ตำแหน่ง HR MANAGER

บริษัท บริษัท ภัทรเฮ้าส์ แอนด์ พร็อพเพอร์ตี้ จํากัด (มหาชน) (บริหารงาน 5บริษัท)

ที่อยู่บริษัท 111 หมู่ที่7 ตําบลบางคูวัด อําเภอเมือง จังหวัดปทุมธานี 12000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานกำกับแผนดูแลจัดการควบคุม HRM/HRD/HROD/HRBP/Strategy HR/AI-E-Learning/MOU/Talent Management
-บริหารงานและวางกลยุทธแผนอัตรากำลังคน ด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-บริหารงานจัดทำแผนงานพัฒนาบุคลากรIPDหน่วยงาน/รายบุคคลในองค์กร ตามนโยบายบริษัทฯ
-จัดทำแผนงานและดำเนินการอบรมและพัฒนา ผ่านโปรแกรมพัฒนาออนไลน์-ออฟไลน์ E-Learning
-ออกแบบ On-Boarding และดำเนินการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ และติดตามดูแลการอบรม OJT ทั้งองค์กร
-บริหารผลตอบแทนเงินเดือน และสรุปผลกระทบยอดเงินเดือนเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ รวมทั้งจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการค่าตอบแทนของพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งในปัจจุบัน
-บริหารงาน ออกแบบ วางแผนจัดทำเติบโตในสายงาน Plan Succession & Career part Planning / Talent Management
-ออกแบบ และจัดทำการประเมินพนักงานส่วนทดอลงงานและส่วนประจำปี ผ่านระบบAI
-ออกแบบจัดทำ Corporate KPI ทุกฝ่าย เพื่อเป็นการวัดประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการทำงาน และนำไปประกอบประเมินการทำงานประจำปี
-ติดตามควบคุมปรับปรุงดูแลระเบียบวินัย,เรื่องประกาศ,ร้องเรียน ให้เกิดความยุติธรรมในการทำงาน
-ตรวจสอบควบคุมดูปรับปรุงแลสวัสดิการพนักงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
-ออกแบบสร้างจัดทำกิจกรรม Happy Workplace กิจกรรมประจำปี และสร้างกิจกรรมพิเศษของบริษัทฯ
-ให้คำปรึกษาและดูแลพนักงานให้มีขวัญและกำลังใจที่ดีในการทำงาน
-จัดทำ ISO 9001:2015 เพื่อให้มีระบบการจัดการที่มีมาตรฐาน โดยเป็นQMR ในการดำเนินการ ISO
-บริหารดูแลความปลอดภัยวิชาชีพ ประธานคปอ.
-บริหารงานจัดการควบคุมระบบซอฟต์แวร์งานออนไลน์บุคคลทั้งหมด
-บริหารงานทีมธุรการ และอนุมัติจัดซื้อจัดจ้างค่าจ่ายในสำนักงานโดยผ่านระบบMemoทั้งหมด
-บริหารดูแลทีมการจัดทำอนุญาต-ต่อใบทำงานของแรงงานต่างด้าว MOU,บัตรชมพู,มติพิเศษอื่น
-กำหนดสื่อสารวิสัยทัศน์ภารกิจภายใน และวิเคราะห์คู่แข่ง และสื่อการโฆษณา
-จัดเก็บข้อมูล จัดทำรายงานติดตามสรุปผลโครงการอื่นที่ได้จัดทำเพื่อรายงานผู้บริหาร

ตำแหน่ง HR Director

บริษัท บริษัท สตาร์ มันนี่ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 204/1-8 ถ.สุขุมวิท ตำบลทางเกวียน อำเภอแกลง จังหวัดระยอง 21110 โทร.038-677-018

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงาน กำหนดนโยบายทรัพยากรบุคคล HRM/HRD/HROD/HRBP/Strategy HR
-บริหารดำเนินการด้านระบบคุณภาพ ISO 9001-2015 - ISO 14001 และ Risk PMS
-บริหารดำเนินการ MOU (แรงงานต่างด้าว)
-ดำเนินการบริหาร ทบทวน ปรับปรุง แก้ไข้ หลักเกณฑ์ประเมินประจําปี

ตำแหน่ง HR MANAGER

บริษัท บริษัท เอ.ดี เฮ้าส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 40/11 ถนนรัชดาภิเษก แขวงจันทรเกษม เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 โทรศัพท์ 1142,038-226250-1

