ตำแหน่ง HR Officer (Recruitment & Visa Work Permit

บริษัท เอสวีไอ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- JD analysis of each position before recruiting.
- Identify personnel needs, confirm the job specifications and skill required with Head Department.
- Updating job vacancy by posting Jobthai, JobDB.
- Sourcing and screening the most suitable candidates to match with required position.
- Arranging interview appointment and confirm of scheduling details (date, time, interviewer, location).
- Preparing hiring document and employment contract including carefully check all concerning documents to be completed.
- Follow up and proceed hiring process until candidates start working.
- Be responsible for VISA and Working Permit for expats.
- Prepare all necessary documents to apply work permit and Visa by contact BOI and immigration.
- Participate in jobfair and career exhibition.
- Other assignments.

ตำแหน่ง HR Officer Recruitment

บริษัท บริษัท สามารถคอร์ปอเรชั่น จำกัด มหาชน

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- JD analysis of each position before recruiting.
- Recruitment and selection: First screening applications, testing and interviewing to candidates.
- Make an appointment and confirm starting date.
- Permanent Recruit a new employees, both and temporary staff that match with the requirement of the organization by posting Jobthai Jobth Jobpub Jobbkk Jobdb.
- Interview and give comment to candidates for Line Manager and also finding what career would be fit for the candidate toward their future in the company.
- Participating in an interview with line Manager.
- Sourcing and Creating effective recruitment channels: Internship, Job Fair and Online Posting and Plan for a new channel of recruiting for example on the social network, Face book, line etc.
- Make employment contact, suretyship and related hiring documents.
- Supporting all documents concerns for the employment process.
- Participate in campus recruitment and career exhibition.
- Prepare Monthly & Yearly report to summarize the employment rate each month.
- Prepare and Record personnel information to company System )TJS system(.
and prepare the staff’s file to Payroll.
- Design vacant position Brochure and internal mail. ‘Job for your Friend’
- Being an admin page recruitment company on Facebook and update job vacancies and activities of the company
- Other assignments.

สถาบัน ศูนย์ภาษามหาวิทยาลัยเกษตรศาตร์

หลักสูตร Speaking and Pronunciation Skills

สถาบัน ศูนย์ภาษามหาวิทยาลัยเกษตรศาตร์

หลักสูตร TOEIC Preparation Course

สถาบัน Asian Business Training

หลักสูตร กฎหมายแรงงานเพื่อนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