ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี
สิงหาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2566
ตำแหน่ง Senior HR Supervisor
บริษัท บริษัท ดิวายน์ ดิเวลลอปเมนท์ โฮลดิ้งส์ จำกัด
ที่อยู่บริษัท ใกล้ BTS เพลินจิต
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ 1.Compensation & Database
-จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง / ปรับเงินประจำปี / โบนัสประจำปี บนโปรแกรม Business plus
-ติดต่องานราชการ งานประกันสังคม, สรรพากร, กองทุนทดแทน
-งานTime Attendance ผ่านระบบบันทึกเวลาออนไลน์ Bplus HRM Connect
-ร่วมงานกับทีม IT เพื่อนำข้อมูลเงินเดือนและฐานข้อมูลพนักงานขึ้นระบบ Sever on Cloud Computing
-เปลี่ยนระบบเงินเดือนจาก Payday เป็น Business Plus
2.Employee Service
-ตรวจสอบการเบิกจ่ายของใช้สำนักงาน / ค่าจอดรถ / ค่าเดินทาง ที่ฝ่ายธุรการจัดทำ
-งานสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ทุนการศึกษา, ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ, เงินกู้, การเบิกเงินล่วงหน้า, สวัสดิการ ธอส
-กิจกรรมพนักงาน งานเลี้ยงพนักงานประจำเดือน / งานปีใหม่/ งานกีฬา/ งานท่องเที่ยวประจำปี
3.Management
-สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการและนำมาปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนและระดับตำแหน่ง
-วางแผน บริหาร กำกับดูแลและควบคุมการปฏิบัติการ ประกาศ ข้อบังคับ ระเบียบต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ
4.สนับสนุนงาน Audit เพื่อเข้าตลาดหลักทรัพย์
กรกฎาคม 2560 ถึง สิงหาคม 2565
ตำแหน่ง HR Supervisor
บริษัท บริษัท ชีวาทัย จำกัด (มหาชน)
ที่อยู่บริษัท 1168/80 อาคารลุมพินีทาวเวอร์ ชั้น 27 ยูนิตดี ถนนพระราม 4 แขวงทุ่งมหาเม
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ 1.Compensation & Database
-ทำเงินเดือนใช้ Bplus ,งานประกันสังคม, สรรพากร, การจ้างงานคนพิการ
-งานTime Attendance
-จัดทำรายงาน จัดเก็บบันทึก ให้เป็นระบบ สามารถสืบค้นได้
2.Employee Service
-งานสวัสดิการ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ทุนการศึกษา, ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ, เงินกู้, การเบิกเงินล่วงหน้า, สวัสดิการ ธอส., แบบฟอร์มพนักงาน, ของใช้สำนักงาน, รถส่วนกลาง
-กิจกรรมพนักงาน งานปีใหม่ งานกีฬา งานท่องเที่ยวประจำปี
3.Recruitment, Selection & Introduction
-รับสมัครงานบริษัทใช้ Jobtopgun, Jobthai, JonsDB
-สรรหาว่าจ้างให้ตรงตาม Job description
-ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่และจัดทำ OJT
4.Management
-ดูแลกฎระเบียบพนักงาน จัดทำแผนอัตรากำลังคนและจัดทำ Org. Chart
-จัดทำและควบคุมระบบงานให้เป็นไปตาม KPI
-จัดทำ Margin Bonus
5.Training & Development
-Training Survey และจัดอบรม
-งาน Career path / Skill Matrix / Talent management / Culture (Chewathai Together)
-จัดทำ Chewathai Newsletter เพื่อให้ Internal Communication ภายในองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
กุมภาพันธ์ 2556 ถึง มิถุนายน 2560
ตำแหน่ง Senior HR Officer
บริษัท บริษัท ท่าเรือราชาเฟอร์รี่ จำกัด (มหาชน)
ที่อยู่บริษัท 281 ถนนสุทธิสารวินิจฉัย แขวงดินแดง เขตดินแดง กทม
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ 1.จัดทำเงินเดือนพนักงานทั้งสำนักงานใหญ่และบริษัทในเครือ โดยใช้โปรแกรม Power Vision
2.ดึงข้อมูลการบันทึกดึงเวลาเข้างานของพนักงานจากระบบ Time Attendance
สรุปเวลา สถิติการทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงานเพื่อการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง และนำส่งข้อมูลต้นสังกัด
3.รวบรวม ตรวจสอบข้อมูลเบื่องต้นเพื่อทำจ่ายเงินเบื่องต้นเพื่อทำจ่ายเงินค่าแรงพนง. ตามงวดการจ่ายที่กำหนด
4.จัดทำข้อมูลสวัสดิการเงินพิเศษตามสิทธิของพนักงาน ( ค่าน้ำมัน, ค่าโทรฯ, ค่าพาหนะ, ค่าตำแหน่ง ฯลฯ)
5.จัดทำสรุปข้อมูลรายการหักเงินได้แก่ การขาดงาน(สถิติการทำงาน), หักค่าชุดฟอร์ม, หักค่าของเสียหาย, อื่นๆ)
6.จัดทำข้อมูลสวัสดิการบริษัทฯเบื่องต้น นำเสนอ
7.ดูแลการเบิก-จ่ายสวัสดิการบริษัทฯ
8.จัดทำ นำส่งข้อมูล สนง.ประกันสังคม เงินทดแทน
9.ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ให้ความรู้เกี่ยวกับ ระเบียบปฏิบัติ และ ความรู้ผลิตภัณฑ์ การบริการ มาตรฐานสาขา
10.ปฏิบัติการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม Training Survey จากทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
11.จัดทำหลักสูตรและคู่มือที่ใช้ในการอบรม , ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนประจำปี