13 ปี
มกราคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บ.แอสเซทไฟว์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด
จตุจักร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
งาน Payroll & สวัสดิการ
- วางแผนบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ Budget Manpower ต่างๆ
- ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ค่าล่วงเวลา สถิติขาดลามาสาย
- ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคม ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 ปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี
- บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์มและสวัสดิการอื่นๆ
งานสรรหา & ฝึกอบรม
- วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้าง ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- วิเคราะห์ สำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี หาหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก
- วางแผนควบคุมการประเมินผลการปฎิบัติงาน รวมถึงจัดทำแบบประเมินต่างๆ (ประเมินทดลองงาน/ประเมินประจำปี)
- จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
- จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก
- บริหารจัดการ สัญญาจ้าง รวมถึงตรวจสอบดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน
งานแรงงานสัมพันธ์
-สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
-บริหารจัดการต่างๆที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ
- สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ
งานอื่นๆ
- ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ
- บริหารจัดการเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
ธันวาคม 2565 ถึง ธันวาคม 2566
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท แปซิฟิค ไบโอเทค จำกัด (กลุ่มบริษัท กรุงเทพ อาร์ไอเอ แล็บ จำกัด)
ซ.ลาดพร้าว 110 วังทองหลาง กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานบุคคลทั้งระบบ
งาน Payroll & สวัสดิการ
- บริหารจัดการและทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบ โดยโปรแกรม B-Plus นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร
- จัดทำและตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสาย
- ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคม ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 ปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี
- บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัพท์ และอื่นๆ
งานสรรหา & ฝึกอบรม
- วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำสัญญาจ้างต่างๆ
- บริหารจัดการเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก
- จัดหาหลักสูตรยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดจ้างคนพิการยื่นเอกสารคนพิการประจำปี
- จัดทำแบบประเมินต่างๆ (ประเมินทดลองงาน/ประเมินประจำปี)
- จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
- จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก
งานแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลเรื่องการใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ
- สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ
งานอื่นๆ
-ISO ต่างๆ เช่น 9001 ,13485, 15189,27001,GMP,14001
- ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ
- บริหารจัดการเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน รถยนต์บริษัทฯ
- ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
กุมภาพันธ์ 2564 ถึง ตุลาคม 2565
ผจก.แผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอิร์ธไลน์ จำกัด (ธุรกิจเกี่ยวนำเข้าเครื่องมือแพทย์)
ซ.นวมินทร์ 163
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานบุคคลทั้งระบบ
งาน Payroll & สวัสดิการ
- ทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบ โดยโปรแกรม B-Plus นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร
- ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive คีย์เข้าระบบเงินเดือน
- ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสาย
- ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคม ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 ปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี
- ดูแลเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัพท์ และอื่นๆ
งานสรรหา & ฝึกอบรม
- สรรหา สัมภาษณ์งาน จัดทำแฟ้มประวัติ ทำสัญญาจ้างต่างๆ
- ดูแลเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก
- จัดทำแบบประเมินต่างๆ
- จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก
งานแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลเรื่องการใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ
- สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ
งานอื่นๆ
- ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ
- ดูแลเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน รถยนต์บริษัทฯ
- ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
บ.บาธติค โปรดักซ์ แอนด์ เซลส์ จำกัด ( ผลิตและจำหน่ายประตู PVC)
ธันวาคม 2560 - สิงหาคม 2563
ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
หน้าที่งาน
งานบุคคลทั้งระบบงาน Payroll & สวัสดิการ
- ทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบ โดยโปรแกรม Tiger soft นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร
- ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive- ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสาย
- จัดทำ ประกันสังคม ภงด.1/ ภงด1ก. /50ทวิ /กท.20
- ดูแลเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัพท์ และอื่นๆ
งานสรรหา & ฝึกอบรม
- สรรหา สัมภาษณ์งาน จัดทำแฟ้มประวัติ ทำสัญญาจ้างต่างๆ
- ดูแลเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก
- จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดจ้างคนพิการยื่นเอกสารคนพิการประจำปี
- จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก
- ติดต่อประสานงานต่างๆเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว
- จัดทำแบบประเมินต่างๆ
งานแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลเรื่องการใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ
- สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ
งานอื่นๆ
- ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ
- ดูแลเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน
- ดูแลเรื่องรถยนต์บริษัทฯ
- ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
มาสเตอร์กรุ๊ป คอร์ปอเรชั่น (เอเชีย) จำกัด
มิ.ย.2558 - พ.ย. 2560
Compensation & Bennefit Supervisor
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบโดยใช้โปรแกรม HRIS นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร
- คีย์คอมมิชชั่น Incentive และรายได้ต่างๆ
- ทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานtab
- ตรวจเช็ค สถิติขาดลามาสาย
- จัดทำ ประกันสังคม ภงด.1ภงด 1ก. กท.20
- ดูแลเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ดูแลเรื่องประวัติพนักงาน จัดทำแฟ้มประวัติ
- ดูแลเรื่องสัญญาจ้าง
- จัดทำแบบประเมินต่าง
- หาคอร์สฝึกอบรมให้กับพนักงาน
- ติดต่อประกันสังคม
- ติดต่อประสานงานต่าง ๆ
- ดูแลรับผิดชอบงานเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
บริษัท คริสตัลเลนส์คอร์ปอเรชั่น จำกัด
ก.ค. 2553 - เม.ย. 2558
ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลtabtabtabtab
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-ทำงานบุคคล ทั้งระบบ
-ทำเงินเดือนพนักงาน ใช้ B-Plus และ Excel
-เช็คสถิติขาด-ลา-มาสาย เช็ค Time Attendence
-ทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน
-ทำประกันสังคม กท.20
-ทำ ภงด 1 ภงด 1 ก.
-ติดต่อประกันสังคม ติดต่อกรมจัดหางาน
-ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับแรงงานด่างด้าว
-ติดต่องานราชการต่างๆ กรมโรงงานสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
-สรุปค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือน
-ดูแลเรื่องการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานจัดทำสัญญาจ้าง
-จัดเก็บทะเบียนประวัติ
- ออกหนังสือต่างๆ
- สรรหาบุคลกร รับผิดชอบงานเอกสารต่างๆ ฯลฯ