ตำแหน่ง ช่างเทคนิค

บริษัท โรงพยาบาลเจ้าพระยา จำกัดมหาชน

ที่อยู่บริษัท 113/44 ถ.บรมราชชนนี เขตบางกอกน้อย กทม 10700

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Maintenance เครื่องกำเนิดไฟฟ้าและ air chiller และระบบ ไฟห้อง MDB หม้อแปลงไฟฟ้า เชิงบำรุงรักษา และระบบแก๊สทางการแพทย์ เครื่องจักรกลและอุปกรณ์ต่างๆในโรงพยาบาล

ตำแหน่ง วิศวกร

บริษัท บริษัท ไทยเอ็นเนอร์ยี่คอนเซอร์เวชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 42 ซอยเพชรเกษม 96 แขวงบางแคเหนือ เขตบางแค กรุงเทพ กรุงเทพฯ 10160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Maintenance,PM เครื่องผลิตโอโซนระบบบำบัดน้ำใน Cooling Tower ของระบบ Chiller

ตำแหน่ง วิศวกร

บริษัท โรงพยาบาลเกษมราษฎร์ รัตนาธิเบศร์

ที่อยู่บริษัท 58 หมู่ 15 ตำบลบางรักพัฒนา อำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี 11110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
จัดการวางแผนการทำงานภายในระบบวิศวกรรมและควบคุมดูแลความคืบหน้าของงานต่อเติมอาคารหรือมีการก่อสร้างภายภายในโรงพยาบาลตรงตาม BOQ และวางแผน Maintenance ระบบเครื่องปรับอากาศ เครื่องกำเนิดไฟฟ้าและระบบ ไฟห้อง MDB หม้อแปลงไฟฟ้า และรวมถึงระบบแก๊สทางการแพทย์ประจำปีและดูแลระบบสิ่งแวดล้อมเช่นระบบบ่อบำบัดน้ำเสียตรวจสอบค่าน้ำเสียให้อยู่ในเกณฑ์และทำรายงานสรุปผลแต่ละเดือนเพื่อรายงานผู้บริหารของโรงพยาบาล

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
1.บริษัท VAMED บริหารอารมหาวิทยาลัยกรุงเทพ รังสิต บริหารอาคาร ทั้งหมด 5 อาคาร จัดทำเอกสาร MEMO ส่งทางมหาลัยและจัดการดูแลงานซ่อมบำรุงเครื่องจรักและอุปกรณ์หลังให้พร้อมการใช้งาน และติดต่อประสารงานกับบริษัทภายนอก เงินเดือนล่าสุด 35,000 บาท

2.บริษัท บริษัท อตาเลี่ยน ฟาซิลิตี้ แมนเนจเมนท์ จำกัด ให้บริการดูแลบำรุงรักษางานระบบวิศวกรรม อาคารสำนักงาน ที่พักอาศัย
โรงแรม โรงพยาบาล โรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงให้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ความรับผิดชอบ: เข้าช่วยเหลือหน่วยงานเมื่อมีการตรวจมาตรฐาน เช่น JCI,HA จะเข้าสนับสนุนหน่วยงาน และเป็น ทีม Mobilization ให้กับหน่วยงาน เงินเดือน 38,000 ต่อเดือน

3.ปัจจุบันทำงานโรงพยาบาลกล้วยน้ำไท1 เป็นวิศวกรของโรงพยาบาล หน้าที่รับผิดชอบ
งานด้านการบริหารจัดการทั่วไป
1. รับนโยบายจากทีมผู้บริหารและนำมากำหนดพันธกิจ ขอบเขตการบริการ (Scope of Service) วางแผนงบประมาณและถ่ายทอดให้เจ้าหน้าที่ในส่วนงานทราบ
2. ทำแผนงานนโยบายต่าง ๆ ของหน่วยงาน ตลอดจนระเบียบปฏิบัติและการบริการด้านคลินิก รวมถึงวางแผนและถ่ายทอดนโยบายทั้งหมดสู่การปฏิบัติ โดยมุ่งเน้นการทำงาน ที่ถูกต้องตามนโยบายและวิธีปฏิบัติ กฎหมาย ข้อบังคับและมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำเอกสารข้อเสนอเกี่ยวกับพื้นที่ เครื่องมือ จำนวน และคุณสมบัติ บุคลากร และทรัพยากร อื่น ๆ ที่จำเป็น เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุพันธกิจ แผนกลยุทธ์ และดำเนินการตามกฎหมายและ ระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
4. มีการสนับสนุนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ระหว่างวิชาชีพ
5. เป็นผู้นำ และกระตุ้นให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการจัดทำโปรแกรมวัฒนธรรมความปลอดภัย และแผนงานคุณภาพและความปลอดภัย
6. ส่งเสริมสนับสนุน การปฏิบัติงานตามจริยธรรมขององค์การ และวิชาชีพ
7. กำหนด ติดตาม และทบทวนเครื่องชี้วัด ที่แสดงถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในส่วนงาน
8. ติดตาม และวิเคราะห์ ประเมินผลการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ และติดตามขีดระดับสมรรถนะของส่วนงาน
9. ทำการติดตามและพัฒนางานในแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงพยาบาล
10. ทำการสำรวจความคิดเห็น และคำร้องเรียนของผู้ป่วยและญาติ
11. ทำการติดตามการบริการที่จัด ภายใต้การทำสัญญาจ้าง (ถ้ามี)
12. มีส่วนร่วมจัดทำโปรแกรมสรรหา ธำรงรักษา และพัฒนาการศึกษาต่อเนื่องของบุคลากร ในส่วนงาน
13. มีกระบวนการตอบสนองเมื่อเกิดการขาดแคลนทรัพยากร
14. จัดให้มีการปฐมนิเทศและฝึกอบรมแก่บุคลากรของส่วนงาน ให้สอดคล้องกับหน้าที่ ความรับผิดชอบของบุคลากรแต่ละคน
15. ดูแลให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานตาม Job ที่กำหนด
16. ตัดสินใจ และแก้ไขสถานการณ์ที่เป็นปัญหาในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
17. สร้างแรงจูงใจ และกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ร่วมมือ และยอมรับการเปลี่ยนแปลง
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
18. ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ประจำปี รวมทั้งเจ้าหน้าที่ทดลองงาน

งานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน
1.วางแผนการบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆของโรงพยาบาล
2. ควบคุมการ PM ระบบสาธารณูปโภค ระบบ Fire Safety
3. จัดทำ Checklist การบำรุงรักษา
4. ฝึกอบรมช่างเกี่ยวกับการบำรุงรักษาและหลักวิชาการสมัยใหม่
5. ติดตามผลการทำงานของทีมช่างซ่อมบำรุง
6. ปรับปรุงวิธีการทำงานและการซ่อมบำรุง
7. ประสานกับผู้ผลิตหรือผู้แทนจำหน่ายเครื่องมือ อุปกรณ์ต่างๆ
งานซ่อมบำรุง
1. มอบหมายงานการซ่อมให้กับช่างและรวบรวมปัญหาสาเหตุการเสียของเครื่องจักร/เครื่องมือ
2 .ศึกษาหาวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร/เครื่องมือ
3. ประสานงานการซ่อมบำรุงทั้งภายในและภายนอก
4.ติดตามผลการแก้ไขปัญหา
งานประสานงานผู้รับเหมาทำงาน
1.ควบคุมดำเนินการงานโครงการต่างๆ
2. ตรวจสอบการทำงานและประสานงานผู้รับเหมาก่อสร้าง ปรับปรุงสถานที่
3. ควบคุมการทำงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามหลักวิชาการและแบบที่กำหนด
4. ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา และผู้รับช่วง ตามแบบที่กำหนด
งานคุณภาพ
1. ทำมาตรฐาน JCI HA และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับงานของแผนกซ่อมบำรุง

สถาบัน กระทรวงพลังงาน

หลักสูตร พัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักพลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

สถาบัน มหาวิยาลัยมหิดลสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุลศูนย์วิจัยพัฒนาอุปกรณ์ชีวการแพทย์

หลักสูตร เครื่องมือแพทย์ที่จำเป็นสำหรับช่าง

สถาบัน ทีมดับเพลิงโรงพยาบาล

หลักสูตร ทีมผจญเพลิง โรงพยาบาลเจ้าพระยา