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ดำเนินการบริหารกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRM/HRD/Strategy hr
-ดำเนินการบริหารจัดทำ ปรับปรุง Org Chart Manpower Model ตามผังองค์กร ISO 9001 2015,ระบบ 5 , 14001
-บริหารการ กำกับจัดทำประกาศ/คำสั่ง หนังสือเตือน/หนังสือเวียน และเอกสารการแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง
-ดำเนินการบริหารการวางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหา, สถิติหรือชั่วโมงการทำงาน, สวัสดิการ, แรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาบุคลากร
-ดำเนินการบริหารการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบของบริษัท
-ดำเนินการบริหารการประเมินผลการทดลองงานทุกระดับ
-ดำเนินการบริหารวิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง
-ดำเนินการบริหารการประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตาม ISO 9001 14001
-ดำเนินการบริหารการจัดการและดูแล ตรวจสอบ ตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
-บริษัท แอดวานซ์ แมททีเรียล เซอร์วิส จำกัด เริ่มงาน มีนาคม 2558 ธันวาคม 2560
108,110 ซอยลาดปลาเค้า 72 แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10220 02-971-5363
ตําแหน่ง HR MANAGER เงินเดือน 28,000 และสวัสดิการอื่นๆ
ลักษณะงานที่ทํา
-บริหารและดำเนินงานบุคคลทั้งหมด HRM HRD
-สร้างตัวชี้วัด KPI / ISO 9001,ISO 14001,GMP,ระบบ7ส.และอื่นๆ
-บริหารต่างด้าว MOU เปลี่ยนนายจ้าง ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว อื่นๆ
-จัดทําแผนงานอบรมประจําปี
-ให้คําปรึกษา และแนวทางให้กับพนักงานและผู้บริหาร
-ดูแล อาคารสํานักงาน และงานด้านธุรการสํานักงาน
-ติดตามงาน และมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
-จัดทําแผนกิจกรรมประจําปี
-จัดทําโครงสร้างองค์กร กรอบโครงสรา้งเงินเดือน และโครงสร้างตําแหน่ง

-บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) อาคาร ลลิล เลขที่ 222/2 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 โทร. 02-732-1042
เดือน มิถุนายน 2556 - กุมภาพันธ์ 2558
ตําแหน่ง HR Supervisor
หน้าที่ -กำกับควบคุมและดำเนินงานบุคคลตามแผนงานประจําปี ตามนโยบายที่กำหนด
-จัดทําเป้าหมายKPI ตัวชี้วัดและแบบประเมินทั้งองค์กร
-ดำเนินงานบุคคลตามแผนประจําปี HRM HRD OD
-ดําเนินการ MOU แรงงานต่างด้าว
-จัดทําแผนการสรรหาเชิงรุก
-จัดทําแผนงานอบรมประจําปี
-บริหารข้อมูลองค์กร
-Survey business คุู่แข่ง
-จัดเก็บข้อมูล เก็บสถิติบุคคล ความเสี่ยง
-ประสานงานภายนอก สํานักงานประกันสังคม สํานักงานพัฒนาฝีมือแรงงานพื้นที่ สํานักงานจัดหางาน สํานักงานกรมแรงงาน สํานักงานพื้นที่เขต
-บริหารงานธุรการ และอาคารสํานักงาน
-อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย



-บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ 979/83 ถ.พหลโยธิน แขวงสามเสนใน พญาไท กรุงเทพ 10400 โทร. 0-2298-0101
เดือน ธันวาคม 2553 - พฤษภาคม 2556
ตําแหน่ง HR Supervisor
หน้าที่ -ปฏิบัติงานตามแผนงาน สรรหา เงินเดือน ค่าตอบแทน ควบคุมสวัสดิการ
-กำกับแรงงานสัมพันธ์ ข้อบังคับการทํางานระเบียบวินัยในการทํางาน
-บริหารข้อมูลพนักงาน
-บริหารแรงงานต่างด้าว MOU
-จัดทําแผนการฝึกอบรมประจำปี และ จัดทําประเมินการอบรม ส่งกรมพัฒนาฝีมือ



บริษัท ไทยรับประกันภัยต่อ จำกัด (มหาชน) 48/23-24 ซ.รัชดาภิเษก 20 ถนนรัชดาภิเษก แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10330
เดือน กุมภาพันธ์ 2549 - พฤศจิกายน 2553
ตําแหน่ง HR
หน้าที่ -ปฏิบัติงานด้านสรรหา
-ปฏิบัติตามแผนอบรม
-จัดทําข้อมูลเงินเดือน
-จําทําเอกสารใบเตือน
-ปฏิบัติงานด้านธุรการ
-ดูแลอาคารสํานักงาน งานซ่อมแซมอื่นๆ

สถาบัน กพร สํานักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

หลักสูตร 9 ของการปฏิรูประบบราชการ

สถาบัน สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคลIHPD และ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย PMAT

หลักสูตร Thailand HR Innovation Award 2018

สถาบัน MBK Group

หลักสูตร เครื่องมือการสรรหาบุคลากรยุคดิจิตอล 4.0