ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 30-เมษายน-2540 อายุ 26ปี 170 Cm หนัก 67 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (หนองจอก) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 30,000บาท ขึ้นไป 26 พ.ค. 2566 26 พ.ค. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด กำลังศึกษาอยู่ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กำลังศึกษา) ปริญญาตรี (กำลังศึกษา) รัฐศาสตร์ เอกบริหารรัฐกิจ ยังศึกษาอยู่ มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนจันทร์หุ่นบำเพ็ญ ม6 ประวัติศาสตร์ไทย สังคม 2.16 ประวัติการทำงาน 1 ปี กรกฎาคม 2565 ถึง เมษายน 2566 area manager บริษัท วา วัง จำกัด ลาดพร้าว101/2 สำหรับสมาชิกเท่านั้น บริษัท วา วัง จำกัด ตำแหน่ง DM/Area manager ปฏิบัติหน้าที่ดูแล 7 สาขา - ประสานงานไปยังหน้าสาขาและเข้า visit สาขา - P&L ทำสรุปกำไรขาดทุน - ดูแลค่าใช้จ่ายในแต่ละสาขา - ติดต่อหาพื้นที่ขาย เพื่อตีตัวเข้าสู่ตลาดห้างสรรพสินค้า - ติดต่อซื้อ supply ต่างๆและติดต่อหาซัพพลายเพิ่มเติมที่มีคุณภาพต่อหน่วยงานบริษัท - Sailing ติดต่อขายอุปกรณ์ ที่บริษัทไม่ได้ใช้หรือซ่อมเสีย - ทำการตลาด / marketin ช่องทาง ออนไลน์Delivery ช่องทาง รีวิวสินค้า กลับทางเพจรีวิวสินค้า รวมไปถึงบริหารงานส่วนอื่น - ฝ่าย HR ทรัพยากรมนุษย์ - ฝ่าย บัญชีตัดจ่ายเงินเดือนพนักงานบริษัท - training - สมัครและตรวจสอบร้านค้าออนไลน์ Delivery มิถุนายน 2564 ถึง กรกฎาคม 2565 manager ซูกิชิ เฉลิมพระเกียรติร9 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.รับผิดชอบเป้ายอดขายรายเดือนที่ได้รับ 2.ควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของวัตถุดิบ,ควบคุมการสั่งซื้อ, Waste ในแต่ละสาขาให้เหมาะสม 3.วางแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา และอัตราการว่าจ้าง ควบคุมต้นทุนด้านแรงงานให้เป็นไปตามเป้าของบริษัท 4.ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานสาขาที่ได้รับมอบหมายให้มี ประสิทธิภาพ 5.สร้างความพีงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า ลดข้อร้องเรียน 6.บริหารต้นทุน กำไรขาดทุน 7.วิเคราะห์การตลาดคู่แข่ง 8.วิเคราะห์ margin เพื่อเพิ่มยอดขาย 9.trainingฝึกอบรมพนักทวิภาคี มกราคม 2562 ถึง มิถุนายน 2564 manager อองตองข้าวซอย อารีย์ซอย4 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.รับผิดชอบเป้ายอดขายรายเดือนที่ได้รับ 2.ควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของวัตถุดิบ,ควบคุมการสั่งซื้อ, Waste ในแต่ละสาขาให้เหมาะสม 3.วางแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา และอัตราการว่าจ้าง ควบคุมต้นทุนด้านแรงงานให้เป็นไปตามเป้าของบริษัท 4.ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานสาขาที่ได้รับมอบหมายให้มี ประสิทธิภาพ 5.สร้างความพีงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า ลดข้อร้องเรียน 6.บริหารต้นทุน กำไรขาดทุน 7.วิเคราะห์การตลาดคู่แข่ง เพื่อนำเสนอในวาระการประชุม 8.ทำเงินเดือนพนักงาน ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 25-30 คำ/นาที อังกฤษ 20-25 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน microsoft office โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |