"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย

ไทย

พุทธ

26-มิถุนายน-2525    อายุ 40ปี

168 Cm    หนัก 71 Kg

รด.ปี3
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

นครราชสีมา (ไม่ระบุ)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

รัฐศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

15,000บาท ขึ้นไป

29 ส.ค. 2561

4 เม.ย. 2563
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา
ศิลปกรรมศาสตร์
รัฐประศาสนศาสตร์
2.78
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนบุญวัฒนา
ม.6
วิทย์-คณิตฯ
ประวัติการทำงาน
3 ปี
กุมภาพันธ์ 2558  ถึง   ตุลาคม 2560
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บมจ.เสริมสุข (โรงงานนครราชสีมา)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.สรรหาพนักงานรายวัน-รายเดือน ตามที่บริษัทฯ ต้องการ
2.ติดต่อแจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม
3.ออกพื้นที่ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง คัดลอกรายชื่อตามสำนักงานจังหวัดในภาคอีสาน
4.สรุปอัตรากำลัง Manpower ประจำวัน
5.สรุปและรายงานอัตรา Turn over. รายเดือน
6.ฝึกอบรมพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
7.ออกบูธประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างงาน Job fair ต่างๆ
กุมภาพันธ์ 2553  ถึง   มีนาคม 2556
เจ้าหน้าที่บุคคล
บจ.เอี่ยมรุ่งเรืองอุตสาหกรรม
129 ม.1 ต.หนองหัวแรต อ.หนองบุญมาก จ.นครราชสีมา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. งานวางแผนกำลังคน / วิเคราะห์งาน (HR planning)

คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาบุคคลให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์การได้อย่างไร

2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)

วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
3. งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ยากขึ้นและมีความรับผิดชอบที่สูงขึ้นได้ โดยใช้วิธีการต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ ศึกษาดูงาน
4. การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกหรือส่วนราชการต่างๆ เช่น สำนักงานจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ประกันสังคม และ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 5
กุมภาพันธ์ 2550  ถึง   กุมภาพันธ์ 2553
พนักงานขาย
บจ.เทพนคร/บจ.คิงค์ยนต์
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เสนอขายรถยนต์
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

รถยนต์ ,

รถยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, ,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.