ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท จินตนา อินเตอร์เทรด จำกัด

ที่อยู่บริษัท 74 หมู่ 11 ถนนพุทธมณฑลสาย 5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ. นครปฐม 73210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. การวางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/บริหารงานบุคคล (HR Planning)
- กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
- กำกับ ติดตาม แผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วางแผนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา
- อนุมัติสัญญาว่าจ้าง
2. งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- กำกับ ติตดาม กลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
- ติตดาม วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
3.การบริหารผลตอบแทน (Compensation & Benefit)
- ร่วมกับผู้บริหารกำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
- พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
- สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น
- ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน
4.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์
- กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ
- วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
5.งานธุรการสำนักงาน
- งานด้านควบคุม กำกับดูแล และตรวจสอบงานด้านธุรการสำนักงานในภาพรวม
- งานด้านควบคุม ดูแล งานด้านเอกสารสำคัญของบริษัทฯ อาทิ การต่ออายุ การขึ้นหรือจดทะเบียนต่างๆ เป็นต้น
6.ต้นทุนและงบประมาณ
- งานด้านวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
7.การจัดการทั่วไป
- งานด้านดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ
- งานด้านเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
8.งานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อาวุโส

บริษัท เอฟ-พลัส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 8/3 หมู่ 6 ถ.พระประโทน-บ้านแพ้ว ต.ตลาดจินดา อ.สามพรานจ.นครปฐม 73110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานวางแผนกำลังคน และสรรหาว่าจ้าง (HR Planning & Recruitment & Selection )
- งานด้านกำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
- งานด้านโครงสร้างกำลังคน (Manpower Model)
- งานด้านวางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- งานด้านวางแผนการสรรหาบุคลากร และคัดเลือบุคลากร
- งานด้านให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา และคัดเลือก
- งานด้านดูแลจัดทำสัญญาว่าจ้าง
- งานด้านติดตามการประเมินผลทดลองงาน
โครงสร้างองค์กร
- งานด้านวางแผนจัดทำโครงสร้างบริษัทฯ และตำแหน่งงาน
- งานด้านวางแผนการจัดทำ JD/JS
- งานด้านวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ Career Path
- งานด้านวางแผนการเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง Promotion
- งานด้านวางแผนสืบทอด/ความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Succession & Career Planning)
ระบบ/ขั้นตอน (System &Process)
- งานด้านนโยบายบริหารงานด้านบุคคล
- งานด้านวางแผนQP/WI อัพเดทให้ทันสมัยอยู่เสมอ
งานพัฒนา และฝึกอบรม (Training & Development)
- งานด้านวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนา และฝึกอบรม
- งานด้านวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- งานด้านติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- งานด้านให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
5.การบริหารผลการปฎิบัติงาน (Performance & Reward Management)
- งานด้านกำหนดนโยบายในการประเมินผลงาน
- งานด้านการทำประเมินผลการปฎิบัติงาน
- งานด้านการแจ้งผลการประเมินผลงาน
- งานด้านผลักดันให้ต้นสังกัด ให้ข้อแนะนำ ปรับปรุงหลังการประเมินผลงาน
งานบริหารผลตอบแทน (HRIS,Payroll,Personnnal,Adminestration)
- งานด้านกำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
- งานด้านโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ
- งานด้านกำหนด ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือนและผลตอบแทน
- งานด้านสำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่นๆ
- งานด้านให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- งานด้านออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่าย ผลตอบแทน
- งานด้านตรวจสอบการจ่างค่าจ้างและสวัสดิการ ให้เป็นไปตามรอบการจ่าย
งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
- งานด้านกำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- งานด้านทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ กฎหมายและ พ.ร.บ.ที่เกี่ยวข้อง
- งานด้านประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- งานด้านวางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- งานด้านแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ
- งานด้านวางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
งานธุรการสำนักงาน
- งานด้านควบคุม กำกับดูแล และตรวจสอบงานด้านธุรการสำนักงานในภาพรวม
- งานด้านควบคุม ดูแล งานด้านเอกสารสำคัญของบริษัทฯ อาทิ การต่ออายุ การขึ้นหรือจดทะเบียนต่างๆ เป็นต้น
ต้นทุนและงบประมาณ
- งานด้านวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
การจัดการทั่วไป
- งานด้านดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ
- งานด้านเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานด้านอื่น ๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป

บริษัท บริษัท เซ็นทรัล แฟมิลี่มาร์ท จำกัด (เครือ เซ็นทรัล กรุ๊ป)

ที่อยู่บริษัท 99/9 อาคารเซ็นทรัลพลาซ่า ถนนแจ้งวัฒนะ ต.บางตลาด อ.ปากเกร็ด นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ร่วมกำหนดนโยบาย และกลยุทธ์
งานวางแผนกำลังคน และสรรหาว่าจ้าง (HR Planning & Recruitment & Selection )
- งานด้านกำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
- งานด้านโครงสร้างกำลังคน (Manpower Model)
- งานด้านวางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- งานด้านวางแผนการสรรหาบุคลากร และคัดเลือบุคลากร
- งานด้านให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา และคัดเลือก
- งานด้านดูแลจัดทำสัญญาว่าจ้าง
- งานด้านติดตามการประเมินผลทดลองงาน
โครงสร้างองค์กร
- งานด้านวางแผนจัดทำโครงสร้างบริษัทฯ และตำแหน่งงาน
- งานด้านวางแผนการจัดทำ JD/JS
- งานด้านวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ Career Path
- งานด้านวางแผนการเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง Promotion
- งานด้านวางแผนสืบทอด/ความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Succession & Career Planning)
ระบบ/ขั้นตอน (System &Process)
- งานด้านนโยบายบริหารงานด้านบุคคล
- งานด้านวางแผนQP/WI อัพเดทให้ทันสมัยอยู่เสมอ
งานพัฒนา และฝึกอบรม (Training & Development)
- งานด้านวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนา และฝึกอบรม
- งานด้านวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- งานด้านติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- งานด้านให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
5.การบริหารผลการปฎิบัติงาน (Performance & Reward Management)
- งานด้านกำหนดนโยบายในการประเมินผลงาน
- งานด้านการทำประเมินผลการปฎิบัติงาน
- งานด้านการแจ้งผลการประเมินผลงาน
- งานด้านผลักดันให้ต้นสังกัด ให้ข้อแนะนำ ปรับปรุงหลังการประเมินผลงาน
งานบริหารผลตอบแทน (HRIS,Payroll,Personnnal,Adminestration)
- งานด้านกำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
- งานด้านโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ
- งานด้านกำหนด ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือนและผลตอบแทน
- งานด้านสำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่นๆ
- งานด้านให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- งานด้านออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่าย ผลตอบแทน
- งานด้านตรวจสอบการจ่างค่าจ้างและสวัสดิการ ให้เป็นไปตามรอบการจ่าย
งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
- งานด้านกำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- งานด้านทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ กฎหมายและ พ.ร.บ.ที่เกี่ยวข้อง
- งานด้านประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- งานด้านวางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- งานด้านแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เอก-ชัย ดิสทริบิวชั่น ซีสเท็ม จำกัด ตำแหน่งงาน Personnel Manager (มกราคม 2552 - กุมภาพันธ์ 2556)
บริษัท ช.รุ่งเลิศ กรุ๊ป จำกัด ตำแหน่งงาน HR.Supervisor (มกราคม 2549 - ธันวาคม 2551)
บริษัท ชาญนคร วิศวกรรม จำกัด ตำแหน่งงาน Human Resource Admine (มกราคม 2539 - เมษายน 2545)

สถาบัน มหาวิทยาลัยรามคำแหง

หลักสูตร การใช้คอมพิวเตอร์ในสำนักงาน

สถาบัน สมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทางอาหารแห่งประเทศไทย

หลักสูตร GMP/HACCP/IQA/HALAL

สถาบัน สมาคมรัฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

หลักสูตร กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล