จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างฐานเงินเดือนของบริษัท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา จำนวน 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
1.บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)
2.ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development )
3.ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
4.ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
5.เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
6.บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
7.สรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้
8.สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงาน
9.บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย-หญิง
2. 0
3. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี - คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์, อื่นๆ
4. มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 0 ปี
5. มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 0 ปี
6. มีทักษะด้านการสื่อสาร,การประสานงาน,ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก
7. สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word. Microsoft PowerPoint. Microsoft Excel.
8. สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน(Payroll)
9. มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่
10. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี

สวัสดิการ
- สวัสดิการรถ รับ-ส่งพนักงาน
- สวัสดิการชุดยูนิฟอร์ม 5 ชุด/ปี
- สวัสดิการรองเท้านิรภัย
- สวัสดิการวันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือมงคลสมรส
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือเยี่ยมพนักงานป่วย
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือณาปนกิจ
- สวัสดิการเงินช่วยเหลืออุปสมบท
- ประกันอุบัติเหตุพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ
- โทรศัพท์มือถือ และค่าโทรศัพท์
- เบี้ยเลี้ยงกรณีไปปฎิบัติงานต่างจังหวัด
- บ้านพักกรณีไปปฎิบัติงานต่างจังหวัด
- ปรับเงินเดือน และโบนัสประจำปี
- งานเสี้ยงสังสรรค์ ประจำปี
- การสัมนาและการฟึกอบรม

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว