เพศ (สถานะภาพ)
ชาย (โสด)

สัญชาติ
ไทย

ศาสนา
พุทธ

วันเกิด (อายุ)
18-กันยายน-2521    อายุ 45ปี

ส่วนสูง/น้ำหนัก
163 Cm    หนัก 61 Kg

สถานะภาพทางทหาร
ยกเว้น

จังหวัด (เขต)
สงขลา (ไม่ระบุ)

การติดต่อที่สะดวก
โทรศัพท์

สาขาวิชาชีพ
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

ลักษณะงานที่ต้องการ
งานประจำ (Full Time)

ระดับเงินเดือนที่ต้องการ
40,000บาท ขึ้นไป

แก้ไขข้อมูลล่าสุด
29 มี.ค. 2562

เข้าระบบครั้งสุดท้าย
10 ส.ค. 2567

การศึกษา จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2546

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 8 ปี

พิมพ์ดีด
ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

ความสามารถการขับขี่
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ยานพาหนะส่วนตัว
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ
มีวามสามารถทางด้าน IT และ Network

โครงการ/ผลงาน
• Design, develop and lecture courses for Chevrolet to develop the whole country with average sales per person per vehicle per month from 3 units to 5 units.
• Design, develop and lecture courses for DutchMill. To manage Dealer in the north of thailand to create sustainable profits and reduce employee turn over rate
• Designing and Consulting Kao Commercial Thailand for staff to change thinking into owner to give employees the opportunity to work and develop their potential to work effectively. Sales teams are advised in each region according to the sales director's policy. To achieve sales target and create a higher performance than ever before.
• Design, develop and lecture courses for BMW Thailand. Partner use the tools of HR to manage the Showroom of BMW Thailand dealers by adjusting the content, as each dealer has problems.
• Design, develop and lecture courses for Central Retail Corporation. A good supervisor course for the Human Resources department of Central Retail Corporation.
• Design an Innovation course for executives of GM's Central Retail Corporation to implement the policies of its affiliated companies to support AEC in Thailand.
• Take the PPT's new GM dealer position to strategize the organization and manage the organization to compete with other dealers. Doing business it can win the sales competition over the PPT period.
• The first marketing coordinator of MTL (Muangthai Life Assurance), with only 5 people, and up directly to Managing Director
• Take the company Advisor of Nat Motor group (Udon Thani), A dealer of BMW, Nissan, and Honda, with a plan to open a new BMW showroom. Keep up the schedule. The company's strategy is to increase sales of Nissan and Honda for sustainable business competition. And planning for the improvement of the organization in all aspects, especially the Human Resources
• Take the Head kaizen project of Phithan Panich(Toyota Dealer), responsible for the top two departments, Human Resources and Training Center. Kaizen focuses on solving problems at all levels, so that the organization can compete in all aspects of the business and focus on improving the efficiency of the organization.
• Design, develop and lecture courses for high-level executives of the Port Authority of Thailand in Knowledge Management to use in the knowledge management planning of senior executives to retire. In order not to have valuable and important knowledge lost. It is used as a guideline for working with future employees
• A job interview director for organizations to select people to work in different positions. As required
• Lectures given to universities and educational institutions. As invited
• As a consultant to various companies. As invited by the owner. To solve the problem, to lay out the guidelines or develop the organization better, to compete or adapt to the present.