ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (สมรส) ไทย พุทธ 05-ตุลาคม-2522 อายุ 45ปี 172 Cm หนัก 76 Kg ผ่านการเกณฑ์ทหาร ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นนทบุรี (ไทรน้อย) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 40,000บาท ขึ้นไป 20 พ.ค. 2567 28 ม.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2546 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 2.50 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนเพชรพิทยาคม มัธยมศึกษาที่ 6 สามัญ 3.00 ประวัติการทำงาน 20 ปี มีนาคม 2564 ถึง มกราคม 2567 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัท ปีราเน่ เซฟตี้ กลาส จำกัด ตำบลคูขวาง อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น - วางแผนบุคลากรทั้งระยะสั้น และระยะยาวตามภารกิจของสำนักงาน และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ นโยบายขององค์กร - กำหนดแผนพัฒนาบุคลากร การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การจัดให้มีการพัฒนาองค์กรความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน - พัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรการเรียนรู้และกระตุ้นให้บุคลากรในองค์กรมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง - การสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การกำหนดอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน ให้เหมาะสมและถูกต้อง - ดูแลและจัดการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมเชื่อมโยงกับการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความก้าวหน้าในงาน - กำหนดและดำเนินการให้มีข้อบังคับ ระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของบุคลากร และองค์กรมีประสิทธิภาพเป็นรูปธรรม - จัดให้มีการดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ - ดูแลเรื่องระเบียบ วินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ - เรื่องแรงงานต่างด้าว - ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ตุลาคม 2552 ถึง มีนาคม 2563 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัท ฮาโก้ อิเลคทริค (ประเทศไทย) จำกัด ตำบลบางเขน เมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น - กำหนดแผนความจำเป็นและความต้องการทรัพยากรบุคคล วางแผนบุคลากรทั้งระยะสั้น และระยะยาวตามภารกิจของสำนักงาน และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ นโยบายขององค์กร - กำหนดแผนพัฒนาบุคลากร การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การจัดให้มีการพัฒนาองค์กรความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน - พัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรการเรียนรู้และกระตุ้นให้บุคลากรในองค์กรมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง - การสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การกำหนดอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน ให้เหมาะสมและถูกต้อง - ดูแลและจัดการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมเชื่อมโยงกับการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความก้าวหน้าในงาน - กำหนดและดำเนินการให้มีข้อบังคับ ระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของบุคลากร และองค์กรมีประสิทธิภาพเป็นรูปธรรม - จัดให้มีการดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ - ดูแลเรื่องระเบียบ วินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ - บริหารงานการสรรหา ฝึกอบรม พนักงาน PC - ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย กุมภาพันธ์ 2549 ถึง กันยายน 2552 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัท QSI จำกัด แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น - ดูแลพนักงานภายในบริษัทฯ และลูกจ้างที่ไปประจำตามงานที่รับจ้างสรรหาดูแล - วางแผนอัตรากำลังคนให้เพียงพอกับความมต้องการ เพื่อนำไปสู่การสรรหาและว่าจ้าง ให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทฯ และกำหนดวิธีการหาแหล่งเพื่อให้ไก้คนที่มีคุณภาพ ตลอดจนสร้างแรงจูงใจในการรักษาคนดี มีคุณภาพ - พัฒนาและฝึกอบรมด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มทักษะ และศักยภาพในการทำงาน - วางแผนอาชีพและกำหนดการเติบโตของพนักงาน การเลื่อนขั้น ตำแหน่ง การโอนย้ายของพนักงาน - บริหารค่าตอบแทน จัดทำโครงสร้างค่าตอบแทน การพิจารณาปรับค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงานตามความเหมาะสม - กิจกรรมความปลอดภัยและการบริหารการทำงานของพนักงานอย่างปลอดภัย - งานบริหารด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ ให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด - ปฏิบัติงานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ประวัติการฝึกอบรม ตุลาคม 2561 ถึง พฤศจิกายน 2561 สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ งานสัมมนาเชิงปฏิบัติการ กลยุทธ์การสร้างและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Chief People Officer Program (CPO) ร ตุลาคม 2555 ถึง ธันวาคม 2555 PMAT PM การจัดการงานบุคคล ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 20 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - คณะกรรมการนักเรียน - คณะกรรมการนักศึกษา - คณะกรรมการคณะ - นักกีฬาโรงเรียน สำหรับสมาชิกเท่านั้น |