"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

19-สิงหาคม-2515    อายุ 52ปี

170 Cm    หนัก 85 Kg

ได้รับการยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สมุทรปราการ (บางเสาธง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ฝ่ายบุคคล

0บาท ขึ้นไป

20 ส.ค. 2567

20 พ.ย. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
ฝ่ายบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549
ปริญญาโท มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ปริญญาโท
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
3.45
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฏเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมป์
ปริญญาตรี
การจัดการทั่วไป
2.31
ประวัติการทำงาน
13 ปี
พฤศจิกายน 2558  ถึง   สิงหาคม 2564
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท สโตน แกลเลอรี่ จำกัด
566 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตพัฒนาการ กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์
- ด้านการสรรหาว่าจ้างและวางแผนกำลังคน : รับผิดชอบการวางแผนการสรรหา/คัดเลือก/ว่าจ้างบุคลากร ตามแผนกำลังคน เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมได้ทันเวลา และตรงตามความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ, การประเมินผลทดลองการทำงาน และประเมินผลการทำงานประจำปี
- ด้านการบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ : รับผิดชอบในเรื่องการจัดทำข้อมูล Time Attendance สำหรับการจัดทำค่าจ้างรายวัน รายเดือน รวมถึงค่าจ้างแรงงานต่างด้าว, จัดทำ ภงด.1, ภงด.1ก,ทวิ 50 เพื่อยื่่น ภงด.91, สรุปค่าจ้างตามแบบ กท.20ก, นำส่งเงินสมทบประกันสังคม รวมถึงการแจ้งรายละเอียดการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน และอื่น ๆ
- ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม : รับผิดชอบการวางแผนเกี่ยวกับการประสานงานการฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร รวมถึงการประสานงานเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ : รับผิดชอบในการวางแผนการจัดกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการออกประกาศ และคำสั่งต่าง ๆ
- ประสานงานและจัดทำรายงานปฏิบัติตามกฏหมายการจ้างคนพิการประจำปี เพื่อส่งกองทุน
- ติดต่อส่วนราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย อาทิ สำนักงานประกันสังคม, สำนักงานจัดหางาน, สำนักงานคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานเขต, สถานีตำรวจ กรณีที่มีการชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เป็นต้น
- ดูแลรับผิดชอบรถยนต์ของบริษัทฯ ในเรื่องการต่อ พรบ, ถาษีรถยนต์ รวมถึงการต่อประกันภัยรถยนต์
- ดูแลรับผิดชอบงานเอกสารต่าง ๆ ของแรงงานต่างด้าว อาทิ ต่อวีซ่า, Work permit และอื่น ๆ
กุมภาพันธ์ 2557  ถึง   กันยายน 2557
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
บริษัท บีเจ ยีนส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
8 ซอยอ่อนนุช49 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์
- ด้านการสรรหาว่าจ้างและวางแผนกำลังคน : รับผิดชอบการวางแผนการสรรหา/คัดเลือก/ว่าจ้างบุคลากร ตามแผนกำลังคน (รายวัน, รายเดือน รวมถึงพนักงาน PC) เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมได้ทันเวลา และตรงตามความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ, การประเมินผลทดลองการทำงาน และประเมินผลการทำงานประจำปี
- ด้านการบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ : ควบคุม ดูแล และวางแผนการจัดเตรียมข้อมูล Time Attendance สำหรับการจ่ายค่าจ้าง และดูแลงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องในเรื่องของประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และอื่น ๆ
- ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม : รับผิดชอบการวางแผนเกี่ยวกับการประสานงานการฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร รวมถึงการประสานงานเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ : รับผิดชอบในการวางแผนการจัดกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการออกประกาศ และคำสั่งต่าง ๆ
- ติดต่อส่วนราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2554  ถึง   กุมภาพันธ์ 2557
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท อารากอนเวิลด์ 54 จำกัด
90 ยูนิตเอ 3002-3002 ถ.รัชดาภิเษก เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์ และธุรการจัดซื้อ ทั้งระบบ
- ด้านการสรรหาว่าจ้างและวางแผนกำลังคน : รับผิดชอบการวางแผนการสรรหา/คัดเลือก/ว่าจ้างบุคลากร ตามแผนกำลังคน เพื่อให้ได้บุคคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา และตรงตามความต้องการของ
หน่วยงานต่าง ๆ
- ด้านการบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ : รับผิดชอบการวางแผนและการจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการจ่ายค่าจ้าง และดูแลงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ เพื่อให้การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
ของบริษัทฯ ไปเป็นอย่างถูกต้อง เป็นธรรม และแข่งขันได้
- ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม : รับผิดชอบการวางแผนเกี่ยวกับการประสานงานการฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ : รับผิดชอบในการวางแผนการจัดกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ด้านงานธุรการ : วางแผนและบริหารจัดการงานธุรการ และควบคุมดูแลงานอาคารสถานที่ ความสะอาด ยานพาหนะ และธุรการจัดซื้อ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ

บริษัท ไทยคอนซัลแตนท์ แอนด์ พับบลิค รีเลชั่น จำกัด (ก.พ.2552-31ม.ค.2554)
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ดูแลรับผิดชอบงานในส่วนของ HRM และ HRD ดังนี้.-
1. ควบคุมวางแผน และรับผิดชอบงานด้านสรรหา และคัดเลือกบุคลากร (Recruit&Selection)
2. การวางแผนและควบคุมรับผิดชอบสวัสดิการและผลประโยชน์ ตลอดทั้งการบริหารค่าตอบแทน
3. รับผิดชอบ และตรวจสอบงานด้านระบบเงินเดือนพนักงาน และเวลาเข้าออกของพนักงาน
4. วางแผนงานด้าน Training & Development
5. รับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร






ประวัติการฝึกอบรม
กุมภาพันธ์ 2553  ถึง   กุมภาพันธ์ 2553
HR CENTER
การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 50 คำ/นาที    อังกฤษ 60 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ฝ่ายบุคคล, ,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.