10 ปี
เมษายน 2560 ถึง มกราคม 2561
Promotion Manager
บริษัท เอ็นบีดี แฮล์แคร์ จำกัด
ซ.นวลจันทร์ 56
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ : บริหารการขายฝ่าย โปรโมชั่น PC ดูแล PC Supervisor 9 คน , PC 260 คน
PC ปฏิบิตงานในพื้นที่ ร้านยา OTC , Chain Drug Store , Boots , Watson , Eve&Boy, Pure , Exta(7)
รับผิดชอบวางแผนกำหนดเป้าหมายการขาย,
วางแผนการจัดการงบประมาณ และ การทำกำไรเพิ่ม
สรรหา, ฝึกอบรม, ประเมิน, Supervisor ประจำเขต และ พนักงานขายประจำพื้นที่ ตรวจเยี่ยมการปฏิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตรงตามระเบียบที่บริษัทกำหนด
ออกแบบกฏระเบียบสำหรับให้พนักงานขาย และ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องใช้ในการปฏิบัติงาน
ดูแลควบคุมการบริหารสินค้าให้แน่ใจว่าแต่ละร้านมีสินค้าเพียงพอและเหมาะสม
เก็บบันทึกข้อมูลการขาย พร้อมนำเสนอข้อมูลรายสัปดาห์ / รายเดือน / รายไตรมาศ / รายปี
ศึกษาข้อมูลการตลาดของคู่แข่งเพื่อนำมาวิเคราะห์ให้แบรนด์มีความพัฒนาและเติบโตอยู่เสมอ
กันยายน 2558 ถึง มีนาคม 2560
DC Project Manager
บจก.มาร์เก็ตคอนเน็กชั่นเอเชีย
ซ.นวลจันทร์ 34
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ : Project Manager - Cosmeceutical Project Brand เวชสำอางค์ " Physiogel"
ดำเนินการบริหารทีมงานพนักงานขาย Dermo Consultant (DC ) เวชสำอางค์ 100 คน , DC Supervisor 2 คน ปฏบิตงานในพื้นที่ ร้านยา OTC , Chain Drug Store , Boots , Watson , Eve&Boy
รับผิดชอบเป้าหมายการขาย, การจัดการงบประมาณ และ การทำกำไรเพิ่ม
สรรหา, ฝึกอบรม, ประเมิน, ดูแลผู้จัดการประจำเขต และ พนักงานขายประจำพื้นที่
ออกแบบกฏระเบียบสำหรับให้พนักงานขาย และ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องใช้ในการปฏิบัติงาน
ดูแลควบคุมการบริหารสินค้าให้แน่ใจว่าแต่ละร้านมีสินค้าเพียงพอและเหมาะสม
จัดสรรตารางการทำงานของพนักงานให้มีความเหมาะสม
ตรวจเยี่ยมการปฏิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตรงตามระเบียบที่บริษัทกำหนด
ดูแลการให้บริการของพนักงานขายเพื่อให้ลูกค้าได้รับการบริการที่พึงพอใจมากที่สุด
เก็บบันทึกข้อมูลการขาย พร้อมนำเสนอข้อมูลรายสัปดาห์ / รายเดือน / รายไตรมาศ / รายปี
ศึกษาข้อมูลการตลาดของคู่แข่งเพื่อนำมาวิเคราะห์ให้แบรนด์มีความพัฒนาและเติบโตอยู่เสมอ
มกราคม 2555 ถึง กรกฎาคม 2558
Sale Personnal Development Manager
บจก.เอสเอสยูพ กรุงเทพ 1991
ซอยหมอเหล็ง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ดำเนินการดูแลพนักงานขายในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ 289 สาขา เพื่อบรรลุยอดขายและเป้าหมายทางการขาย
ดำเนินเพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าเพียงพอต่อการขาย ความเห็นเด่นชัดของสินค้า และความครอบคลุมของการกระจายสินค้า
พัฒนาอบรมพนักงานในเรื่องของ เทคนิคการขาย ทัศนคติที่ดี ยินดีบริการ
ลดการร้องเรียนจากการให้บริการของพนักงานขาย
พัฒนาเพื่อให้พนักงานมีความเติบโตเพิ่มมากขึ้นในสายอาชีพ