ตำแหน่ง หัวหน้างานบุคคล

บริษัท บริษัท ดีไซน์ ออลเทอร์เนทีฟ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
1.ควบคุม ตรวจสอบ และวางแผนการสรรหาบุคลากรพร้อมทั้งร่วมสัมภาษณ์ให้ได้คนตรงตามความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอ และเป้าหมายบริษัท
2.วิเคราะห์อัตรากำลังคน เทียบกับยอดขาย เพื่อประเมินต้นทุนคน และการตัดสินใจรับคนเข้าทำงาน
3.ควบคุม ตรวจสอบเอกสารสำคัญของผู้สมัคร และพนักงานให้สอดคลองกับระบบ ISO และPDPA
4.บริหารจัดการงานค่าจ้าง และสวัสดิการอื่นๆให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท
5.เขียนProcedure, WI ควบคุมการปฏิบัติงานของHR ให้มีประสิทธิภาพ
6.กำหนด KPI ในการปฏิบัติงานของ HR
7.รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานจัดทำแผนงานของบริษัท
8.กำหนดการประชุม และติดตามการประชุมของทุกส่วนงานเพื่อทำรายงานให้ฝ่ายบริหาร
9.ร่วมประชุมกับผู้บริหาร และจัดทำผังโครงสร้างองค์กร และกำหนด JD ในแต่ละตำแหน่งให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
10.ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
11.สอบสวนพนักงาน และออกใบเตือนให้พนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบวินัย
12.ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานเพื่อพิจารณาการปรับค่าจ้าง และโบนัสประจำปี
13.ทำเอกสารคนพิการ และเอกสาร คร.11 ประจำปี
14.ตรวจสอบการสมัครและลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
15.ดำเนินการจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการบริษัท
16.ดูแลและควบคุมห้องพยาบาลให้เป็นไปตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน
17.จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว, แจ้งที่พักอาศัย, แจ้งรายงานตัว 90วัน ต่อวีซ่า ใบอนุญาตการทำงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว
18.ดูแลควบคุมการทำงานของ รปภ.
งานด้านการพัฒนาบุคลากร
1.ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนาระบบงาน องค์การ และบุคลากรตามแผนงานของบริษัท
2.วิเคราะห์ผลการประเมินภาพรวมระดับองค์การ ระดับหน่วยงาน ระดับบุคคล เพื่อจัดหลักสูตรให้เหมาะสม
3.ควบคุม ตรวจสอบ การสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมสรุปผลการสำรวจนำเสนอผู้บังคับบัญชา และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
4.ควบคุม ตรวจสอบ การจัดฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพพนักงานให้เพิ่มมากขึ้น โดยการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท และสรุปผลการจัดฝึกอบรมเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา
5.ควบคุมและตรวจสอบการส่งข้อมูลการฝึกอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และสรุป สท2. ประจำปีเพื่อรายงานให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6.ควบคุม ตรวจสอบ การจัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ และสื่อการประชาสัมพันธ์ให้กับพนักงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
7.ควบคุม และร่วมจัดกิจกรรมให้กับพนักงาน เพื่อสร้างความสามัคคีภายในองค์กร
8.อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้เข้าในสวัสดิการ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ และระบบ ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.จัดทำแผนการประชุมประจำปีขององค์กร
2.ร่วมกับผู้บริหารเข้ารับการเรียน live acceleration program 2022 เพื่อเข้าตลาดหลักทรัพย์
3.เป็นผู้ประสานงานกับโครงการ ITAP เพื่อสรรหา Program ERP ให้สอดคล้องกับการทำงานของบริษัท

ตำแหน่ง แผนกสรรหาคัดเลือกบุคลากรและพัฒนาบุคลากร

บริษัท เซ็น คอร์ปอเรชั้น กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 782/1 ซอยอ่อนนุช 17 สวนหลวง กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กำหนดวันจัดอบรม ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องร่วมทั้งเป็นวิทยากรในการสื่อสารเรื่องสวัสดิการให้กับพนักงานใหม่ จัดซื้อขนมเบรก อาหารกลางวัน และเบิกเงิน เคลียร์เงินที่ใช้ในการอบรมแต่ละครั้ง สรุปการประเมินผลการอบรม เตรียมเอกสาร และส่งเอกสารให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ริเริ่มการจัดกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท กำหนดวัน เวลา รูปแบบการจัดกิจกรรม ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและเป็นพิธีกรรับผิดชอบในการจัดกิจกรรม จัดทำแบบประเมินความพึงพอใจ และสรุปความพึงพอใจในทุกครั้งที่มีกิจกรรมโดยคะแนนที่ได้รับในแต่ละครั้งเฉลี่ยอยู่ที่ 85 – 100 % โดยมีจำนวนพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมประมาณ 30 – 50 คน
- ทำบัตรพนักงาน และระบุสวัสดิการส่วนลดร้านอาหารให้กับพนักงานที่ผ่านทดลองงาน และพนักงานลาออก
- วางแผนการเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์มพนักงาน โดยส่งชุดยูนิฟอร์มไม่เกินวันที่ 15 ของทุกเดือน พนักงานที่เบิกได้นั้นได้แก่พนักงานที่ผ่านทดลองงาน และพนักงานที่มีอายุงานครบปี พนักงานเข้าใหม่ และพนักงานที่ต้องการเบิกซื้อชุดยูนิฟอร์ม
- เบิกค่าใช้จ่ายของทุกๆกิจกรรมที่เกิดขึ้นภายในแผนก โดยจัดทำเอกสาร Memo เสนอคณะกรรมการผู้มีอำนาจอนุมัติ โดยเมื่ออนุมัติแล้วเงินจะโอนเข้าบัญชีของข้าพเจ้า และเคลียร์ค่าใช้จ่ายตามรอบที่บัญชีกำหนด

ตำแหน่ง Administrative Office

บริษัท บริษัทคอนโทรล ดาต้า ประเทศไทย จำกัด

ที่อยู่บริษัท แยกนางลิ้นจี่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ประสานงานกับลูกค้าทั้งใน และนอกองค์กร
2. ควบคุม Outsource (KPI)
3. ควบคุมแผนงาน พร้อมทั้งวางแผนการทำงาน (KPI)
4. จัดทำรายงานสรุปต่างๆ เช่น การวิเคราะห์อาการเสียของตู้เอทีเอ็ม(KPI)
5. จดบันทึกการประชุม พร้อมสรุปรายงานการประชุม
6. จัดกิจกรรมวันเกิด และจัดสัมมนาภายในส่วนงาน
7. จัดกิจกรรม 5 ส
8. Call Center
9. ดูแลการเบิกจ่าย อะไหล่ และจัดส่งอะไหล่ทั้งในกรุงเทพ และต่างจังหวัด

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เปิดร้านขายก๋วยเตี๋ยว

สถาบัน Trade Master International Co.,Ltd.

หลักสูตร Internal Audit ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001

สถาบัน Trade Master International Co.,Ltd.

หลักสูตร ISO9001,ISO14001 ,HOSAS 18001

สถาบัน สถาบันแห่งหนึ่ง

หลักสูตร PDPA