10 ปี
สิงหาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ
บริษัท เอช ไอ พี โกลบอล จำกัด
76 ซอย สุภาพงษ์ 3 แยก 8 แขวงหนองบอน เขต ประเวศ กรุงเทพมหานคร 10250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. สรรหาและจัดการทรัพยากรด้านแรงงาน (Recruitment and Staffing)
2. บริหารอัตราการจ้างงาน (Payroll Management)
4. ดูแลประสิทธิภาพและประผลการทำงาน (Appraisals and Performance Management)
5. แก้ปัญหาและลดความขัดแย้ง (Conflict Resolution)
6. การสร้างแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relation)
มีนาคม 2554 ถึง ธันวาคม 2564
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ยู-อินดัสเทรียล เทค จำกัด
1/11-12 ซอยสุภาพงษ์ 3 แยก 8 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.รับผิดชอบการวางแผนการสรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือกและว่าจ้างบุคลากรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสมและตรงตามความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ
2. รับผิดชอบในการวางแผนการฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นและตรงกับความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ โดยปฎิบัติดังนี้
2.1 จัดทำแบบสํารวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Need)
2.2 ให้แต่ละแผนกส่งผลแบบสำรวจการฝึกอบรมให้ฝ่ายบุคคล หาหัวข้อการอบรมที่เหมาะสมกลับพนักงานในแต่ละแผนก
2.3 ส่งหัวข้อการฝึกอบรมพร้อมด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้แต่ละแผนกอนุมัติ
2.4 จัดส่งและประสานงานกับสถานบันที่อบรมเพื่อดำเนินการส่งพนักงานไปอบรม
2.5 ดำเนินการส่งข้อมูลการฝึกอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อขออนุมัติการหัวข้อการฝึกอบรม
3. รับผิดชอบการจัดเตรียม ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง (Payroll) และดูแลงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ งานด้านสันทนาการ
4. รับผิดชอบดูแลกระบวนการ ISO 9001:2015
5. รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการทำงาน
6. รับผิดชอบดูแลเรื่องทั่วไปเกี่ยวกับบริษัทฯ
7. รับผิดชอบงานจัดซื้อส่วนกลาง
พฤษภาคม 2552 ถึง มีนาคม 2554
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด
289/1 ล็อก 1 ซอยพัฒนาการ 20 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.งานด้านงานบุคคล=สรรหาว่าจ้าง,จัดทำแฟ้มทะเบียนประวัติพนักงานและอัพเดทประวัติพนักงาน,งานประกันสังคมทั้งระบบ,จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำ,ดูแลสวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ,ประสานงานเจ้าหน้าที่แรงงานจัดทำกฏข้อบังคับของบริษัทฯและเรื่องอื่น ๆ ,ดูแลเรื่องตรวจสุขภาพของพนักงานประจำปี,ดูแลเรื่องขาด ลา มาสายของพนักงาน ,จัดทำการประเมินผลของพนักงานทดลองงาน,และการบรรจุพนักงาน ร่วมถึงดูเรื่องการประเมินผลของพนักงานประจำปี,จัดทำสัญญาจ้างพนักงานและสัญญาคำประกันพนักงาน,ดูแลและจัดทำเอกสารโอนย้ายพนักงาน,จัดทำรายงานเอกสารการจัดทำการจ่ายโบนัสพนักงานและการปรับการขึ้นเงินเดือน,ดูแลเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับของพนักงานเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯและให้ถูกต้องไปในทิศทางกฎหมายแรงงานและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายด้านงานบุคคล
2.งานด้านงานธุรการ=ดูแลเรื่องอาคารสถานที่เรื่องการแจ้งซ่อมและปรับปรุงเรื่องอาคารสถานที่, แจ้งซ่อมกรณีชำรุด,ดูแลเรื่องการเข้ารับการกำจัดแมลงภายในบริษัทฯเดือนละ 1 ครั้ง
3.งานด้านงานจัดซื้อจัดจ้าง=จัดหาเรื่องพัสดุอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานภายในบริษัทฯ
บริษัท เทอรา กรุ้ป จำกัด ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ ดูแลงาน HRMและHRD ระยะเวลาทำงาน ตั้งแต่ 1 พ.ย. 2565 ถึง ปัจจุบัน
1.รับผิดชอบการวางแผนการสรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือกและว่าจ้างบุคลากรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสมและตรงตามความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ
2. รับผิดชอบในการวางแผนการฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นและตรงกับความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ โดยปฎิบัติดังนี้
2.1 จัดทำแบบสํารวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Need)
2.2 ให้แต่ละแผนกส่งผลแบบสำรวจการฝึกอบรมให้ฝ่ายบุคคล หาหัวข้อการอบรมที่เหมาะสมกลับพนักงานในแต่ละแผนก
2.3 ส่งหัวข้อการฝึกอบรมพร้อมด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้แต่ละแผนกอนุมัติ
2.4 จัดส่งและประสานงานกับสถานบันที่อบรมเพื่อดำเนินการส่งพนักงานไปอบรม
2.5 ดำเนินการส่งข้อมูลการฝึกอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อขออนุมัติการหัวข้อการฝึกอบรม
3. รับผิดชอบการจัดเตรียม ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง (Payroll) และดูแลงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ งานด้านสันทนาการ