัดการข้อยุติ และความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน
4.ควบคุมดูแลและการผลิตสินค้า กระบวนการการผลิต และควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในโรงงานให้เป็นไปตามมาตฐานและแผนงานที่กำหนด
5.ควบคุมหน่วยงานต่างๆให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
6.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตวิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ
เมษายน 2556 ถึง มกราคม 2561
Factory Manager
Dexigner Co.,Ltd.(Mida Group)(เฟอร์นิเจอร์และตกแต่งภายใน)
96/2 ม.4 ต.ลำพยา อ.เมือง จ.นครปฐม 73000 Tel:034-272581
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กรจัดทำงบประมาณ และควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดการจัดทำแผนอัตรากำลังพล การควบคุมและจัดสรรกำลังคนให้มีประสิทธิภาพจัดทำดัชนีตัวชี้วัด
2. วางแผนและพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆให้มีขีดความสามารถสูงขึ้น สามารถปรับเปลี่ยนหน้าที่ได้ กำหนดการปรับปรุง ทบทวน และพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอดูแล รับผิดชอบ และควบคุม ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในการวางแผนสั่งซื้อ และการผลิตสินค้าควบคุมและดูแลให้มั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุถึงเป้าหมายเรื่องการส่งของให้ลูกค้า ถูกเวลา ตรงปริมาณและการบริหารการหมุนเวียนของสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลิตสินค้าให้มีต้นทุนสมเหตุสมผล การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3.บริหารองค์กรสู่นโยบายของทางบริษัทฯ
4.กำหนดแผนหลักการทำงาน และติดตามแผน
5.วิเคราะห์ สรุป และประเมินผลงานรวบรวมข้อมูลจัดเก็บ
6.จัดทำรายงานและประเมินผลให้แก่ผู้บริหารระดับสูง
7.กำหนดนโยบายและแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต
8.ควบคุมดูแลและการผลิตสินค้า กระบวนการการผลิต และควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในโรงงานให้เป็นไปตามมาตฐานและแผนงานที่กำหนด
9.ควบคุมหน่วยงานต่างๆให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
10.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตวิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
11.ประสานงานกับฝ่ายบริหารเพื่อหารือแนวทางพัฒนาการผลิต และ นำสารส่งลงไปถึงทีมงานหน่วยงานต่าง ๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน และเป็นไปตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้
12.กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของกระบวนการการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
13.วิเคราะห์ บริหารทรัพยากร บริหารต้นทุน พัฒนากระบวนการผลิตทั้งปริมาณและคุณภาพ เพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิต(Productivity)
14.ควบคุมต้นทุนในการผลิต สั่งงานและแก้ไขงาน
15.ควบคุมดูแลการซ่อมบำรุงเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิต แก้ไขปัญหา และกำหนดวิธีการป้องกัน
16.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพ
17.ควบคุมการทำงานของพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับ และให้มีความตระหนักถึงเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน
Prize of Wood Industry Co.,Ltd.(เฟอร์นิเจอร์ครบวงจร&ไม้แปร) พฤษภาคม 2554 - มีนาคม 2556
140 หมู่5 ถนน347 ต.เชียงรากน้อย อ.สามโคก จ.ปทุมธานี 12000 Tel:02-8318200 Fax:02-975699
ตำแหน่ง Production&Planning Manager เงินเดือน 43000
ระดับ ผู้จัดการ/ผู้จัดการอาวุโส
หน้าที่รับผิดชอบ
1. กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
จัดทำงบประมาณ และควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
การจัดทำแผนอัตรากำลังพล การควบคุมและจัดสรรกำลังคนให้มีประสิทธิภาพ
จัดทำดัชนีตัวชี้วัด
2. กำหนดการปรับปรุง ทบทวน และพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอดูแล รับผิดชอบ และควบคุม ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในการวางแผนสั่งซื้อ และการผลิตสินค้าควบคุมและดูแลให้มั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุถึงเป้าหมายเรื่องการส่งของให้ลูกค้า ถูกเวลา ตรงปริมาณและการบริหารการหมุนเวียนของสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลิตสินค้าให้มีต้นทุนสมเหตุสมผล การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3. การบริหารจัดการด้านข้อมูลการวางแผน กำหนด และสร้างข้อมูลสำหรับใช้ในการวางแผนงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลเพื่อสะดวกในกระบวนการทำงาน ขั้นตอนการตรวจสอบ การพัฒนารายงานที่ใช้ในการวิเคราะห์ วางแผนวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ อายุของสินค้า และยอดคงเหลือสินค้าคงคลังทำหน้าที่ประสานงานกับทุกฝ่าย เพื่อบริหารให้เกิดความสมดุลในเรื่อง Demand & Supplyทำหน้าที่ประสานงานในการใช้ระบบ ERP กับทีม เพื่อควบคุมจัดการเรื่องจุดวิกฤติในการผลิต (Production Bottleneck)ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชา มีเครื่องมือเพื่อช่วยสร้างความสมดุลในการวางแผนการผลิต และการทำงานการผลิตให้สามารถระบุสาเหตุ (Root cause) ที่จะได้แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด และมีประสิทธิภาพมากขึ้นการพัฒนาและการทำงานตามแผนให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และมีการพัฒนาปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous)การพัมนา ฝึกอบรม และให้ความรู้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ในงานอย่างสม่ำเสมอจัดทำรายงานทีเกี่ยวข้องการวางแผนและการผลิต และวิเคราะห์ข้อมูลจัดทำรายงานเพื่อปรับปรุงพัฒนางานสามารถคิด วิเคราะห์ ประเมิน รายงาน และตัดสินใจในงานที่รับผิดชอบได้อย่างเป็นระบบการบริหารจัดการข้อยุติ และความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน
4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย