ตำแหน่ง Senior Human Resources

บริษัท บริษัท น นน (ประเทศไทย) จํากัด

ที่อยู่บริษัท 7 ถ.แฮปปี้เพลส แขวงคลองสามประเวศ เขตลาดกระบัง กทม. 10520

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและบริหารด้านระเบียบวินัย สวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ รวมทั้งการเบิกจ่ายจัดเตรียมเอกสารและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
• ออกแบบนโยบาย บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ประกันสังคมเงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• บริหารงานด้านฝึกอบรม วางแผนฝึกอบรมประจําปี จัดทํา Training need survey จัดฝึกอบรม จัดทํา Follow Up ประเมินผลหลังการอบรม ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทํา Training Roadmap ออกแบบและพัฒนางานฝึกอบรม แผนพัฒนารายบุคคล จัดTraining Online ในองค์กร ประเมินผลปฏิบัติงานประจําปี
• ควบคุมคุณภาพการขนส่ง ISO 9001 : 2015 ตรวจสอบและจัดทำเอกสาร ISO เป็นผู้ช่วยผู้แทนฝ่ายบริหารควบคุมคุณภาพ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ย่งกี่ จํากัด

ที่อยู่บริษัท 91-97 ถ.หลวง (สี่แยกวรจักร) แขวงบ้านบาตร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี วางแผนพัฒนารายบุคคล ออกแบบและจัดทำหลักสูตรปรับปรุง / แก้ไขพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม บันทึกงานฝึกอบรม รายงานผลการอบรม
• ดำเนินการจัดฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาระหว่างการฝึกอบรม ประเมินติดตามผลการอบรม วางแผนสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
• ยื่นรายงานการอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• กิจกรรมเพิ่มคะแนนความผูกพัน (Employee Engagement)
จัดกิจกรรม CSR ประสานงานปรับปรุง JD/JS
• ออกแบบและวางแผน On Boarding Program สําหรับพนักงานใหม่
• วางแผนระบบ Career Path ใหกับองค์กร จัดทำ Succession Plan
• จัดทำ KPI ร่วมกับแผนกต่าง ๆ ให้ประสบความสำเร็จ สามารถวัดได้จริง

ตำแหน่ง HR Welfare

บริษัท บริษัท สยาม โอเชี่ยน เวิร์ล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 991 สยามพารากอน ชั้น บี 1-บี 2 ถ .พระราม 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพ มหานคร 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• บันทึกข้อมูลส่วนบุคคล ดูและระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System)
• ปฏิบัติงานข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นไปตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA for HR)
• ปฏิบัติตามข้อกำหนดตามกฎหมายการจ้างงาน แนวปฏิบัติ แนวโน้มใหม่ ๆ ของสวัสดิการพนักงานเพื่อให้เป็นแนวทาง ข้อเสนอแนะแก่พนักงานอย่างเหมาะสม
• ออกนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมาย อัพเดทข้อมูลให้มีความทันสมัย
• จัดประชุมสวัสดิการพนักงานตามรายไตรมาส งานแรงงานสัมพันธ์
• จัดทำเงินเดือน โครงสร้างเงินเดือน ออกแบบและปรับค่าจ้างให้เหมาะสม
• จัดกิจกรรมต่างๆ ให้กับทุกแผนกเพื่อสร้าง Engagement ให้กับพนักงาน
• ดูแลสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ตรวจสุขภาพ ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน ชุดฟอร์มพนักงาน
• ดูแลงานด้านต่างด้าว แจ้งเข้า-แจ้งออกให้กับพนักงานตางชาติ
• งานความปลอดภัยในการทำงาน ทำงานร่วมกับ HOD และผู้จัดการเทคนิคปฏิบัติการตามกฎระเบียบด้านสุขภาพ และความปลอดภัยของพนักงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท สวนหลวง ออโต้เฮ้าส์ จำกัด
ที่ตั้ง : 1114 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
วันเริ่มงาน : 21 เมษายน 2560 ถึง 28 มิถุนายน 2562
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
• บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล งานฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์
• วางแผนการฝึกอบรม การสัมมนาของพนักงาน ทั้งภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาบุคลากรทุกฝ่ายให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน
• ประสานงานการฝึกอบรมของทุกแผนก - ฝ่าย ทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอก
• งานด้านการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดเตรียมเอกสารอนุมัติการจ้างงาน การประเมินพนักงานทดลองงาน การประเมินประจำปี จัดทำสัญญาจ้างงาน ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ และสวัสดิการพนักงาน
• กำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ ติดตามและทบทวนนโยบายของบริษัทกับกฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกัน /งานประกันสังคม
• วางแผนอัตรากำลังคน ประสานงานปรับปรุง JD/JS ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• บันทึกการลงเวลาทำงานของพนักงาน สรุปการขาด ลา มาสาย
• ยื่นรายงานการอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน,ส่งรายงานจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน
• ยื่นภาษี ภงด. 90 ภงด. 91

