ตำแหน่ง HR Executive

บริษัท เอสทีเอช โฮงดิ้งส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท สาทร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านค่าจ้าง-เงินเดือน
1.จัดทำเงินเดือนพนักงาน ในระบบ B+
2.คำนวน OT ดูามตารางการทำงานพนักงานหน้าร้าน
3.คำนวน ภงด.1 เพื่อทำจ่ายในระบบออนไลน์
4.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม นำส่งประกันสังคม


งานด้านการสรรหา
1. -สรรหาว่างจ้าง ตามความต้องการของบริษัท
2. ทำรายงานการสรรหาพนักงาน, ดูแลสื่อที่ใช้ในการสมัครงาน เช่น เวปไซต์รับสมัครงาน
3. โทรนัดสัมภาษณ์งานโดยค้นหาประวัติผู้สมัครงานจากสื่อต่างๆ โทรหาผู้สมัครแนะนำตำแหน่งงานที่ผู้สมัครสนใจ
4. ทำสถิติการมาสัมภาษณ์งาน,ลงรายละเอียดประกาศรับสมัครงาน, งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5.ทำสัญญาจ้างงานพนักงาน พร้อมเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องทุก Process

งานด้านการฝึกอบรม
1.วิเคราะห์ KPI  เพื่อหาหลักสูตรที่ KPI ไม่ผ่านมาจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน  
2.จัดหาหลักสูตรตาม Training need ทั้งภายในและภายนอก
3.ดำเนินการของบประมานในการฝึกอบรม
4.ดูแล-จัดทำเอกสารการอบรมและเอกสาร การประเมินและติดตามผล
5.ติดต่อประสานงานกับบริษัทที่พนักงานต้องการเข้าอบรมภายนอก และส่งตัวพนักงานเข้าอบรม
6.เขียนหลักสูตรที่จัดอบรมภายในและ ส่่งหลักสูตรการอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ติดตามผลหลังจากมีการฝึกอบรม
8. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
9. จัดกิจกรรมต่างๆ ใ้ห้กับพนักงาน เช่น ปีใหม่ brithday กิฬาสี

งานด้านอื่นๆ
1.งานด้านกิจกรรม CSR
2.งานพิธีกร /วิทยากร
3.งานประกันกลุ่ม แจ้งเข้า-ออก แจ้งเครม
4.งานจัดทำวารสารประจำเดือนของบริษัท
5.งานสวัสดิการต่างๆของบริษัท งานแต่งงาน งานบวช งานเยี่ยมไข้ งานศพ
6.สวัสดิการยาสามัญประจำบ้าน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม อาวุโส

บริษัท อินเตอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท บรมราชชนนี 53 แขวง|เขต ตลิ่งชัน กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านการสรรหา

1. -สรรหาว่างจ้าง ตามความต้องการของบริษัท
2. ทำรายงานการสรรหาพนักงาน, ดูแลสื่อที่ใช้ในการสมัครงาน เช่น เวปไซต์รับสมัครงาน
3. โทรนัดสัมภาษณ์งานโดยค้นหาประวัติผู้สมัครงานจากสื่อต่างๆ โทรหาผู้สมัครแนะนำตำแหน่งงานที่ผู้สมัครสนใจ
4. ทำสถิติการมาสัมภาษณ์งาน,ลงรายละเอียดประกาศรับสมัครงาน, งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5.ดูเรื่อง การสัญญาจ้างพนักงานใหม่
6.ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
7.จะทำเอกสาร ทดลองงาน


งานด้านการฝึกอบรม

1.วิเคราะห์ KPI �เพื่อหาหลักสูตรที่ KPI ไม่ผ่านมาจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน �
2.จัดหาหลักสูตรตาม Training need ทั้งภายในและภายนอก
3.ดำเนินการของบประมานในการฝึกอบรม
4.ดูแล-จัดทำเอกสารการอบรมและเอกสาร การประเมินและติดตามผล
5.ติดต่อประสานงานกับบริษัทที่พนักงานต้องการเข้าอบรมภายนอก และส่งตัวพนักงานเข้าอบรม
6.เขียนหลักสูตรที่จัดอบรมภายในและ ส่งหลักสูตรการอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ติดตามผลหลังจากมีการฝึกอบรม
8. จัดทำ Competency Program
9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
10. จัดกิจกรรมต่างๆ ใ้ห้กับพนักงาน เช่น ปีใหม่ brithday กิฬาสี

