สรรหาและว่าจ้างพนักงานให้ได้ตรงตามตำแหน่งที่ต้องการ,ทำเอกสาร ISO จัดฝึกอบรมพนักงานของบริษัทให้เป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้ ,ติดต่อส่งเรื่องการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือและแรงงาน,จัดทำเรื่องสวัสดิการให้แก่พนักาน,จัดทำสถิติหยุดงาน,หักวันหยุดวันลาของพนักงาน,คิดโอทีของพนักงาน,จัดทำประวัติพนักงาน,จัดทำเรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว,และงานอื่นๆที่ๆด้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา