12 ปี
พฤษภาคม 2560 ถึง มีนาคม 2561
เจ้าหน้าที่บริหารงานด้านบุคคลอาวุโส
มหาวิทยาลัยมหิดล
พญาไท
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- วางแผนการฝึกอบรมและสัมมนาของหน่วยงานตามแผนงาน (Roadmap) ทั้ง Inhouse Training และ PublicTraining ในด้าน Soft Skill และ Hard Skill พร้อมทั้งจัดหาสถานที่ ออกแบบโปรแกรมการจัดงาน จัดทำเอกสารประกอบการอบรมและจัดสรรงบประมาณ รวมถึงสรุปการทำงานของแต่ละโครงการ
- สรรหาบุคลากรและสัมภาษณ์เบื้องต้น ตามแผนอัตรากำลังคนประจำปี
- จัดทำรายงานการประชุมให้กับผู้บริหาร และเป็นเข้าร่วมประชุมกับกระทรวงศึกษาธิการ พร้อมผู้บริหาร
- จัดทำรายงานวิจัย แนวทางการปฏิบัติ และงบประมาณการดำเนินงานเสนอกระทรวงศึกษาธิการพิจารณา
- จัดหาและประสานงานกับวิทยากรจากภายนอก เพื่อให้ความรู้กับพนักงานในด้านต่างๆ ที่เหมาะสม
ตุลาคม 2550 ถึง มีนาคม 2555
เจ้าหน้าที่บริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศอาวุโส(TQA) ฝ่ายบริหารกลยุทธ์และระบบงาน
บริษัท เอ็ม บี เค จำกัด (มหาชน)
ปทุมวัน
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดทำระบบการบริหารระบบ พร้อมทั้งติดตาม ให้คำแนะนำแนวทางและประเมินผลระบบคุณภาพภายในองค์กรตามแนวทาง TQA และจัดทำรายงาน TQA ส่งสำนักงานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
-ดูแลและให้คำแนะนำในเรื่องการจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management) ให้เกิดขึ้นอย่างเต็มระบบภายในองค์กร โดยนำองค์ความรู้ของฝ่ายต่างๆ เข้ามาอยู่ในระบบที่เหมาะสม รวมทั้งให้มีการพัฒนาองค์ความรู้อย่างต่อเนื่อง
-ดูแลและให้คำแนะนำในเรื่องระบบ Lean Process เพื่อลดขั้นตอนในการทำงาน และเพิ่มความคล่องตัวให้กับฝ่ายต่างๆ
-สร้างระบบ Innovation ให้กับองค์กร เพื่อพัฒนาให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ โดยมีจุดมุ่งหมายส่งเสริมให้องค์กรพัฒนาในด้านต่างๆ เท่าทันกับองค์กรระดับชาติ
-สร้างระบบ Benchmark โดยเทียบเคียงกับองค์กรอื่นๆในสายธุรกิจเดียวกัน เพื่อพัฒนาให้ทันสมัยและเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปในสังคมปัจจุบัน
- จัดทำการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมและการพัฒนาตนเองของพนักงาน โดยให้คำปรึกษาในการประเมิน Competency และการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง IDP
-เป็นที่ปรึกษาในเรื่องการจัดการและพัฒนาระบบงานในด้านต่างๆให้กับหน่วยงาน เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งในส่วนงาน HRM และ HRD ในด้านการบริหารการจัดการงานระบบ ISO/TQA ,ด้านตัวชี้วัด KPI และ ด้านการวางแผนกลยุทธ์ประจำปี (Strategic Process)
- จัดหาและประสานงานกับวิทยากรจากภายนอก (PublicTraining) ทั้งด้านของ Soft Skill และ Hard Skill เพื่อให้ความรู้กับพนักงานฝ่ายต่างๆในแต่ละด้าน ที่เหมาะสม
- เป็นวิทยากรอบรมภายใน (Inhouse Training)ให้ความรู้กับพนักงานในด้านต่างๆ ได้แก่ TQA , ความเสี่ยง , ISO , BSC ,KPI เป็นต้น
- จัดทำและตรวจสอบเอกสารตามข้อกำหนด ISO และระบบ TQA ให้กับองค์กร พร้อมเป็นทีม Internal Auditor ขององค์กรในด้านต่างๆ
- จัดทำแผนกลยุทธ์ ได้แก่ Road Map , Action Plan และประเมินความเสี่ยงขององค์กร
ตุลาคม 2551 ถึง มีนาคม 2555
เลขานุการที่ปรึกษาผู้อำนวยการฝ่าย
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
พญาไท
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดอบรมและสัมมนาให้กับผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติประจำปี
- พิจารณาข้อมูลรายงานการประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
- วางแผน และดูแลงบประมาณในการจัดหาของที่ระลึก สำหรับงานพิธีการต่างๆ และอุปกรณ์ภายในสำนักงาน
- รับผิดชอบในการจัดประชุม พร้อมสรุปรายงานการประชุมเสนอผู้บริหาร
- วางแผน ออกแบบโปรแกรมการจัดงานสถานที่และจัดสรรงบประมาณสำหรับการสัมมนา และศึกษาดูงาน สำหรับแต่ละกิจกรรมสัมมนา พร้อมทั้งสรุปการทำงานและงบประมาณแต่ละกิจกรรม
- จัดทำงบประมาณเสนอให้กระทรวงอุตสาหกรรมพิจารณางบประมาณประจำทุกปี พร้อมทั้งประสานงานและเตรียมเอกสาร สำหรับการตรวจสอบจากผู้ตรวจสอบบัญชีภายในองค์กร
- จัดทำเอกสารในการตรวจประเมินองค์กรที่ได้รับรางวัล TQA /TQC
- รวบรวมและพิจารณาข้อมูลองค์กรที่สมัครขอรับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ
- ดูแลการ Site Visit องค์กรที่ได้รับการตรวจ TQA/TQC
- พิจารณาเอกสารการสมัครเป็นผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ และกลั่นกรองข้อมูล
บริษัท Star Experss Tour ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ความรับผิดชอบ :
- ดูแลงานด้าน HR : กระบวนการสรรหาบุคลากรและคัดเลือกบุคลากร, จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรม ,
จัดทำค่าจ้างให้กับพนักงาน พร้อมทั้ง ติดตามการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับพนักงานและองค์กร รวมถึง ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ
- ออกแบบโปรแกรมบริษัททัวร์ พร้อมทั้งประสานงานกับสายการบิน และโรงแรม
- จัดทำหนังสือเดินทางให้กับลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลเว็บไซต์บริษัท พร้อมทั้ง Update ข้อมูลผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ของบริษัท
- รับผิดชอบงานบัญชีและการเงินของบริษัท ได้แก่ ทำบัญชีรายเดือน/ปี ส่งกรมสรรพากร เป็นต้น
- ประสานงานและดำเนินการจัดส่งสินค้านำเข้าของบริษัทให้กับห้างสรรพสินค้าชั้นนำ
ช่วงเวลา : จากเดือนกุมภาพันธ์ 2549 ถึง ตุลาคม 2551