งานด้านอื่นๆ

1. ทำเอกสารในส่วนของกองทุนคนพิการ
2. ดูแลในส่วนของการส่งเงินสมทบ สท.2
3. จัดทำวารสารประจำเดือน
4. จัดทำเอกสารการแจ้งเข้า แจ้งออก การเครมประกันกลุ่ม ของพนักงานในบริษัท
5. จัดทำสวัสดิการให้กับพนักงาน งานแต่ง งานบวช งานศพ กระเช้าเยี่ยมไข้ งานยาสามัญประจำบ้าน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม อาวุโส

บริษัท แลนดี้โฮม

ที่อยู่บริษัท ลาดพร้าว 19

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านการสรรหา

1. -สรรหาว่างจ้าง ตามความต้องการของบริษัท
2. ทำรายงานการสรรหาพนักงาน, ดูแลสื่อที่ใช้ในการสมัครงาน เช่น เวปไซต์รับสมัครงาน
3. โทรนัดสัมภาษณ์งานโดยค้นหาประวัติผู้สมัครงานจากสื่อต่างๆ โทรหาผู้สมัครแนะนำตำแหน่งงานที่ผู้สมัครสนใจ
4. ทำสถิติการมาสัมภาษณ์งาน,ลงรายละเอียดประกาศรับสมัครงาน, งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5.ดูเรื่อง การ OJT ของพนักงานใหม่

งานด้านการฝึกอบรม

1.วิเคราะห์ KPI �เพื่อหาหลักสูตรที่ KPI ไม่ผ่านมาจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน �
2.จัดหาหลักสูตรตาม Training need ทั้งภายในและภายนอก
3.ดำเนินการของบประมานในการฝึกอบรม
4.ดูแล-จัดทำเอกสารการอบรมและเอกสาร การประเมินและติดตามผล
5.ติดต่อประสานงานกับบริษัทที่พนักงานต้องการเข้าอบรมภายนอก และส่งตัวพนักงานเข้าอบรม
6.เขียนหลักสูตรที่จัดอบรมภายในและ ส่่งหลักสูตรการอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ติดตามผลหลังจากมีการฝึกอบรม
8. จัดทำ Competency Program
9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
10. จัดกิจกรรมต่างๆ ใ้ห้กับพนักงาน เช่น ปีใหม่ brithday กิฬาสี

งานด้านอื่นๆ

1. ทำเอกสารในส่วนของกองทุนคนพิการ
2. ดูแลในส่วนของการส่งเงินสมทบ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ฟูจิ เรสเทอรองส์ จำกัด พ.ย.58-เม.ย 60
Hr training
งานด้านการฝึกอบรม

1.ส่งรายละเอียด Training need เพื่อหาความต้องการของพนักงาน

2.จัดหาหลักสูตรตาม Training need ทั้งภายในและภายนอก

3.ดำเนินการของบประมานในการฝึกอบรม

4.ดูแล-จัดทำเอกสารการอบรมและเอกสาร การประเมินและติดตามผล
5.ติดต่อประสานงานกับบริษัทที่พนักงานต้องการเข้าอบรมภายนอก และส่งตัวพนักงานเข้าอบรม
6.เขียนหลักสูตรที่จัดอบรมภายในและ ส่่งหลักสูตรการอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

7. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

งานด้านต่างประเทศ

1. จัดการเรื่องตั๋วเดินทางให้กับทีมที่ต้องเดินทางไปต่างประเทศ

2. ทำเอกสาร Allowance ให้กับทางทีม

งานด้านอื่นๆ

1. ทำเอกสารในส่วนของกองทุนคนพิการ

2. ดูแลในส่วนของการส่งเงินสมทบ

งานด้านการสรรหา

1. สรรหาว่างจ้าง ตามความต้องการของบริษัท

2.�ทำรายงานการสรรหาพนักงาน, �ดูแลสื่อที่ใช้ในการสมัครงาน เช่น เวปไซต์รับสมัครงาน

3. โทรนัดสัมภาษณ์งานโดยค้นหาประวัติผู้สมัครงานจากสื่อต่างๆ��โทรหาผู้สมัครแนะนำตำแหน่งงานที่ผู้สมัครสนใจ

�


บริษัท ปิ่นทองกรุ้ป แมนเนจเม้นท์
รับผิดชอบ งานด้านฝึกอบรม เป็นผู้ช่วยวิทยากร จัดกิจกรรมก่อนการอบรม

สถาบัน เอส อาร์ เซ็นเตอร์

หลักสูตร การประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม

สถาบัน บรูโร เวอริทัส

หลักสูตร การประเมินความเสี่ยง

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป

หลักสูตร คปอ.