10 ปี
กันยายน 2565 ถึง พฤศจิกายน 2566
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เค.พี.เอ็น. ซีเนียร์โซลูชั่น จำกัด
ถ.บางแวก แขวงบางแวก เขตภาษีเจริญ กรุงเทพฯ 10160
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.วางแผนการสรรหา อัตรากำลัง
- สรรหาบุคคลกรที่มีความรู้ความสามารถและมีทักษะที่เหมาะสมเพื่อเข้ามาปฎิบัติงานตามที่ต้นสังกัดต้องการ
- เลือกสื่อ ช่องทาง และงบประมาณให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหา
2. รับนโยบายจากผู้บริหาร เพื่อนำมากำหนดกลยุทธ์ให้เหมาะกับการบริการงาน
- สื่อสารนโยบายให้กับพนักงานทราบและปฏิบัติ
- กำหนดและวางระเบียบด้านงานบริหารบุคคลให้สอดคล้องกับโรงพยาบาล
3.วางแผนงบประมาณประจำปี
- จัดทำ ตรวจสอบและควบคุมงบประมาณเกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
4. การประเมินผลประจำปี
- ติดตาม และให้คำปรึกษากับพนักงานในการประเมินเพื่อให้ตรงตามกำหนดการประเมินประจำปี
5.วางแผนฝึกอบรม พัฒนา บุคคลากร
- จัดทำแนวทางการพัฒนาบุคคลากร
- สรรหาหลักสูตรที่เหมาะสมกับพนักงานและหน่วยงาน
มิถุนายน 2562 ถึง สิงหาคม 2565
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
บริษัท เกษมทรัพย์ภักดี จำกัด
ถ.พระราม4 แขวงวังใหม่ กรุงเทพฯ 10330
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. งาน Training & Development
- วางแผนฝึกอบรม
- กำหนดงบประมาณฝึกอบรม
- จัดหาหลักสูตรอบรม
- ประสานงานด้านฝึกอบรม และส่งตัวพนักงานอบรมภายนอก
- Orientation พนักงานเข้าใหม่
- ประสานยื่นหลักสูตรอบรม (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)
- บันทึกชั่วโมงอบรมพนักงาน
2. Benefit & Welfare
- การเบิกค่ารักษาพยาบาลสวัสดิการจากบริษัท
- การเบิกค่าทันตกรรม
- การตรวจสอบสิทธิ์การลาทุกประเภทตามสิทธิ์ของพนักงาน
- การเบิกของเยี่ยมในกรณีต่างๆ ของพนักงาน
3.ประกันสังคม
- แจ้งเข้า - แจ้งออก
- แนะนำข้อมูล สิทธิให้กับพนักงาน
- ประสานสิทธิโรงพยาบาล
4.ประกันกลุ่มสำหรับพนักงาน
- แจ้งเข้า - แจ้งออก ในระบบประกัน
- แนะนำสิทธิ
- พิจารณาเครมสินไหม
5.งานบุคคล / อื่นๆ
- จัดค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน
- ติดต่อหน่วยงานราชการ
- กองทุนคนพิการ
- งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
- ข้อบังคับบริษัท
เมษายน 2559 ถึง พฤษภาคม 2562
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์
โรบินสัน จำกัด (มหาชน)
615 ถ.เพชรเกษม แขวงบางหว้า เขตภาษีเจริญ กทม. 10160
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.งาน Recruitment
- สรรหา/คัดเลือกผู้สมัครจาก Websit และแหล่งอื่นๆ
- Interview ร่วมกับต้นสังกัด
- จัดทำสัญญาจ้าง
- จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
2. งานแรงงานต่างด้าว ( พม่า ,ลาว )
- จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวเปลี่ยนแปลงนายจ้าง
- ต่อWork Permit
- ต่อ Visa
-รายงานตัว 90 วัน
3. งาน Time Attendance
- เช็คเวลาเข้า - ออกของพนักงาน
- ตรวจสอบการลา ทุกประเภท
- จัดทำและตรวจสอบ OT
4.งาน Safety
- ให้ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานทุกเดือน
- Update การเกิดอุบัติดหตุ
- การจัดเก็บและตรวจสอบสารเคมี
- การขึ้นทะเบียนสารเคมี
- การตรวจสอบถังดับเพลิง
- การตรวจสอบระบบความปลอดภัยในบริษัท
5.งาน Admin และอื่นๆ
- งานกิจกรรมบริษัท
- ติดต่อหน่วยงานราชการ
- จัดทำเอกสารค่าเดินทาง
- ควบคุม Stock Uniform
- ตรวจสอบประวัติพนักงานใหม่
บริษัท ซิลเวอร์ไลออน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
เริ่มงาน 15 มกราคม 2556 ถึง 31 มีนาคม 2559
1.งาน Recruitment
- สรรหา/คัดเลือกผู้สมัครจาก Websit และแหล่งอื่นๆ
- Interview ร่วมกับต้นสังกัด
- จัดทำสัญญาจ้าง
- จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
2. งานแรงงานต่างด้าว ( พม่า ,ลาว )
- จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวเปลี่ยนแปลงนายจ้าง
- ต่อWork Permit
- ต่อ Visa
-รายงานตัว 90 วัน
3. งาน Time Attendance
- เช็คเวลาเข้า - ออกของพนักงาน
- ตรวจสอบการลา ทุกประเภท
- จัดทำและตรวจสอบ OT
4.งาน Safety
- ให้ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานทุกเดือน
- Update การเกิดอุบัติดหตุ
- การจัดเก็บและตรวจสอบสารเคมี
- การขึ้นทะเบียนสารเคมี
- การตรวจสอบถังดับเพลิง
- การตรวจสอบระบบความปลอดภัยในบริษัท
5.งาน Admin และอื่นๆ
- งานกิจกรรมบริษัท
- ติดต่อหน่วยงานราชการ
- จัดทำเอกสารค่าเดินทาง
- ควบคุม Stock Uniform
- ตรวจสอบประวัติพนักงานใหม่