บริษัท โตโยต้า ซัมมิท จำกัด สาขา อ่อนนุช
ที่ตั้ง : 39/19 หมู่ 5 ถนนอ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ กทม. 10250
วันเริ่มงาน : 16 กุมภาพันธ์ 2557 ถึง 4 พฤศจิกายน 2559
ตำแหน่ง : Admin Service แผนกบริการ
• คิด Incentive ค่าคอมมิชชั่นให้กับพนักงานช่างและพนักงาน SA
• ดูแลตารางนัดหมายต่าง ๆ ให้กับผู้จัดการ ประสานงานกับทุกหน่วยงานในองค์กร ในการเตรียมข้อมูล จัดเตรียมการประชุม บันทึกรายงานการประชุม และ ติดตามความคืบหน้าของงานที่ได้รับมอบหมาย
• จัดทำรายงานประจำวัน ประจำเดือน และประจำปี ให้กับหัวหน้าศูนย์บริการ เพื่อติดตามยอดขายให้ตรงตามเป้าหมาย
• จัดทำเอกสารรับวางบิล เอกสารทำจ่ายรวมทั้งตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้อง
• จัดทำเอกสารเบิกจ่ายค่าอบรมให้กับพนักงาน
• จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือช่างภายในศูนย์บริการ
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ควบคุมทรัพย์สินของบริษัท ให้อยู่ครบถ้วนตามบัญชีทรัพย์สิน เมื่อทรัพย์สินหมดอายุแล้ว ทำเรื่องการขายประมูลทรัพย์สินให้กับพนักงานภายในองค์กร
• จัดทำ TEDAS แผนงานจัดการศูนย์โตโยต้าเพื่อให้ศูนย์บริการดำเนินงานเป็นไปในทิศทางและมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ
• จัดทำเอกสาร ISO เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายทางด้านสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนดอื่น ๆ รวมถึงมาตรฐานเพิ่มเติมที่องค์กรนำมาใช้ และมีการตรวจ Audit จากอาจารย์ภายนอก

บริษัท เจ ดับบลิว เอส กรุ๊ป จำกัด
ที่ตั้ง 48/268 ม.1 ซ.รามคำแหง 104 ถ.รามคำแหง แขวง/เขต สะพานสูง กรุงเทพฯ10240
วันเริ่มงาน : 15 ธันวาคม 2552 ถึง 31 ธันวาคม 2555
ตำแหน่ง : ธุรการบัญชี
• จัดทำเอกสารรับจ่าย เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ เปิดบิลเรียกเก็บเงิน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
• ติดตามการชำระเงินจากลูกหนี้ เคลียร์บิลเงินสดย่อย
• รับวางบิล-จ่ายเช็ค เตรียมเอกสารเจ้าหนี้เพื่อออกเช็คจ่ายในแต่ละเดือน จัดทำเอกสารหัก ณ ที่จ่าย
• จัดทำสรุปรายรับ-รายจ่าย
• จัดซื้ออุปกรณ์และของใช้สำงาน
• ทำเงินเดือน คิดค่าล่วงเวลา ติดต่อประสานงานทั้งภายใน-ภายนอก พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน สอนภาษา / คอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

หลักสูตร Graphic Design / Multimedia & Web Design /ภาษาอังกฤษทักษะการฟังพูดระดับ1,2 /ภาษาอังกฤษ แกรมม่า ระดับ

สถาบัน มหาวิทยาลัยรามคำแหง

หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารงานบุคคล และการบริหารจัดการคนต่างด้าว

สถาบัน กรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ / สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน /สำนักงานประกันสังคม

หลักสูตร 1.แนวปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ 2การพัฒนาความเข้มแข็งให้แก่คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