จังหวัด สุราษฎร์ธานี (เมืองสุราษฎร์ธานี)

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
ภาพรวมของตำแหน่งงาน:
บริษัทของเรากำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีความมุ่งมั่นและมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ เพื่อร่วมงานกับเรา ผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้จะมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการงานประจำวันของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท และสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและมีประสิทธิภาพ บทบาทนี้รวมถึงการดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากร การสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงนโยบายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคล

ความรับผิดชอบหลัก:

• การสรรหาบุคลากร: บริหารกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ ซึ่งรวมถึงการประกาศตำแหน่งงาน การสัมภาษณ์ การคัดเลือก และการต้อนรับพนักงานใหม่ เพื่อให้แน่ใจว่าความต้องการด้านบุคลากรของบริษัทเป็นไปตามแผน
• การสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน: พัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานทุกระดับ ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
• การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน: ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและพนักงาน และพัฒนากลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพและการพัฒนาบุคลากร
• การพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคล: สร้างและปรับปรุงนโยบายทรัพยากรบุคคลตามกฎหมายและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม
• การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร: วางแผนและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเสริมทักษะ การพัฒนาผู้นำ และการก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน
• การปฏิบัติตามกฎหมายและการจัดการความเสี่ยง: ทำให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ข้อกำหนดของบริษัท และกฎระเบียบด้านความปลอดภัย รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ดูแลการบริหารค่าตอบแทน โครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ ให้เหมาะสมและทันสมัย
• การใช้ข้อมูลและวิเคราะห์: ใช้ข้อมูลและตัวชี้วัดในการตัดสินใจเพื่อปรับปรุงการรักษาบุคลากร การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• การส่งเสริมวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน: ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ครอบคลุมและหลากหลายผ่านโปรแกรมการมีส่วนร่วม การยกย่องพนักงาน และกิจกรรมเพื่อเพิ่มการรักษาบุคลากร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. • ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. • ประสบการณ์ทำงานในด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5-7 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารงานอย่างน้อย 3 ปี
3. • ภาวะผู้นำและการคิดเชิงกลยุทธ์: มีความสามารถในการนำทีม พัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร และเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี
4. • การสื่อสารและทักษะระหว่างบุคคล: มีทักษะการสื่อสารทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยม สามารถสื่อสารกับพนักงาน ผู้จัดการ และผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. • การแก้ปัญหาและการแก้ไขความขัดแย้ง: มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี โดยเฉพาะในด้านการแก้ไขปัญหาของพนักงานและความขัดแย้งในที่ทำงาน
6. • ความรู้ด้านทรัพยากรบุคคล: มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในเรื่องกฎหมายแรงงาน แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และมีประสบการณ์ในการใช้ระบบจัดการทรัพยากรบุคคล (HRMS)
7. • การบริหารโครงการ: สามารถบริหารจัดการโครงการต่าง ๆ ในแผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. • ความรับผิดชอบและจริยธรรม: มีมาตรฐานทางจริยธรรมที่สูงและสามารถจัดการข้อมูลพนักงานที่เป็นความลับได้อย่างรอบคอบ
9. • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
10. อายุ35-45 ปี

สวัสดิการ
* เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
* เงินสนับสนุนทักษะวิชาชีพเฉพาะ
* เงินค่าคอมมิชชั่น และ เงินค่าอินเซ็นทีพ
* ประกันสังคม
* เบี้ยขยัน
* โบนัสตามผลประกอบการ
* ค่าล่วงเวลา
* วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย
* กิจกรรมสันทนาการ
* ชุดทำงาน (ขึ้นอยู่กับอายุงานและตำแหน่งงาน)
* ความก้าวหน้าในสายงานที่ทำ
* ความมั่นคงของของรายได้ประจำเดือน
* Technology adapted




ตามกฎหมายแรงงานกำหนด

สถานที่ปฏิบัติงาน
จังหวัดสุราษฎร์ธานี

วิธีการรับสมัครงาน
ติดต่อสมัครได้ที่: บริษัท บ้านดอนปิยะกลการ ชนเกษม32
เลขที่ 227-95 หมู่ที่ 1 ถ.ชนเกษม ต.มะขามเตี้ย อ.เมืองสุราษฎร์ธานี จ.สุราษฎร์ธานี 84000
โทร 062-242-8228 หรือ 077-289789 ต่อ108

https://maps.app.goo.gl/cuj5hqLbKHxZuWaF8
เปิดทำการทุกวันจันทร์-เสาร์ เวลา 8.00-17.00 น.

หมายเหตุ
กรุณาเตรียมเอกสารสำคัญ
1. สำเนาบัตรประชาชน
2. สำเนาทะเบียนบ้าน
3. รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป
4. เอกสารรับรองการศึกษา
5. เอกสารใบประกาศนียบัตร
6. เอกสารใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
7. เอกสารใบรับรองการทำงาน
8. เอกสารใบรับรองเงินเดือน
9. เอกสาร อื่นๆ