งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยร่วมศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแผนกลยุทธ์ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดระบบงานและมาตรฐานเวลาการทำงาน การจัดทำและบริหารกรอบอัตรากำลัง การกำหนดตำแหน่งและประเมินค่างาน การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โอน และบรรจุกลับ การดำเนินการด้านค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล การควบคุม ดูแลระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้าง การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติ การลาต่างๆ เป็นต้น

จัดทําบัญชี เอกสารรายงานความเคลื่อนไหวทางการเงิน ทั้งเงินในและเงินนอกงบประมาณ เพื่อแสดงสถานะทางการเงินและใช้เป็นฐานข้อมูลที่ถูกต้องตามระเบียบวิธีการบัญชีของส่วนราชการ รวบรวมข้อมูล ศึกษาวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานของสํานักงาน ก.พ. และจัดทํา รายงานการเงินของสํานักงาน ก.พ. เพื่อพร้อมที่จะปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องและทันสมัย