ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท หงเปา เอ็มบีเค จำกัด (ธุรกิจร้านอาหาร

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 8 ซอยกรุงเทพกรีฑา 8 แยก 8 ถนนกรุงเทพกรีฑาแขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resource Management)
วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหา
และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะ
ด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development)
วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงาน
เชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3. งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare)
กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบ
แทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบ
การจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงาน

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท ว.ศิริกาญออโตพาร์ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resource Management)
วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development)
วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3.งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare)
กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้
4.แรงงานสัมพันธ์(Employee Relation)
กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการนำนโยบายขององค์กรมาวางแผน มอบหมาย และกระจายงาน ติดตาม กำกับ ดูแล ประเมินผล วิเคาระห์และปรับปรุงแก้ไขงานของฝ่าย
5.งานธุรการ(Admin)
ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ควบคุมงานซ่อมบำรุง ดูแลอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ ช่างประจำสำนักงาน แม่บ้าน และ รปภ.

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท ไอพีดี แพคเกจจิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 678 ซอยนวมินทร์ 135 ถนนนวมินทร์ แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กทม.10230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resource Management)
วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development)
วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3.งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare)
กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้
4.แรงงานสัมพันธ์(Employee Relation)
กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการนำนโยบายขององค์กรมาวางแผน มอบหมาย และกระจายงาน ติดตาม กำกับ ดูแล ประเมินผล วิเคาระห์และปรับปรุงแก้ไขงานของฝ่าย
5.งานธุรการ(Admin)
ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ควบคุมงานซ่อมบำรุง ดูแลอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ ช่างประจำสำนักงาน แม่บ้าน และ รปภ.
6.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2008 ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
7.บริหารงานระบบคุณภาพ มรท 18000 ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
8.ระบบมาตรฐาน FSC-CoC

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บ. ไทย เอ็น ดี ที จำกัด (มหาชน)
บ.สยามเพรส แมเนจเม้นท์ จำกัด

สถาบัน ม.ธรรมศาสตร์

หลักสูตร กฎหมายแรงงาน