12 ปี
ตุลาคม 2562 ถึง มีนาคม 2563
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (Training Officer)
บริษัท ไพรซ์เวย์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
ถ.พระราม 3
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1 หาความจำเป็น (Training Needs) ในการอบรมพนักงาน เพื่อจัดหลักสูตรอบรมภายใน
2.ทำ TRM ประจำเดือน
3. บรรยาย (สอน) หัวข้อ เทคนิคการเป็นผู้นำ, การสื่อสาร, การทำงานเป็นทีม
4. ทำคู่มืออบรม
5.ช่วยงานสรรหา
ปี 2561 - ปัจจุบัน
ประสานงานอบรม / ผู้ช่วยวิทยากร (Freelance)
- ติดต่อหาสถานที่ จัดสัมมนาภายนอก
- ประสานการติดต่อ ผู้สนใจเข้าอบรม ทาง Online
- ประสานงานด้านเอกสารอบรม
- ดูแลผู้เข้าอบรม
- เก็บภาพ(ถ่ายรูป) ระหว่างการบรรยาย ของวิทยากร
- PR คอร์สอบรม Inhouse-Training, Public Training
ไม่ได้ระบุ
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
บริษัท แพ็คฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน)
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ดำเนินการจัดกิจกรรม ในแต่ละเดือน (แรงงานสัมพันธ์)
2. จัดทำคู่มืออบรม
3. บันทึกประวัติการอบรมทั้งภายในและภายนอก
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหา/สวัสดิการ)
บริษัท เอชเคเอ็น แฟรนไชส์ จำกัด
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.งานด้านสรรหา-ว่าจ้าง ทั้งระบบ (สรรหา, คัดเลือกใบสมัคร,สัมภาษณ์พนักงาน)
2.ติดต่อลงประกาศงานตามสื่อต่างๆ
3.จัดทำสัญญาจ้าง, ทะเบียนประวัติพนักงาน
4.สรุปอัตราพนักงานทั้งหมด (Manpower) ประจำสัปดาห์ และรายเดือน
5.ทำเอกสารพนักงานต่างด้าว เพื่อนำไปยื่น (ต่ออายุวีซ่า-Workpermit)
5.สวัสดิการ : ประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก และสิทธิประโยชน์ทุกกรณี)
6.จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงาน
4. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : กรกฎาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2557
บริษัท : บริษัท สีฟ้าลุมพินี จำกัด
ที่อยู่บริษัท : ถ.วิทยุ ลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (สรรหา)
เงินเดือน : 13,000-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.งานด้านสรรหา-ว่าจ้าง ทั้งระบบ (สรรหา, คัดเลือกใบสมัคร,สัมภาษณ์พนักงาน)
2. ติดต่อและลงสื่อประกาศตำแหน่งงาน, ออกบูทรับสมัครงานตาม Job Fair ต่างๆ
3. ติดต่อทางสถาบันการศึกษา เพื่อรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน
4. สรุปอัตราพนักงานทั้งหมด (Manpower) ประจำเดือน
5. งานเอกสาร (สัญญาจ้าง, ทะเบียนประวัติพนักงาน), ทำบัตรพนักงาน
6. ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ (จัดเตรียมเอกสาร และโสตทัศนูปกรณ์ในการปฐมนิเทศ)
7. ติดต่อหน่วยราชการ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ยื่นเอกสารขอรับรองหลักสูตร), จัดหางานพื้นที่ (คัดรายชื่อ)
8. จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงาน ( เมื่อครบทดลองงาน/การประเมินผลประจำปี)
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (ช่วยงานด้านเงินเดือน)
5. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : สิงหาคม 2555 ถึง มกราคม 2556
บริษัท :วี.ที.เอ็น. อินเตอร์เทรด จำกัด
ที่อยู่บริษัท : ซอยแสนสบาย ถ.พระราม 4
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล(สรรหา)
เงินเดือน : 12,000-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.สรรหาพนักงาน / โทรนัดสัมภาษณ์งาน / สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
2.จัดเอกสารว่าจ้างของพนักงาน ทะเบียนประวัติพนักงาน พร้อมแจ้งกฎระเบียบของบริษัท
3.สรุปขาด ลา มาสาย และดูแล-ควบคุมเครื่องสแกนนิ้ว
4.จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงาน
5.จัดทำบันทึกใบลาต่าง ๆ
6.สรุปอัตราการสรรหาพนักงานรายสัปดาห์ และรายเดือน
6. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : พฤศจิกายน 2553 ถึง มิถุนายน 2555
บริษัท : บริษัท ไทยแลงเกวจ สเตชั่น จำกัด
ที่อยู่บริษัท : อาคารไทมส์สแควร์ ชั้น 14
ตำแหน่ง : พนักงานบุคคล-ธุรการ
เงินเดือน : 11,000-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.สรรหาพนักงาน / โทรนัดสัมภาษณ์งาน / สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
2.จัดทำเอกสารแจ้งบริษัทประกันสุขภาพ
3.สรุปขาด ลา มาสาย และบันทึกใบลาต่าง ๆ
4.ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน
5.ติดต่อรับสมัครนักศึกษาฝึกงานจากทางมหาวิทยาลัยต่าง ๆ
6.จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
7. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : สิงหาคม 2552 ถึง มกราคม 2553
บริษัท : บริษัท อินเทนท์ ซีเคียวริตี้ การ์ด (ประเทศไทย) จำกัด
ที่อยู่บริษัท : ถ.ทนุรัตน์ (ซ.นราธิวาส 14)
ตำแหน่ง : พนักงานบุคคล-ธุรการ
เงินเดือน : 9,500-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.ทำเงินเดือนพนักงาน
2.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน และทำบัตรพนักงาน
3.ประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก)