1. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม พนักงานระดับปฏิบัติการในสายการผลิต ก่อนที่จะส่งพนักงานลงทำงานที่สายการผลิต ตามแผนกต่างๆ ดังนี้ Wire bond , Die Attach , Wafer Saw , Wafer Mount . IE Store , Die Bank . Subcon Store จากนัั้นทำเอกสาร OJT. และติดตามผล พนักงาน ส่งเอกสาร แบบประเมิณ 1 เดือน / เอกสาร ผ่านการทดลองงาน 90 วัน
และในทุกๆ 1ปี ต้องเรียกพนักงานในสายการผลิต มาทำการ Re-certify เพื่อทบทวนความรู้ ความสามารถ และ ในกรณีที่มี Spec. update ต้องทำการไป update ให้กับพนักงานทราบทุกเรื่อง และทำการประสานงานกับ Engineer และ Manager ของแต่ละแผนก
2. ส่วนของ Orientation Program
สอนพนักงานในเรื่องของ Organize ผู้บริหารของบริษัท , Process Flow , 5 ส. , Suggestion และ CIT concept
3. ดูแลระบบ ข้อเสนอแนะ
ให้ความรู้กับพนักงานเรื่องข้อเสนอแนะ ติดตามผลโดยการไปตรวจพื้นที่จริง และผลที่ได้จริงใน Line การผลิต จัดเก็บข้อมูล ที่พนักงานเขียนส่ง มอบรางวัลกับพนักงานในแต่ละเดือน ทำโปรโมชั่นในแต่ละเดือน โดยการออกอีเมล์ ทำบอรืดประกาศ ให้ความรู้กับพนักงาน และ หัวหน้างานระดับ Supervisor จัดทำข้อมูลของแต่ละเดือนส่งให้กับ Manager และ Director และ จัดเก็บข้อมูลของแต่ละไตรมาส นำเสนอ Director เพื่อมอบรางวัล ข้อเสนอแนะดีเด่นในแต่ละไตรมาสนั้นๆ
4. ในส่วนของ กิจกรรม
ดูแล Class Walk Rally "Mthai smart team building"
สำหรับพนักงานระะดับปฏิบัติการ ให้ครบ 100 % สำรวจรายชื่อ จากนั้นส่งเมล์ Offer Class , Confirm Class เพื่อแจ้งหัวหน้างานส่งคนมาอบรม จัดข้าว ขนม เอกสาร ให้เพียงพอกับพนักงาน หลังจากที่ทำการอบรมเสร็จ ทำการส่งเมลื Class Evaluation และ จัดเก็บข้อมูลเข้าระบบ HRIS
5. งาน Support
Support Manager Training 100 %
Support Class Modern Lead Operator
Support Class Modern Mentor
Support Class Labor Law for Supervisor
Support Class Miracle Team Building ซึ่งเป็นกิจกรรมจัดนอกสถานที่ต่างจังหวัด