จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

อัตราค่าจ้าง 18,000-25,000 บาท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
รายละเอียดงาน :
ตรวจสอบบุคคลภายนอกที่มาติดต่อเจ้าของห้องชุด ตรวจสอบการผ่านเข้า - ออกอาคารของเจ้าของห้องชุด และบุคคลภายนอก
ให้ข้อมูลข่าวสาร ตอบคำถาม และประสานงานให้กับเจ้าของห้องชุดหรือบุคคลภายนอกที่มาติดต่อ
รับแจ้งซ่อม รับคำร้องเรื่องร้องเรียนต่างๆ จากเจ้าของร่วม พร้อมทั้งดำเนินการแก้ไขเรื่องร้องเรียน หรือส่งต่อให้กับบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบ หรือรายงานต่อผู้จัดการอาคารให้รับทราบและแก้ไข
ดูแล ตรวจสอบการรักษาความสะอาด การรักษาความปลอดภัยบริเวณทางเข้า - ออก ล็อบบี้
จัดส่งเอกสาร สิ่งพิมพ์ พัสดุไปรษณีย์ต่างๆ ให้กับเจ้าของห้องชุด

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. เพศ ชาย/หญิง
2. 2. อายุ 24-35 ปี
3. 3. การศึกษา ป.ตรี ขึ้นไปทุกสาขา
4. 4. ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ MS Office การใช้เครื่องใช้สำนักงาน หรือโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารอาคารชุด เช่น Softbiz เป็นต้น
5. 5. ประสบการณ์ มีประสบการณ์ในด้านงานบริการ/ประชาสัมพันธ์/ลูกค้าสัมพันธ์ ที่เกี่ยวข้องกับอาคารชุด อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
6. 6. ทักษะด้านภาษา ต้องสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ในระดับดีเยี่ยม (ฟัง/พูด/อ่าน/เขียน)
7. 7. บุคลิกภาพ มีบุคลิกภาพดี/มีใจรักงานบริการ มีความรู้และความเข้าใจบทบาท หน้าที่ การทำงานของนิติบุคคลอาคารชุด และบริษัทบริหารนิติบุคคลอาคารชุด บทบาทหน้าที่ของงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ และทีมงานในตำแหน่งอื่นที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ
*สวัสดิการ**
- ประกันสังคม
- สิทธิลาพักร้อน

สถานที่ปฏิบัติงาน
3. สถานที่ปฎิบัติงาน ประจำอาคารชุด(คอนโดมิเนียม/อาคารสำนักงาน) ใน กทม. •เพลินจิต/ถ.เพชรบุรี/ประตูน้ำ •ชิดลม •พระราม9-ห้วยขวาง •ทองหล่อ-เอกมัย •สาทร •พระราม3

วิธีการรับสมัครงาน

หมายเหตุ
เกี่ยวกับการทำงาน
1. วันทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (วันหยุดตามตารางการปฏิบัติงาน)
2. เวลาทำงาน 08.30-17.30 /09.00-18.00 น.

3. สถานที่ปฎิบัติงาน ประจำอาคารชุด(คอนโดมิเนียม/อาคารสำนักงาน) ใน กทม.
•เพลินจิต/ถ.เพชรบุรี/ประตูน้ำ
•ชิดลม
•พระราม9-ห้วยขวาง
•ทองหล่อ-เอกมัย
•สาทร
•พระราม3

4. เงินเดือน 18,000-25,000 บาท
5. มีรายได้อื่นๆเพิ่มเติม -
6. ทดลองงาน 119 วัน
7. สวัสดิการ เบี้ยขยัน 700» 900» 1,100» 1,400» 1,900» 4,000 บาท/เดือน ตามลำดับต่อเนื่อง 6 เดือนติดต่อกัน และจะเริ่มนับใหม่เมื่อทำได้
ค่าโทรศัพท์ ได้สิทธิ์เมื่อผ่านทดลองงาน ตามนโยบายบริษัทฯ ในดุลพินิจของหัวหน้าฝ่าย
ค่าพาหนะ ตามนโยบายบริษัทฯ ในดุลพินิจของหัวหน้าฝ่ายฯ
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เงินช่วยเหลืองานศพ
เงินโบนัส
ชุดฟอร์มพนักงาน บริษัทฯ จัดให้ 1 - 4 ชุด โดยขึ้นกับตำแหน่ง
ประกันอุบัติเหตุ วงเงินคุ้มครองอุบัติเหตุ 20,000.- บาท ต่อครั้ง หรือเสียชีวิต 200,000.- บาท
ประกันสุขภาพ ได้สิทธิ์เมื่อผ่านทดลองงาน ใช้สิทธิ์ได้ 30 ครั้ง/ปี วงเงินรักษาครั้งละไม่เกิน 2,000 บาท
ประกันสังคม
กู้ซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์
อบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
มีชมรมให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมตามความถนัด และสมัครใจ ได้แก่ ชมรมฟุตบอล ชมรมวิ่ง และชมรมแบดมินตัน
ลาป่วย,ลากิจ,ลาอุปสมบท (ลาบวช),ลาคลอด,วันหยุดพักผ่อนประจำปี(วันลาพักร้อน),วันหยุดตามประเพณี
8. ปรับเงินเดือน ตามเงื่อนไขของบริษัท