ตำแหน่ง Human resource section chief

บริษัท South East Packaging Industry Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท Phetkasem81 Rd. Nongkheam district Bangkok 10160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล
1. งานสรรหา โอนย้าย ปรับตำแหน่ง
1.1 Update ตำแหน่งว่าง คัดสรรผู้ที่ฝากประวัติ ใน website ที่ทางบริษัทฯ เป็นสมาชิก
1.2 สัมภาษณ์งานตั้งแต่ตำแหน่งหัวหน้าแผนกขึ้นไป
1.3 พิจารณาและให้ความเห็นแก่ต้นสังกัดถึง ความเหมาะสมการโอนย้าย และปรับตำแหน่งงาน
1.4 จัดสรรผู้สมัครตามความต้องการ ความเร่งด่วน หรือลำดับการขออัตรา
1.5 เป็นตัวแทนนายจ้างในการเซ็นสัญญาจ้าง สำหรับพนักงานทั่วไป – หัวหน้าเครื่อง
2. การทำงาน เวลาทำงาน ล่วงเวลา ค่าจ้างและเงินเดือน
2.1 พิจารณาความเหมาะสมการขออนุญาตเข้ามาทำงานในวันหยุด
2.2 ตรวจสอบ การทำล่วงเวลา การทำงานในวันหยุดและการทำล่วงเวลาในวันหยุด
2.3 ควบคุมการทำล่วงเวลา ให้สอดคล้องกับปริมาณงาน และกฎหมาย
2.4 ตรวจสอบความถูกต้องข้อมูล เวลาทำงาน ล่วงเวลา ก่อนส่งให้ทางการเงินเพื่อทำค่าจ้าง
2.5 และตรวจสอบข้อมูลของทางการเงินถึงรายรับ – รายจ่ายของพนักงานแต่ละคนก่อนส่งให้ทางบัญชีและ
ธนาคาร
2.6 ออกหนังสือรับรองการทำงาน รับรองค่าจ้าง แก่พนักงาน
2.7 ติดตาม ปรับปรุงค่าจ้างให้สอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำ
3. การฝึกอบรม
3.1 ร่วมกับแต่ละฝ่าย ในการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมประจำปี ให้สอดคล้องตาม ความจำเป็นของ
องค์กรระบบคุณภาพ ความปลอดภัย ข้อกฎหมาย และความต้องการของลูกค้า
3.2 ควบคุมและตรวจสอบความคืบหน้าของแผนการฝึกอบรมให้เป็นตามแผนการฝึกอบรม
3.3 ร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมคัดเลือกสถาบันและวิทยากรในการฝึกอบรมภายใน พิจารณาหลักสูตร ค่าใช้จ่าย
และความเหมาะสม
3.4 Update Training Needs ตามตำแหน่งงานให้เหมาะสมและสอดคล้องตาม Competency ของตำแหน่งงานนั้น


4. ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
4.1 ติดตามข้อกฎหมาย ทำให้ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน สอดคล้องกับกฎหมายและสถานการณ์ปัจจุบัน
4.2 ควบคุม ตรวจสอบให้พนักงาน มีความเข้าใจ และปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ และประกาศของบริษัทได้ อย่างถูกต้องผ่านการประชาสัมพันธ์ เช่น การปฐมนิเทศ บอร์ดประชาสัมพันธ์ หรือ Email
4.3 วินิจฉัย และโทษทางวินัย แก่พนักงานที่ไม่ปฏิบัติ หรือก่อให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียง การผลิต ทรัพย์สิน
และเพื่อนร่วมงาน
4.4 ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานเรื่องระเบียบวินัย
5. สวัสดิการพนักงาน
5.1 ประกาศ ทบทวน ความเหมาะสมกับสภาวะการณ์ เศรษฐกิจ
5.2 ตรวจสอบ การเบิกจ่าย การใช้สวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง และตามสิทธิพึงได้ของพนักงาน
6. ระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001, GMP, Sedex
6.1 จัดทำ ปรับปรุง คู่มือการทำงาน แบบฟอร์ม ขั้นตอนต่างๆ ของงาน HR ให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ
6.2 ทำงานร่วมกับผู้จัดทำโครงการ GMP เพื่อจัดทำระเบียบเรื่องสุขลักษณะของพนักงานเช่น การปฏิบัติตน การแต่งกายความสะอาด การคัดกรองผู้เข้าเยี่ยมชม การป้องกันการปนเปื้อนสู่ผลิตภัณฑ์ ตามหลักของ GMP
6.3 เป็นผู้ตอบคำถามในกรณีเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบไม่สามารถให้ความกระจ่างเกี่ยวกับระบบคุณภาพ Customer Audit, Certify Body, Internal Audit
7. การรายงาน
7.1 รวบรวม ตรวจสอบ Monthly report ประกอบด้วย อัตรากำลัง จำนวนชม.ล่วงเวลา วันลา การสมัครงาน
7.2 รวบรวม ตรวจสอบ KPIs report ส่งให้ทาง QMR
7.3 จัดทำงบประมาณ สรุปยอดและค่าใช้จ่าย ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม ค่ารักษาพยาบาล เบี้ยเลี้ยง ฯลฯ
7.4 จัดทำรายงานสรุปค่าจ้างของพนักงาน ค่าล่วงเวลา เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการทำต้นทุน ของทางฝ่ายบริหาร
7.5 จัดทำและเข้าร่วมการประชุม Management Review ในส่วนของงานทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ แต่ละไตรมาส
8. ตอบข้อซักถาม ให้ความเห็น ชี้แจง แก่พนักงานเรื่องระเบียบข้อบังคับ ประกาศ ฯลฯ
9. ออกนโยบาย ประกาศ คำสั่งแต่งตั้ง ของบริษัท
10. รับรายงานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รปภ. เหตุการณ์ต่างๆ ความผิดปกติอื่นๆ เพื่อประสานงานต่อไป เช่น พื้นที่โดยรอบพบอุปกรณ์ชำรุด ผู้รับเหมาไม่ปฏิบัติตามระเบียบ ฯลฯ
11. ประสานงานกับตัวแทนในการรวบรวมเอกสารในการทำ VISA และ Work permit
12. ดูแลเรื่องการลงทะเบียน และทวนสอบความถูกต้องของพาหนะพนักงานที่นำมาจอดในพื้นที่จอดรถของบริษัทฯ
13. จัดให้มีและประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ เช่น กีฬา CSR งานทำบุญ งานสังสรรค์รวมถึงควบคุมการ เบิกจ่ายงบประมาณในแต่ละกิจกรรม

งานอื่นๆ นอกเหนือจากงานประจำ
1. เลขานุการโครงการอนุรักษ์พลังงาน
1.1 จัดการประชุม ให้เป็นไปตามแผนงาน
1.2 จัดทำรายงานการประชุม
1.3 ติดตามงานที่ทางผู้รับผิดชอบพลังงานอาวุโสได้มอบหมายแก่ทีม
1.4 เผยแพร่การประชาสัมพันธ์การอนุรักษ์พลังงาน
1.5 จัดทำเอกสารในการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานราชการ เช่น รายงานประจำปี การร้องขอเอกสารต่างๆ
2. เป็นหัวหน้าพื้นที่ในการดูแลเรื่อง 5ส ให้สอดคล้องและติดตามการแก้ไขหลังมีการตรวจจากคณะกรรมการ 5ส
3. Internal Auditor ระบบ ISO9001 และ ระบบ GMP

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

บริษัท ไทยนามพลาสติก (มหาชน) จำกัด

ที่อยู่บริษัท จังหวัด สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลการฝึกอบรม แผนการฝึกอบรม สรรหาหลักสูตร สรรหาวิทยากร จัดการฝึกอบรม ประสานงาน บันทึกการฝึกอบรม ประเมินผล และจัดทำรายงาน เป็น ISO 9001 internal auditor

สถาบัน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร มาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001-2553

สถาบัน บ. เอ็นเอคิวเอส จก.

หลักสูตร เทคนิคการตรวจติดตามระบบคุณภาพภายใน ISO 9001

สถาบัน กรมพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน

หลักสูตร แนวทางการปฏิบัติตาม พรบ. การอนุรักษ์พลังงาน